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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und das gute Image, das auch real ist. Hier entwickelt man sich und alle Menschen und Prozesse jedes Jahr weiter.
offener netter Umgang untereinander
Direkt , diskret , höflich
Der Bewerbungsprozess war unbürokratisch
Leider fast nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas wenig Kommunikation, liegt aber hauptsächlich an einzelnen Mitarbeitern
Das Motto Geiz ist Geil trifft es ziemlich gut!!
Mir fällt wenig dazu ein, hier gibt es Rahmenbedingungen und Kommunikationswege, sodass man Feedback geben kann und sich selbst einbringen kann um Verbesserungen umzusetzen.
Ganz klar das Gehalt und die oberste Führungsebene
Aktuell wenig Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen, Empathie mitbringen, vielleicht mal diverse Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung besuchen. Der alte Stil aus den 90er Jahren funktioniert nicht mehr.
Vielleicht nicht immer gleich eine schlechte Kununu Bewertung mit einer oder mehreren konstruierten guten Bewertungen kontern!
Kritik annehmen, Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen.
Die Gehälter anpassen. Seine Mitarbeiter gleich behandeln
Teamgeist weiter fördern
keine Verbesserung war und bin sehr zufrieden
Mehr auf Augenhöhe!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Walter Eckhardt Spedition + Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es ist wie in einer Familie auch, wie in jeder Firma, in jedem Verein - wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück. Dazu kommt, dass man hier verschiedene Charaktere findet, direkt oder eher schüchtern, ein bunter Mix aus allem. Jeder ist hier herzlich Willkommen, der täglich sein Bestes geben will und sich in das bestehende, teils langjährig aufgebaute Team integrieren will. Aktuell haben wir hier 2 neue Mitarbeiter die sich sehr willkommen und wohl fühlen und ihr ...
Wenn die Führung nicht passt, hält die Basis umso mehr zusammen
Stark , nett , freundlich
Vermutlich das einzige, was viele Mitarbeiter noch hält
sehr persönlicher Umgang untereinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Eckhardt Spedition + Logistik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kein angemessenes Gehalt für die heutige Zeit. Kein Inflationsausgleich, keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung
Man investiert nicht in langjährig, nachhaltig gute Mitarbeiter
Wie gesagt die länger dabei sind einfach mal besser bezahlen
Brutto (920€) Netto (723€)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung stets erwünscht, Fahrerschulungen werden im Haus angeboten
Wer hier neue Skills braucht, muss entweder fragen oder wird auch vom Inhaber zum Coaching angemeldet. Auch kooperationsintern gibt es Schulungen, die man besuchen kann. Ein dediziertes Entwicklungsprogramm gibt es nicht, das ist eher die Welt der Konzerne.
Man hat leider kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Seminare sind klasse
Als Fahrer bleibst du immer als Fahrer angestellt. Weiterbildung sehe ich einfach nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Eckhardt Spedition + Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Walter Eckhardt Spedition + Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Eckhardt Spedition + Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Eckhardt Spedition + Logistik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Walter Eckhardt Spedition + Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Walter Eckhardt Spedition + Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik