Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Confiserie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele nette und offene KollegInnen. In der Produktion ist familiärer Zusammenhalt. Im Büro/Vetrieb eher kühle Atmosphäre.
GF sieht Angestellte offenbar eher als Hundies, die "angedackelt" kommen oder "Bälle aus der Luft fangen" sollen. Auch wird gefühlt eher das Haar in der Suppe gesucht, statt den Mehrwert der einzelnen Mitarbeiter zu erkennen. Schade!
Bloß nicht zu viel (hinter-)fragen! Besonders im Büro heißt es: besser schon alles wissen/können und so machen, wie es immer war.
ist in Ordnung