30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fazit nach 1,5 Jahren in verschiedenen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils veraltete Hierarchiemuster
Verbesserungsvorschläge
Veraltete systeme, kommunikation ausbauen
Karriere/Weiterbildung
Nirgendwo bisher hatte ich mehr Aufstiegschancen und weiterbildungsmögliceiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine einzige Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss weg. Das Haus muss renoviert und die Technik (Zimmer und Arbeitsmittel) auf den aktuellen Stand gebracht werden. Die Management Philosophie muss sich ändern, fangt an euch um eure Mitarbeiter zu kümmern und bezahlt sie endlich anständig.
Es muss sich was ändern, sonst habt ihr bald weder Gäste noch Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Haus wird runter gewirtschaftet. Die Technik ist komplett veraltet und teilweise nicht funktionsfähig. So kann man nicht arbeiten.
Image
Alles mehr Schein als Sein, aber die Fassade fängt an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
"Life" erst durch die Kurzarbeit erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man bleibt lange genug am gleichen Platz sitzen und wird irgendwann befördert oder man hat Pech.
Beförderung aufgrund von Leistung selten bis nie.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Erhöhungen und Beförderung werden SEHR sparsam verteilt und gerne an die Falschen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams sehr gut, das ist das einzige was die Sache am Laufen hält. Schlechte Bedingungen schweißen zusammen...
Vorgesetztenverhalten
Viele unfähig oder desinteressiert oder beides.
Das Management interessiert sich null für die Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter. Wie der tatsächliche Alltagskampf aussieht wird auch ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar!
Schlechtes Essen, nicht funktionsfähige Zimmer und Arbeitstechnik. Das ganze Haus ist eine Baustelle. Viel zu wenig (gute) Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter in der Operation werden nur verheizt!
Kommunikation
Man erfährt nichts und niemals rechtzeitig. Entscheidungen werden nicht begründet. Feedback von unten nach oben wird komplett ignoriert.
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet bei katastrophalsten Bedingungen anspruchsvolle Gäste glücklich zu machen und das bei völliger Unterbesetzung und Überarbeitung ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, guter Teamspirit, wem persönliche Weiterentwicklung wichtig ist- ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Weiterentwicklung ist dem HR sehr wichtig. Mega benefits von Mitarbeiterraten überall bis Rabatte bei vielen Shops.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork makes the dream work! Es ist nicht immer einfach aber wird gelebt
Kommunikation
Sicherlich an manchen Stellen zu verbessern aber man wird über alles informiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Gehalt am Ende des Monats ist das was mich grade hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles derzeit.
Verbesserungsvorschläge
Management entfernen und neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird gemobbt, Führungskräfte schreien rum und regen sich über jede kleine Gastbeschwerde auf.
Manche Führungskräfte gehören ausgetauscht
Image
Das flaut doch längst ab.
Der Name kann irgendwann auch nicht mehr retten
Work-Life-Balance
Im hotel wohl eher nicht die einzige Work Life Balance die ich habe, ist wenn OnQ sich mal aufhängt.
Karriere/Weiterbildung
Intern kommt man nicht weit.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als anderswo aber nicht der burner.
Die von der türkisen Konkurrenz gegenüber verdienen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist doch egal.
Hauptsache es ist wirtschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Bedingungen helfen dabei zwischen manchen Kollegen relativ gut zusammenzuhalten.
Ansonsten sind lästereien an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau leider meistens.
Es werden Sachen unterstellt.
Es wird gelogen, es wird gelästert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht derzeit. Wirklich schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation des schreiens läuft super.
Kann man ja kaum überhören manchmal.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Ständig wiederholend
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Sehr viel Schein, wenig sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Verwantwortung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Würdigung der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Phänomenal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern
Karrierechancen
Internationale Perspektiven bei Hilton ausgezeichnet
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Grosse Bemühungen in schwierigen Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Personalabteilung kommuniziert sehr fair und regelmäßig. Das gibt Sicherheit und Klarheit.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Waldorf Astoris macht sas sehr gut - keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre, nette Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen, viele Talente, die wenig Wertschätzung erhalten und deshalb das Unternehmen verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Prioritäten
Einsparungen an allen Enden
Das Hotel ist längst kein "Luxus"produkt
Bessere Benefits (nicht nur auf dem Papier)
Kantine (ein echter Witz)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
- professionelles und erfahrenes Management finden (Wechsel des höheren Managements)
- Lästereien und Bevorzugungen entgegen steuern (aber selbst HR macht fleißig mit)
- bessere Bezahlung und Verträge
- weniger Einsparungen an den falschen Stellen
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien und unprofessionelle Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
Image
Noch gut, aber der Name blättert dank Einsparungen immer mehr ab
Work-Life-Balance
...im Hotel?
Karriere/Weiterbildung
Durch Hilton gibt es schon Potenzial - innerhalb des Hotels eher eine Sackgasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel von Hilton vorgegeben (keine Strohhalme), ansonsten kein echtes Engagement, solange es keinen wirtschaftlichen Vorteil gibt
Kollegenzusammenhalt
An der Oberfläche super, hinter dem Rücken eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell - Bevorzugung, kein Feedback, keine Unterstützung - man kämpft meist allein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz toll finde ich die ganzen Mitarbeirevents. In jedem Monat findet irgendein Event statt, das motiviert und bringt Abwechslung. Die Personalabteilung bringt sogar Eis und Süßigkeiten an den Arbeitsplatz! Wo sonst gibt es sowas?! Super sind natürlich auch unsere Mitarbeiterpartys!!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer eine super Atmosphäre. Ich kann die negativen Bewertungen hier nicht nachvollziehen. Ich arbeite seit zwei Jahren im WAB und gehe jeden Tag gern zur Arbeit. Es herrscht ein super Arbeitsklima, die Kollegen sind toll und an jeder Ecke wird man motiviert.
Die Leute, die immer nur meckern, sollten sich mal in anderen Hotels umsehen. Wir haben im WAB Vorteile, mit denen nur wenige andere Hotels mithalten können.
Karriere/Weiterbildung
Die Kette bietet sehr viele Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein ganz tolles Team. Wir können uns auf einander verlassen und wir sind nicht die einzige Abteilung bei der das so ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, dazu sind viele Kollegen am Umsatz beteiligt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach einem Jahr Mitarbeit leider etwas enttäuscht...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich direkt nach der Ausstellung der Rechnung ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur komplett verändern. Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleiter geben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten für Freiberufler.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht komplett ausgezahlt, wie es im Vertrag steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz wenig Umweltbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wenig Respekt vor den Kollegen, die schon länger dabei sind. Das Kredo scheint zu sein - "frisches Blut" ist besser.
Arbeitsbedingungen
Besser als in anderen Hotels wo ich gearbeitet habe, aber immer noch weit von perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Waldorf Astoria Berlin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Waldorf Astoria Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Waldorf Astoria Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.