Es war nicht alles schlecht - aber das meiste war mal besser! Was der aktuelle Umbruch bringt, wird sich zeigen müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen; teilweise immer ein offenes Ohr für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollektiv-Bestrafung
Verbesserungsvorschläge
Offen und transparent die MA über schwerwiegende Entscheidungen informieren
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Atmosphäre in den letzten 2 Jahren zum Nachteil verändert. Zuletzt waren Mitarbeiter-Motivation und Mitarbeiter-Wertschätzung so etwas wie Fremdwörter im Wortschatz der aktuellen Geschäftsführung
Image
Insgesamt war das Image mal besser
Work-Life-Balance
Man versucht dem MA Möglichkeiten zu geben, klappt aber meistens nicht, da dann irgendwelche betrieblichen Dinge wichtiger sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur dann wenn der Hersteller es fordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade ist im Autohandel nur schwer möglich. Zuletzt wurde in vielen Bereichen durchaus auf papierlos umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der letzten Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon Anfangs erwähnt, lässt das Verhalten der Führungskräfte etwas zu Wünschen übrig. Altbewährte Strukturen waren auf einmal nichts mehr wert und wurden verändert. Das Prinzip der Kollektivbestrafung wurde zum gern genutzten Mittel. Sicherlich sind es subjektive Eindrücke, aber diese wurden auch von Kollegen so gesehen
Arbeitsbedingungen
IT und Möbel lässt sich nicht meckern, aber dies ist dem Einfluss der Hersteller geschuldet. Nur wenige Bereiche sind klimatisiert! Es ist logisch, dass ein Austellungsraum im Autohaus im Sommer nicht gekühlt werden kann. Nur leider kommt dann nur selten jemand der GL auf die Idee für Abkühlung in Form von kalten Getränken oder Eis zu sorgen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings hat es gegeben, mal mehr mal weniger gehaltvoll. Über die wirklich wichtigen Dinge wird scheinbar nur auf Nachfrage informiert oder wenn es nicht mehr anders geht. Aktuelles Beispiel: Am 29.07. 19 wird verkündet, dass man zum 31.07.19 von einem anderen Autohaus übernommen wird
Gleichberechtigung
Insgesamt wenig Aufstiegsmöglichkeiten...
Interessante Aufgaben
Durch den Weggang von immer mehr Kollegen und das ausbleibende Wiedereinstellen von neuem Personal (sicherlich auch der Umstrukturierung des Unternehmens geschuldet) wurde die Arbeitsbelastung zuletzt in vielen Abteilungen teilweise zu groß.