46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Walter Eckhardt GmbH Spedition + Logistik Bewertungen
Walter
Eckhardt
GmbH
Spedition
+
Logistik
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war unbürokratisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas wenig Kommunikation, liegt aber hauptsächlich an einzelnen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb, leistungsorientiert, mit hohen Werten und Anspruch an den Service am Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und das gute Image, das auch real ist. Hier entwickelt man sich und alle Menschen und Prozesse jedes Jahr weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wenig dazu ein, hier gibt es Rahmenbedingungen und Kommunikationswege, sodass man Feedback geben kann und sich selbst einbringen kann um Verbesserungen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist herzlich rau, wie es sich für eine Spedition mit eigenen Fahrern und Fuhrpark gehört. Hier wird jeden Tag gelacht, ohne Scherze auf Kosten anderer zu machen. Bei all dem Druck von Kundenseite & Co. zählt Zusammenhalt als Erfolgsfaktor. Dazu zählt auch Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Im Familienbetrieb hat man die Chance, etwas zu bewegen, Teil eines beziehungsgeprägten Teams zu werden und erfolgreich zu sein. Wer das nicht will, kommt hier nicht auf 10-30 Jahre Betriebszugehörigkeit.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann hier in Abstimmung mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind völlig normal, wie im Arbeitsvertrag vereinbart, und wenn ich im Urlaub bin, werde ich gut vertreten. Überstunden gehören bei hohen Sendungsaufkommen auch dazu, das ist völlig klar! Doch hier wird mit Zeiterfassung gearbeitet und man hat jederzeit einen guten Überblick an der Stechuhr. Ein definiertes Arbeitszeitmodell (flexibel) gibt es nicht, doch die Zeiterfassung ist eine gute Grundlage für eine Abstimmung im Team.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier neue Skills braucht, muss entweder fragen oder wird auch vom Inhaber zum Coaching angemeldet. Auch kooperationsintern gibt es Schulungen, die man besuchen kann. Ein dediziertes Entwicklungsprogramm gibt es nicht, das ist eher die Welt der Konzerne.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt, branchenkonform. Das Gehalt kommt 100% pünktlich und die Lohnbuchhaltung macht das top korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das der Fuhrpark stets der neuste ist, mit entsprechend tiptop gewarteten Lkw in der eigenen Werkstatt, weiß jeder, der uns kennt. Die haben beste Emissionsklassen. Die ersten Tests mit E-Lkw sind letztes und dieses Jahr gelaufen und Firmenwagen gibt es Hybrid und auch Vollelektrisch. Als Unternehmen mit 35 Menschen im Büro und 100 weiteren Menschen in Transport & Logistik tut man, was man kann. Hier kann man, wie zu Hause auch, immer mehr tun, wo ist da die betriebswirtschaftliche Grenze?
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in einer Familie auch, wie in jeder Firma, in jedem Verein - wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück. Dazu kommt, dass man hier verschiedene Charaktere findet, direkt oder eher schüchtern, ein bunter Mix aus allem. Jeder ist hier herzlich Willkommen, der täglich sein Bestes geben will und sich in das bestehende, teils langjährig aufgebaute Team integrieren will. Aktuell haben wir hier 2 neue Mitarbeiter die sich sehr willkommen und wohl fühlen und ihr Potential entfalten können. Es gibt regelmäßig untereinander was zu Futtern für Alle durch Geburtstage oder einfach mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Hier wird jeder geschätzt, der für das große Ganze einen wertvollen Beitrag leistet, egal ob er klein erscheinen mag oder groß.
Vorgesetztenverhalten
Im Familienbetrieb bekommt man schnell Verantwortung, das ist im Konzern undenkbar. Vertrauen in daher aber die Säule, auf die sich hier alle Führungskräfte stützen. Wer das Vertrauen erwidert und gerne - sei es im Kleinen oder Großen - die Verantwortung für seinen eigenen Job übernimmt, kann sich hier optimal entwickeln. Aktuell läuft ein Coaching für die Ebene aller Teamleiter, das sie dazu befähigen wird, gute Führungskräfte zu werden. Dazu gehört auch, in Entscheidungen im Unternehmen einbezogen zu werden - vorausgesetzt, man ist entscheidungsfreudig, konstruktiv und selbst-/kritisch objektiv.
Arbeitsbedingungen
Im Büro höhenverstellbare Schreibtische für Alle, 2 Bildschirme, anständiges Material - was kaputt ist wird sofort ausgetauscht - und klimatisierte Räume. Das Bürogebäude und die gesamte Anlage ist 5 Jahre alt, die Teeküchen sind sauber, es kommt immer die Reinigungsfee vorbei und draußen auf der Halle, in der Werkstatt, im Hochregallager - überall. Schaut es euch selber an, hier ist alles tiptop gepflegt, sauber und diese Wertschätzung zieht sich durch das gesamte Unternehmen und seine Strukturen.
Kommunikation
Es gibt eine klare, tägliche Regelkommunikation und alle Türen im Unternehmen stehen offen. Der E-Mailverkehr beschränkt sich auf das Nötigste, kein sinnloses Pingpong - wer ein Problem hat, geht zum Kollegen rüber oder wählt die Nummer. Die kurzen Wege sind perfekt.
Gleichberechtigung
Ohne jede Frage 100%! Ob weiblich, männlich, Wiedereinsteiger, alt, jung - hier hat jeder dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird innerhalb des Teams aufgeteilt und hier liegt es auch am Team- oder Bereichsleiter, wie agiert wird. Grundsätzlich kann man sich hier nach seinen Stärken entwickeln und auch, wenn man sich die Laufbahnen einzelner Kollegen anschaut, auch mal kreuz und quer entwickeln und ausprobieren, was einem am besten liegt. Natürlich gehört dazu auch die Chance/die Möglichkeit, dass eine entsprechende Stelle frei ist oder neu entwickelt wird.
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Keine gute Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen, Empathie mitbringen, vielleicht mal diverse Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung besuchen. Der alte Stil aus den 90er Jahren funktioniert nicht mehr.
Vielleicht nicht immer gleich eine schlechte Kununu Bewertung mit einer oder mehreren konstruierten guten Bewertungen kontern!
Kritik annehmen, Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führung nicht passt, hält die Basis umso mehr zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Betriebssitz mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen und gutem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener netter Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
kollegial, man hilft sich untereinander
Image
saubere neue Lkw, neues Firmengelände
Work-Life-Balance
Wie in jedem Dienstleistungsbereich gibt es stressige und weniger stressige Wochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung stets erwünscht, Fahrerschulungen werden im Haus angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer neueste Fahrzeugtechnik
Kollegenzusammenhalt
sehr persönlicher Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Gerade diese Kollegen/Kolleginnen sind besonders erfahren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, neue voll ausgestattete Lkw
Kommunikation
Man kann jederzeit seine Meinung sagen, Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und vielfältig, wenn man sich selbst interessiert zeigt
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Die Spedition ist Top !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt , diskret , höflich
Arbeitsatmosphäre
Entspannt ☺️
Work-Life-Balance
Private Termin sind selten ein Proplem
Gehalt/Benefits
Ich werde sehr gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Stark , nett , freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nett , ich mag meine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut , kann immer mit ihm reden
Arbeitsbedingungen
Top ! Alles Supi ☺️
Kommunikation
Direkt ,
Gleichberechtigung
Ich fühle keine Benachteiligung gegenüber meinen kollegen*innen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Gehalt und die oberste Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen. Seine Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem immer wieder gesagt, man soll dies und jenes bloß nicht den Kollegen sagen
Work-Life-Balance
Gleitzeit oder Homeoffice? Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Kein angemessenes Gehalt für die heutige Zeit. Kein Inflationsausgleich, keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich das einzige, was viele Mitarbeiter noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Bereichen mehr als in anderen
Vorgesetztenverhalten
Die Prioritäten werden hier falsch gesetzt. Kein fairer Umgang mit seinen Mitarbeitern. Hier werden viele nur als „billige Arbeitskräfte“ gesehen und dementsprechend auch behandelt
Gleichberechtigung
Ob Gehalt oder Zusatzleistungen, hier wird klar nach Sympathie entschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Logistik
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto Geiz ist Geil trifft es ziemlich gut!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Augenhöhe!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistik im Schwabenländle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit, pünktliche Bezahlung, moderner Fuhrpark, klimatisierte Räume sogar die Kantine, eigene Werkstatt und Tankstelle und Waschanlage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserung war und bin sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als Rentner noch gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Sauberes Gelände, Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes sauberes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, langfristige Unternehmensstrategie
Image
manche Kollegen reden über die Firma schlechter als sie ist
Gehalt/Benefits
immer sehr pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
insgesamt könnte der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in manchen Bereichen besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
schöner und sauberer Neubau in Korntal - Münchingen mit guter Ausstattung
Gleichberechtigung
es gibt keinerlei Benachteiligung egal ob Geschlecht oder Nationalität
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Walter Eckhardt Spedition + Logistik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Walter Eckhardt Spedition + Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Walter Eckhardt Spedition + Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.