Solide, zukunftsorientiert, aber stark hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Die Neustrukturierung und der Umgang durch die Führungsebene nach Fusion lässt Mitarbeitende sich eher wie Nummern in einer Excel-Tabelle fühlen als nach Personen mit Fähigkeiten und individuellen Stärken.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gut die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Positionen im Unternehmen werden gern unter der Hand vergeben und interne Bewerbungen laufen dadurch oft ins Leere. Die Personalabteilung versäumt, proaktiv intern nach geeigneten Kandidat:innen zu suchen, so dass fähige Fachkräfte abwandern oder gekündigt werden, obwohl passende Stellen vorhanden wären.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok, aber gerade bei schwierigen Personalgesprächen unempathisch und extrem distanziert. Hauptsache, die Bilanz stimmt.
Kommunikation
Gerade durch das mobile Arbeiten wurden im Unternehmen viele verschiedene Info-Sessions und digitale Kanäle ins Leben gerufen, um alle Mitarbeitenden über Neuerungen auf dem Laufenden zu halten.