4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Inkompetente HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Koch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Bewerbung eines Kandidaten aufmerksam lesen und dessen Kompetenzen für die angestrebte Position angemessen bewerten. Deutsche Bewerber werden pauschal abgewiesen mit der üblichen Floskel, ohne auch nur ansatzweise die Bewerbung gelesen zu haben. Die Personalstelle ist absolut inkompetent und es mangelt an objektiver Urteilsfähigkeit und psychologischem Einfühlungsvermögen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man kann mehr anbieten, als sich auf der Marke auszuruhen...
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als key account manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliches Erscheinen beim Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies
- Was sind Ihre Motivationen bei uns zu arbeiten?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht ganz bei der sache
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
personalpolitik ändern und hr komplett neu gestalten
Bewerbungsfragen
- was sind ihre stärken
- berufs ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 in Berlin als Front Desk Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen