Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walkenhorst Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem alten Serviceleiter (mittlerweile gab es einen Wechsel) kam ich immer super aus, auch die Personalreferentin hatte immer ein offenes Ohr.
Täglich neue Kunden, neue Gespräche und neue Eindrücke.
Druck wie in jedem anderen Autohaus, dafür hat man einen guten Zusammenhalt im Kollegium.
Leider ist es so, dass hier kein Wert darauf gelegt wird das die Mitarbeiter einen Ausgleich nehmen dürfen. Die Arbeitszeit weicht komplett von der im Vertrag festgehaltenen Arbeitszeit hab, selbst für den Vertrieb zu extrem.
Ich habe es immer erlebt das Kollegen aus allen Bereichen gut zusammen arbeiten. Leider kommt es mir aber so vor, dass unsere Geschäftsleitung dieses nicht gut findet.
Im Großen uns Ganzen kamen alle gut miteinander aus. Hier und da wird gelästert und getratscht, aber in welcher Firma kommt das nicht vor?