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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Umgang untereinander
- Gleitzeit und kurzer Freitag
- Urlaubstage
- gemeinschaftliche Events (Tagungen, Weihnachtsfeier usw.)
Die familiäre Atmosphäre und dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gleitzeit, Jobrad, Sozialleistungen & Firmenfeiern
Lockere Atmosphäre und die Vorgesetzten.
Sozial eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Informationen werden teilweise nicht an alle herangetragen
- 40,5 Stunden Woche
-
Es wird einem schnell in den Rücken gefallen, wenn man sich Verändern bzw. neu orientieren möchte.
Es wird kaum etwas von „niederem Volk“ aufgenommen
Arbeitnehmer werden zum Teil für dumm verkauft
Sparvorgaben an jeder Ecke
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur könnte eine Auffrischung vertragen und manche Prozesse könntet klarer definiert werden.
- Wochenarbeitszeit reduzieren
- bessere Struktur (Abteilungsübergreifend)
- Website veraltet (Wortlaut einiger Kunden)
Endlich auf aktuelle und vernünftige PC-Software/Programme umsteigen!
Mehr mit Mitarbeitern reden
Gehalt sollte an Branche angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Walraven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die sehr lange Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen und Kolleginnen spricht für sich. Man ist der Firma treu und die Firma ist einen ebenso wirklich immer treu. Auch der Umgang unter den Kollegen ist gegenüber den Älteren immer fair.
Wer seit der Ausbildung bzw. schon zig Jahre in der Firma ist, hat auch meistens einen guten bzw. höheren Posten, obwohl vielleicht die entsprechende Qualifikation dafür nicht gegeben ist.
Vollkommen in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walraven ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine klaren Kriterien und Perspektiven für einzelne Mitarbeiter. Teamstrukturen und Jobbeschreibungen sollten an moderne Strukturen angepasst werden, sodass mehr Perspektiven für einzelne Mitarbeiter entstehen. Es gibt definitiv Aufstiegschancen und viele der aktuellen Führungskräfte haben diverse Positionen durchlaufen. Strukturell kann hier aber etwas getan werden. Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird meiner Ansicht nach immer sehr gut eingegangen.
Kaum möglich für neue Mitarbeiter !
Vielleicht nur noch im Außendienst möglich
Weiterbildung wird angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walraven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walraven besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walraven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walraven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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