Freiräume und familiäre Atmosphäre – mit Bedarf an mehr Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur könnte eine Auffrischung vertragen und manche Prozesse könntet klarer definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Feedbackkultur könnte eine gewisse Strutkurierung vertragen. Das Thema Mitarbeiterführung wird eher locker gelebt. Was zum einen viele Freiheiten bedeutet aber zum anderen auch wenig Raum für positives Feedback gibt.
Image
Hier gibt es Luft nach oben. Es gab Zeiten da war die Belegschaft stolzer, Teil des Teams zu sein und etwas zu bewegen und die immer sehr ambitionierten Unternehmensziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es objektiv betrachtet wirklich nichts zu bemängeln. Urlaub kann jederzeit genommen werden und auch die Arbeitszeiten sind völlig fair. Man achtet sehr auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Es gibt keine "hustle culture" und der Mensch steht wirklich an oberster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Kriterien und Perspektiven für einzelne Mitarbeiter. Teamstrukturen und Jobbeschreibungen sollten an moderne Strukturen angepasst werden, sodass mehr Perspektiven für einzelne Mitarbeiter entstehen. Es gibt definitiv Aufstiegschancen und viele der aktuellen Führungskräfte haben diverse Positionen durchlaufen. Strukturell kann hier aber etwas getan werden. Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird meiner Ansicht nach immer sehr gut eingegangen.
Gehalt/Benefits
Ein 13. Gehalt, eine Zusatz-Krankenversicherung und Betriebsrente bekommt, werden neben diversen kleineren Sozialleistungen wie VWL und Jobrad angeboten. Manche Abteilungen/Teams scheinen weniger zufrieden mit ihrem Gehalt als andere. Für mich selbst war es immer fair. In über 15 Jahren Walraven ist es nie vorgekommen, dass das Gehalt verspätet ausgezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernstgenommen und man ist stets bestrebt im Rahmen der Möglichkeiten nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich aber generell habe ich schon das Gefühl, dass man tendenziell eher für sich arbeitet. Die Bereitschaft für andere in die Bresche zu springen ist individuell da, aber kein systematischer Teil der Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sehr lange Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen und Kolleginnen spricht für sich. Man ist der Firma treu und die Firma ist einen ebenso wirklich immer treu. Auch der Umgang unter den Kollegen ist gegenüber den Älteren immer fair.
Vorgesetztenverhalten
Ein strukturelles Vorgesetztenverhalten ist eigentlich nicht auszumachen. Hier agiert jeder etwas anders. Eine gewisse Individualität kann mit Glück positiv sein, kann aber auch das Gegenteil bedeuten. Es gibt Bestrebungen hier eine Linie rein zu bekommen, was aus meiner Sicht auch an der Zeit ist.
Die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen könnte generell verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist Standard. Meiner Erfahrung nach bekommt man jedoch bei Bedarf, nachvollziehbarer Begründung und kooperativen Verhalten die Unterstützung/Tools, die man benötigt.
Das Bürogebäude in Bayreuth ist etwas in die Jahre gekommen und wirkt etwas düster und kalt. Es wird seit Jahren damit geplant, einen großangelegten Umbau zu starten. Was aus meiner Sicht dringend notwendig ist. Die reinen Arbeitsverhältnisse sind dennoch in Ordnung und modern.
Kommunikation
Die Gruppenweite Kommunikation ist aus meiner Sicht als gut zu bewerten. Es gibt viele Bemühungen die Belegschaft über Unternehmens- und Branchenrelevante Themen zu informieren. Die perfekte Struktur/Plattform hat man allerdings noch nicht gefunden.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Einblick in die Gehaltsstrukturen und kann das Monetäre also nicht bewerten. Der kollegiale Umgang untereinander ist aber immer sehr respektvoll. Die Firmenleitung könnte dennoch aktiv mehr dafür tun, für Frauen attraktiver zu werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und Interesse an den Produkten / an der Branche hat, erhält man bei Walraven definitiv interssante Aufgaben. Hier wird über den Tellerrand schauen wirklich belohnt und man kann, natürlich wenn nachvollziehbar und sinnig, das tun, was einem Spaß macht.