54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, aber durch das Wachstum mit Auslandsstandorten wächst die Arbeitsbelastung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zunehmende Internationalisierung. In vielen Bereichen bekommen auch jüngere Mitarbeiter spannende Aufgaben und man hat je nach Tätigkeit auch die Chance mal in einen Auslandsstandort zu reisen um dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufbau der neuen Auslandsstandorte wird nicht ausreichend unterstützt von erfahrenen zusätzlichen Mitarbeitern oder Beratern. Das soll alles von den eigenen Mitarbeitern gestemmt werden, die haben aber mit dem Tagesgeschäft schon sehr viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen geht es so gut und die Mitarbeiter sind so loyal - nicht immer nur auf die Kosten schauen, so dass keine neuen Leute eingestellt werden - jede/r versucht sein Bestes zu geben. Einfach lockerer sein - dann würde es noch mehr Spaß machen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut in den meisten Abteilungen, auch wertschätzend, jedoch viel Arbeit mit zu wenig Leuten und teilweise zu wenig strukturiert.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Man kann durch Gleitzeit die Arbeitszeit selber mitgestalten, aber durch zu wenig Mitarbeiter ist der Druck oft sehr hoch, da die Aufgaben immer mehr werden. Wird von ganz oben nicht immer so gesehen und daher werden Personaleinstellungen oft nicht genehmigt was die Work-Life-Balance teilweise wieder einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch jährlich geplant
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertragliche Regelungen, Langzeitkonto mit Möglichkeit für Sabbatical, pünktliche Überweisung Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut - Firma legt auch wert auf Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fair - ab 58 tarifliche Altersfreizeit von 4 Wochenarbeitsstunden
Vorgesetztenverhalten
Viele Bereiche haben sehr gute Vorgesetzte - aber von oben kommt immer wieder, dass die Kosten zu hoch sind und die Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter noch besser sein könnten.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind in die Jahre gekommen - es gibt einen Neubau, der ist super, auch Teile im Hauptgebäude wurden nachträglich ausgebaut, aber die alten Bereiche sind renovierungsbedürftig - alte Böden, im Sommer heiß, Büros eng - mit Home Office seit Corona zumindest besser, da nicht mehr alle gleichzeitig im Büro sind; sonst aber schon ok. IT Equipment - auch für's HO - ist sehr gut - zwei Bildschirme und Laptop.
Kommunikation
Es gibt zwischenzeitlich eine Mitarbeiter App - dort wird auch viel gepostet - daher hat sich die Kommunikation sehr verbessert
Gleichberechtigung
Schon gut - z.B. können junge Mütter mit weniger Stunden zurück in ihren Job kommen um weiter zu arbeiten und dann die Stunden wieder aufbauen. Teamleiterinnen gibt es auch einige in der Firma, aber nur eine Frau_ unter allen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
SAP Einführung, Auslandsstandorte, Automobilindustrie - viele interessante Aufgaben, aber auch sehr herausfordernd, da zusätzlich zum Tagesgeschäft zu stemmen
Außenwirkung weitestgehend gut, Innenwirkung und Zusammenhalt könnte besser sein
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen lässt leider meistens zu wünschen übrig. Es wirkt oft, als ob jede Abteilung versucht, sich selbst möglichst gut darzustellen, andere werden aber häufig schlecht geredet.
Image
Die Firma könnte sich in mancher Hinsicht wesentlich moderner und "lockerer" präsentieren. Das würde bestimmt auch bei potentiellen neuen Auszubildenden Aufmerksamkeit finden.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig. Produktion arbeitet sehr häufig Samstags, in anderen Abteilungen gibt es flexible Gleitzeitmodelle. Überstunden sind je nach Bereich eigentlich grundsätzlich nötig, um dem Arbeitspensum gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Außerdem gibt es regelmäßige Spendenaktionen unter Beteiligung des Betriebsrates. Sportevents (z.B. Straubing Tigers, Herzogstadtlauf, ...) werden unterstützt. Dazu kommt die Beschäftigung der Barmherzigen Brüder, die meiner Meinung nach großes Lob verdient.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen kann man gut miteinander arbeiten. Sobald man es aber über den offiziellen Dienstweg versucht, oder Führungskräfte dazukommen, leidet die Zusammenarbeit aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten und auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt gelegentlich, als ob unliebsame Aufgaben vom Vorgesetzten an Mitarbeiter "abgeschoben" werden. Zudem fehlt häufig das nötige Durchsetzungsvermögen, um gewisse Dinge im Sinne des Betriebs zu planen und damit auch manchmal Entscheidungen zu treffen, die den Mitarbeitern evtl. nicht gefallen könnten. Auf Kritikpunkte wird mit Rechtfertigungen reagiert, aber nichts reflektiert oder verändert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute und moderne Ausstattung vorhanden. Manche Abteilungen kämpfen aber leider auch sehr mit Zugluft oder stärkeren Temperaturschwankunen, die nicht wirklich behoben werden.
Kommunikation
Quartalsweise erscheint ein Mitarbeitermagazin, außerdem regelmäßige Infos via Intranet. Halbjährlich finden Betriebsversammlungen statt, in denen aktuelle Themen angesprochen und diskutiert werden können.
Frauen: es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Menschen mit Behinderung: es ist eigentlich fast unmöglich, bei Wallstabe & Schneider zu arbeiten, wenn man z.B. im Rollstuhl sitzt. Selbst das Verwaltungsgebäude (in dem ausschließlich Bürojobs ausgeführt werden) ist nur durch Treppen zu erreichen. Nicht einmal in Neubauten werden Aufzüge eingebaut. Ausnahme: Abteilung der Barmherzigen Brüder
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.
Gute Firma, die die Probleme aber nicht sehen will
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dichtungstechnik Wallstabe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in allem bemüht. Produktion in Bavaria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tank Zuschläge. Keine Zuschüsse für Essen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe gehalt/Sozialleistungen
Firmenwagen Angebot für alle Führungskräfte wäre eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Je nach Abteilung.
Image
Wurde die letzten Jahre durch viele fehl Entscheidungen immer schlechter. Deswegen krasser Azubi Mangel. Wird aktuell hart daran gearbeitet es wieder ins positive zu bringen.
Work-Life-Balance
Gibt nichts schlechtes zum sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ja kann man machen. Finanziell wird man leider nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Hinblick auf bmw Ansiedlung, sollte der Schritt der über Tarif Bezahlung in Angriff genommen werden. Auch wenn es die Chefs nicht hören wollen.
Azubi Mangel ist schon vorhanden. Fachkräfte Mangel ist und wird noch schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Informationen erst veröffentlicht, wenn es ein Großteil schon über Umwege erfahren hat.
vielen herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir wissen, dass das Zeit und Mühe kostet, daher schätzen wir deine konstruktive Kritik sehr.
Es freut uns, dass du viele Punkte für uns als Arbeitgeber positiv bewertest. Zu ein paar Punkten würden wir aber gerne Stellung beziehen. Beispielsweise gibst du an, dass es keine Zuschüsse für das Essen gibt. Das ist so nicht richtig, die Kantine wird vom Unternehmen bezuschusst. Nur so ist es möglich, die warmen Mahlzeiten und Snacks zu diesen mitarbeiterfreundlichen Preisen anbieten zu können.
Dass du unseren Informationsfluss als zu langsam bewertest, tut uns leid. Wir versuchen, Neuigkeiten und Entscheidungen, sobald sie sicher sind, zeitnah zu kommunizieren. Allgemein liegt uns die interne Kommunikation sehr am Herzen – sei es durch das Intranet, die Dashboards, unsere App oder das Mitarbeitermagazin. Wir werden aber gern versuchen, wichtige Informationen noch schneller mit unseren Mitarbeitern zu teilen!
Du schreibst außerdem, dass wir als Firma „die Probleme nicht sehen wollen“. Wir würden dir daher gerne ein Gespräch anbieten, um diese Themen vertraulich zu besprechen und gegebenenfalls Lösungen zu erarbeiten. Gerne kannst du erst einmal per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de mit uns Kontakt aufnehmen. Wir würden uns über einen Austausch mit dir sehr freuen!
Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Früher noch gut Seit ein paar Jahren ist dass Betriebsklima so schlecht geworden dass es zum davon laufen ist.
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dichtungstechnik Wallstabe und Schneider gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine mini Portion Zusammenhalt unter Kollegen noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu 90 Prozent alles.
Da dass meiste schief läuft in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsklima müsste sich um einiges drehen. - Mehr auf Mitarbeiter eingehen - Freundchenwirtschaft müsste aufhören - Nichtraucher sind so gesehen ausgenutzt, da Raucher jede halbe Stunde gehen und nicht ausstempeln. - Mehr Gehalt zahlen - Kollegen erlauben sich zu viel —> Einsteller/Schichtleiter müssen sich besser durchsetzen - Gewisse Leute dürfen sich meistens Maschienen aussuchen. - Vereinzelte Personen Arbeitsverweigerung, Schreien rum.
Arbeitsatmosphäre
Was ist dass
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne Abteilungen keine Chance. Nur durch Umschulung evtl. möglich
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte nur noch. Rest kann man so gesehen in die Tonne treten.
Umgang mit älteren Kollegen
MEMA Aufteilungen für ältere Schwer. Auch für jüngere mit 8 Maschinen. Warten nur noch, bis Sie in die Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen, Mitarbeiter tanzen den Schichtleiern /Einsteller auf der Nase rum. Und bekommen immer Ihren Willen.
Freundchenwirtschaft
Kommunikation
Was wichtig ist, wird nicht weiter geben. Unnötige Dinge sofort
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mal nach langer Betriebszugehörigkeit eine Lohnerhöhung.
Traurig dass man fasst für den Mindestlohn arbeiten muss.
Einzige was gut ist Weihnachtsgeld und Prämie
Gleichberechtigung
Gewisse Personen werden durch Einsteller/Schichtleiter bevorzugt
Lieber Kollege, liebe Kollegin, erst einmal wollen wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst. Dass du vor allem das Arbeitsklima derzeit als negativ empfindest, tut uns sehr leid, da es uns wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Wallstabe & Schneider wohl fühlen.
Wir müssen allerdings die Aussage, man müsse bei Wallstabe & Schneider „fast für den Mindestlohn“ arbeiten, dementieren. Die Bezahlung ist tariflich geregelt und liegt über dem Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Gewinnbeteiligung kommen noch hinzu.
„Freundchenwirtschaft“ und die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen liegt uns fern. Gemäß unserer eigens erarbeiteten Werte innerhalb des Unternehmens sind uns Kollegialität und Zusammenhalt wichtig. Wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir dich bitten, uns diese Vorfälle zu schildern. Du kannst dich natürlich auch jederzeit beispielsweise an den Betriebsrat wenden, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen bei der Erarbeitung von Lösungen.
Um wirklich aktiv auf deine Kritikpunkte eingehen und gegebenenfalls eine Änderung herbeiführen zu können, bräuchten wir bitte genauere Informationen. Wir würden dir daher gerne anbieten, mit uns persönlich in Kontakt zu treten – natürlich vertraulich! Gerne auch erst einmal per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de. Wir würden uns freuen, wenn wir ins Gespräch kommen könnten, da wir uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen!
Dein „Wallstabe&Schneider“-Team
Spritzguss sehr angespannte Atmosphäre jeder gegen jeden
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dichtungstechnik Wallstabe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Besseres arbeitsklima Bessere und mehr Arbeitskleidung
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und möchten dir daher anbieten, mit uns in einem vertraulichen Rahmen über deine Kritikpunkte zu sprechen. Wir sind sehr daran interessiert, für mögliche Mängel die Arbeitskleidung betreffend eine Lösung zu finden. Und auch auf den Umgang untereinander legen wir bei Wallstabe & Schneider viel Wert. Daher würden wir uns freuen, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Gerne per E-Mail an sonja.zeidler@wallstabe-schneider.de oder auch – vorerst – anonym per Brief. Denn nur wenn wir die Kritikpunkte genau kennen, können wir Lösungen erarbeiten.
Wir freuen uns, von dir zu hören! Dein „Wallstabe & Schneider“-Team
Guter Arbeitgeber, bei dem ich eine Menge lernen konnte
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich war der Umgang untereinander sehr respektvoll und wertschätzend. Auch hatte ich immer das Gefühl ernst genommen zu werden und dass ich mich wirklich einbringen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Egal welches Anliegen/Problem ich hatte, ich habe immer die notwendige Unterstützung erhalten. Auch war der Umgang untereinander sehr wertschätzend.
Kommunikation
Funktionierte grundsätzlich ganz gut und mir war immer klar, was ich zu tun habe.
Interessante Aufgaben
Ich habe einen sehr breiten Einblick und dementsprechend vielfältige Aufgaben bekommen. Meine Ansprechpartner waren auch stets bemüht, dass ich wirklich interessante Aufgaben bekomme, bei denen ich auch wirklich viel gelernt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu deiner früheren Position bei Wallstabe & Schneider zu geben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass dir die zahlreichen Vorteile bei Wallstabe & Schneider, wie tariflich geregelte Bezahlung mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nicht weit genug gehen.
Um negative Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden, werden wir deinen genannten Punkten nachgehen. Falls du dich weiter darüber austauschen möchtest, oder du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei karriere@wallstabe-schneider.de
Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste.
Dein Wallstabe & Schneider Team
keine Wertschätzung vorhanden
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das keine Menschenkenntnis vorhanden ist,
Verbesserungsvorschläge
hoffen das der Ertrag weiterhin hoch ist, weil es sonst noch schlimmer wird
Arbeitsatmosphäre
toxische Atmosphäre, mittlerweile im ganzen Betrieb
Image
null vorhanden, Familienunternehmen auf dem Papier, bloß weil die dritte Generation den Betrieb führt, kein Mitarbeiter motiviert seine Kinder für eine Ausbildung im Betrieb
Work-Life-Balance
sehr misstrauische Geschäftsleitung, deshalb gibt es kaum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
was bringen Schulungen bei schlechten Führungskräften, nichts
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, zahlt überdurchschnittlich und sehr viele Zulagen und Prämien, aber auch nötig, weil sonst gingen die Söldner auch noch wo anderes hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles nur Show
Kollegenzusammenhalt
so was hat es mal gegeben, ist aber schon lange her
Umgang mit älteren Kollegen
bringen keine Leistung, lassen sich nicht verbiegen, somit ...
Vorgesetztenverhalten
eigentlich null Sterne, weil Vorgesetzte wie Marionette fungieren
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und schlecht belüftete Hallen
Kommunikation
nach außen gut, Probleme ansprechen verboten
Gleichberechtigung
teilweise
Interessante Aufgaben
wäre vorhanden, aber eigene Ideen sind nicht erwünscht
erst einmal möchten wir uns für deine Bewertung bedanken. Wir bedauern es sehr, dass du dich bei uns nicht wertgeschätzt fühlst und es deswegen zu dieser schlechten Bewertung kommt.
Wir sind jedem Mitarbeiter für seine Arbeit dankbar und möchten das auch zeigen, denn Wertschätzung hat bei uns Priorität. Wir versuchen jedem Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Leider scheinst du mit unseren Büros und unserer 50% Home Office Regelung nicht zufrieden zu sein. Melde dich doch gerne per E-Mail (karriere@wallstabe-schneider.de) bei mir, sodass wir deiner Situation gemeinsam nachgehen können. Wir möchten gerne verstehen, was dich zu dieser negativen Bewertung gebracht hat und daraus lernen was wir besser machen können. Du hast natürlich jederzeit die Möglichkeit dich vertrauensvoll an deinen Vorgesetzen, den Betriebsrat, die Personalabteilung oder an die Geschäftsführung zu wenden. Wir nehmen die Probleme unserer Mitarbeit sehr ernst und sind immer daran interessiert diese zu lösen.
Richtigstellen möchten wir jedoch, dass unser Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht nur Show ist, wie du es beschreibst. Wir beschäftigen uns seit mehreren Jahren intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit und leben dies auch bei uns im Unternehmen. Es wird beispielsweise nur Ökostrom genutzt und wir produzieren zu über 90% CO2 frei. Wirf doch gerne einmal einen Blick in unseren Nachhaltigkeitsreport den du über unserer Homepage anfordern kannst.
Wir hoffen deine Meinung über uns wieder ändern zu können und wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein Wallstabe & Schneider Team
Guter regionaler Automobil Zulieferer
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich sehr bemüht die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Tolle neue Büros. Höhenverstellbarer Schreibtisch für alle! In der Produktion wird gesucht alles zu verbessern. Gesundheitszirkel, Befeuchtungsanlage, Kühlwesten..
Image
Manche kommen mit Änderungen nicht zurecht und reden daher schlecht. Dass aber viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen sind, kanns so schlecht nicht sein
Work-Life-Balance
Hohe Teilzeitquote, sogar in der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, Nörgler ähm wir aber auch
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Arbeit macht..
Kommunikation
Shopfloor, App, Firmenzeitung, Intranet. Und ich kann mit Kollegen und Vorgesetzten reden
Interessante Aufgaben
Aktuell viel neues mit I4.0, Nachhaltigkeit, und SAPumstellung, ständige Weiterentwicklung im Maschinpark und neue Technologien
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.