Chaos in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre, nette Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen, viele Talente, die wenig Wertschätzung erhalten und deshalb das Unternehmen verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Prioritäten
Einsparungen an allen Enden
Das Hotel ist längst kein "Luxus"produkt
Bessere Benefits (nicht nur auf dem Papier)
Kantine (ein echter Witz)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
- professionelles und erfahrenes Management finden (Wechsel des höheren Managements)
- Lästereien und Bevorzugungen entgegen steuern (aber selbst HR macht fleißig mit)
- bessere Bezahlung und Verträge
- weniger Einsparungen an den falschen Stellen
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien und unprofessionelle Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
Image
Noch gut, aber der Name blättert dank Einsparungen immer mehr ab
Work-Life-Balance
...im Hotel?
Karriere/Weiterbildung
Durch Hilton gibt es schon Potenzial - innerhalb des Hotels eher eine Sackgasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel von Hilton vorgegeben (keine Strohhalme), ansonsten kein echtes Engagement, solange es keinen wirtschaftlichen Vorteil gibt
Kollegenzusammenhalt
An der Oberfläche super, hinter dem Rücken eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell - Bevorzugung, kein Feedback, keine Unterstützung - man kämpft meist allein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - kein Tag ist wie der andere