45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Walter de Gruyter GmbH Bewertungen
Walter
de
Gruyter
GmbH
Berlin und weitere
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide, zukunftsorientiert, aber stark hierarchisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Neustrukturierung und der Umgang durch die Führungsebene nach Fusion lässt Mitarbeitende sich eher wie Nummern in einer Excel-Tabelle fühlen als nach Personen mit Fähigkeiten und individuellen Stärken.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gut die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Positionen im Unternehmen werden gern unter der Hand vergeben und interne Bewerbungen laufen dadurch oft ins Leere. Die Personalabteilung versäumt, proaktiv intern nach geeigneten Kandidat:innen zu suchen, so dass fähige Fachkräfte abwandern oder gekündigt werden, obwohl passende Stellen vorhanden wären.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok, aber gerade bei schwierigen Personalgesprächen unempathisch und extrem distanziert. Hauptsache, die Bilanz stimmt.
Kommunikation
Gerade durch das mobile Arbeiten wurden im Unternehmen viele verschiedene Info-Sessions und digitale Kanäle ins Leben gerufen, um alle Mitarbeitenden über Neuerungen auf dem Laufenden zu halten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung Walter de Gruyter GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung nicht adäquat.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen (Image) top, innen flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung im Team, nette Kolleg:innen auch Team-übergreifend
- Flexibilität, was die Arbeitszeiten und den Arbeitsort angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu hohe Arbeitsbelastung
- intransparente Strukturen und Kommunikation "von oben"
- zu hierarchisch (man hat wenig Entscheidungsbefugnis, alles muss erstmal von 1-2 Ebenen über einen geprüft und ggf. genehmigt werden)
- geringe Bezahlung
- begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten (zwar gibt es die Möglichkeit prinzipiell, aber das Budget ist unzureichend)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Möglichkeit, Flexibilität, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit befristetem Personal
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit befristeten Verträgen sollte fairer sein – nicht erst Hoffnungen machen, dann wenigstens ein halbes Jahr im Voraus Bescheid geben, dass man nicht verbindlich einer Entfristung zusagen kann; so lässt man (zumeist junge) Menschen bewusst in die Arbeitslosigkeit steuern
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, herzlicher Umgang, moderner Verlag
Work-Life-Balance
Es gibt immer auch anstrengende Zeiten, aber insbesondere die Möglichkeit zum Home Office (auch 100 %) und die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu viel Work-Life-Balance bei. Gerade auch für Familien ein guter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
verbesserungswürdig, wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist vergleichsweise hoch, aber wenig Spielraum nach oben (zB bei längerer Betriebszugehörigkeit); 13 Gehälter + leistungsbezogene Vergütung; Jobticket, Sportzuschuss, andere Benefits
Kollegenzusammenhalt
Toller Umgang miteinander (ich spreche für die Herstellungsabteilung), Hilfsbereitschaft, viel Verständnis füreinander, Zusammenhalt wird geschaffen, obwohl man sich nicht regelmäßig sieht durch viel Home Office, Kolleg*innen in persönlichen Ausnahmesituationen erfahren Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Angestellte mit befristeten Verträgen sehr lange hingehalten, erfahren teilweise kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses oder bei bereits vorliegendem neuen Arbeitsvertrag von ihrer Entfristung; trotz gegenteiliger Wünsche von Team-/Abteilungsleitung und Bedürfnissen der Abteilung zur Arbeitsbewältigung werden Verträge nicht entfristet
Gleichberechtigung
Hierfür scheint es unter den Kolleg*innen, aber auch vonseiten des Unternehmens mehr Bewusstsein zu geben als bei anderen in der doch eher traditionellen Branche
Interessante Aufgaben
Interessante Publikationen, natürlich auch sehr standardisierte Prozesse, dahingehend sollte nicht viel Kreativität erwartet werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Entspanntester Job ever mit coolen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung verstehe ich mich sehr gut mit meinen Kollegen und man geht auch gerne zusammen in der Pause essen
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Möglichkeit spart die Hin- und Rückfahrtzeit somit hat man auch mal Zeit sich eine Pause für die Sachen Zuhause zu nehmen. Abzugspunkt für Unterbesetzung in meiner Abteilung, sodass der Urlaub untereinander so geplant werden muss, dass die Aufgabenbereiche gedeckt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch Online-Lernkurse geboten und durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen lernt man selber auch sehr viel in seinem Bereich. Es werden Karriere und Perspektiven schon früh besprochen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Standard in meinem Bereich. Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Niemand schmiert sich hier an und es ist ein gesundes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung spielt das Alter keine Rolle. Ich bin der jüngste und kurz nach mir wurde auch ein älterer Kollege eingestellt.
Kommunikation
Konstruktiver projektbasierter Austausch mit den Kollegen. Menschlich auch sehr angenehm
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas neues dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
TOP familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sowohl abteilungsintern als auch - extern.
Work-Life-Balance
Während der Pandemie gab es speziell für Eltern viele Angebote, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist no etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit wird ordentlich vergütet. 14 Gehälter, 30 Tage Urlaub, viele Vergünstigungen (zu. B. Jobticket, bAv, vL, Zuschuss zum Sport)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe zu diesem Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht. Jeder zählt wie er ist.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
TOP! Homeoffice ist wirklich ausgesprochen großzügig geregelt. Momentan werden höhenverstellbare Tische aufgebaut. Es bewegt sich was!
Kommunikation
Sprechen Sie miteinander, dann klärt sich Vieles von alleine. Alte Zöpfe abschneiden und mit gutem Beispiel vorangehen.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind berufsüblich. Ich kann meinen Bereich nach meinen Vorstellungen innerhalb des vom Verlag gesetzten Rahmen frei gestalten.
Image
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HR Hiring process
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A relaxed working atmosphere
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company out of the IT Department
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/life balance, salary, flexible working hours, home office opportunity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stay far from the IT and TLC Department if you want to improve your career status.
This department is poorly managed, reluctant to changes and without clear communication.
There are no clear goals, you will work on what happens on the day.
Unless you are OK with daily boredom, confusion and no career progression.
The reasons are due to
- former employees that moved away leaving no documentation on procedures and process
- lead / management position granted to highly tech-skilled employees but without any clue on how to manage people.
The current lead and managers were reluctant until last year also to a minimum of development of a knowledge base, and so to share the knowledge.
Reluctance is also registered on delegation, a key requirement / skill for a team lead.
The situation has slightly improved after huge pushes on requests of changes but way far from being considered normal in such an organization.
Verbesserungsvorschläge
Invest on hiring people capable to manage a team
Karriere/Weiterbildung
Few chances in IT Department - maybe different in other
Gehalt/Benefits
Average
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich hier wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch sehr konservativ (viele Mitarbeiter werden gesietzt)
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter, Aufstiegschancen verbessern
Arbeitsatmosphäre
viel Vertrauen (Home Office und Vertrauensarbeitszeit), nettes Team und Teamleitung
Image
Guten Ruf als Wissenschaftsverlag
Work-Life-Balance
Manchmal mehr zu tun, manchmal weniger, 30 Urlaubstage, 37,5Std. Woche und Home Office sind für mich echt sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget seit letztem Jahr
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber Chance auf große Erhöhungen eher icht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht viel drüber
Kollegenzusammenhalt
Wirklich das allerbeste an DG
Umgang mit älteren Kollegen
Eher besser als mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Arbeitszeiten (s.o.)
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, in meinem Beerich wirklich gut, (regelmäßige Updates im Team)
Interessante Aufgaben
Viee Kontaktpunkte intern und extern, spannende Branche
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenig Entwicklung, aber sicher und sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Walter de Gruyter GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, familienförderlich, kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Kommunikation ist ein großes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, bessere und gerechtere Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Quasi gar nicht.
Gehalt/Benefits
Wenig positive Gehaltsentwicklung in den unteren Ebenen.
Kommunikation
Informationsfluss oftmals gleich Null.
Gleichberechtigung
wird besser...
Interessante Aufgaben
Routine bestimmt den Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Walter de Gruyter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Walter de Gruyter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Walter de Gruyter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.