Walter 

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Gruyter 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

hätte das Büro gerne persönlich besucht, der komplette Prozess war über Videocall (Corona)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

No suggestions, all was handled well.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Welche Inhalte möchte ich vertiefend lernen während des Volontariats?

Verbesserungsvorschläge

Was DG zu bieten hat, kommt verhältnismäßig kurz in den Anzeigen, im Gespräch wird man über die Benefits aber gut aufgeklärt

Verbesserungsvorschläge

Wenn versprochen dann bitte erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess -von der Bewerbung bis zur Absage - könnte etwas schneller organisiert werden, aber ich war dennoch jederzeit über weitere Prozessschritte informiert.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ich eine Rückmeldung bekommen habe, hatte ich meine Bewerbung zurückgezogen und darum gebeten, meine Bewerbungsunterlagen unwiederbringlich zu löschen sowie eventuell existierende Ausdrucke zu vernichten. Ich bat um eine Bestätigung der Löschung. Über einen Zeitraum von 6 Wochen habe ich ings. 3 E-Mails mir der Aufforderung zur Löschung gesendet, bevor mir die Löschung bestätigt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem wirklich guten Gespräch, wurde mir mitgeteil, dass die Entscheidung in einer Woche gefällt werden soll und man mich informieren wird. Daraus sind 2 Wochen geworden und obwohl das Gespräch richtig gut lief, nach Einschätzung beider Seiten, wurde mir dann telefonisch mitgeteilt, dass man sich für jemand anders entschieden hat. So weit so gut, wären die Begründungen nicht verletzend und nicht nachvollziehbar gewesen! Man hat mir mangelnde Kompetenz und Erfahrung vorgeworfen, in Bereichen bei denen wir im Gespräch festgestellte haben, dass das gut passt. Meine mangelnden Qualifikationen würden "Bauchschmerzen verursachen", und bei meiner fehlenden Berufserfahrung (6+ Jahre) wäre ihnen nicht gut. Nach einer fast-Zusage nach dem Gespräch dann so eine Absage zu bekommen fand ich schon respektlos. Ein einfaches "wir haben jemand besser geeigneten gefunden" hätte vollkommen gereicht. Aber mich am Telefon zu beleidigen und mir nicht mal die Chance zu geben, selbst etwas zu sagen, fand ich wirklich nicht schön. Da hätte ich von einem bekannten Verlagshaus wie De Gruyter schon etwas mehr Professionalität erwartet. Aber wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, dann bin ich ganz froh, nicht herausfinden zu müssen, wie mit Angestellten verfahren wird.