Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter de Gruyter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktiver projektbasierter Austausch mit den Kollegen. Menschlich auch sehr angenehm
Niemand schmiert sich hier an und es ist ein gesundes Miteinander
Die Homeoffice Möglichkeit spart die Hin- und Rückfahrtzeit somit hat man auch mal Zeit sich eine Pause für die Sachen Zuhause zu nehmen. Abzugspunkt für Unterbesetzung in meiner Abteilung, sodass der Urlaub untereinander so geplant werden muss, dass die Aufgabenbereiche gedeckt werden können.
Man lernt immer etwas neues dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sowohl abteilungsintern als auch - extern.
In meiner Abteilung verstehe ich mich sehr gut mit meinen Kollegen und man geht auch gerne zusammen in der Pause essen