Walter 

Eckhardt 

GmbH 

Spedition 

+ 

Logistik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und das gute Image, das auch real ist. Hier entwickelt man sich und alle Menschen und Prozesse jedes Jahr weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt wenig dazu ein, hier gibt es Rahmenbedingungen und Kommunikationswege, sodass man Feedback geben kann und sich selbst einbringen kann um Verbesserungen umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist herzlich rau, wie es sich für eine Spedition mit eigenen Fahrern und Fuhrpark gehört. Hier wird jeden Tag gelacht, ohne Scherze auf Kosten anderer zu machen. Bei all dem Druck von Kundenseite & Co. zählt Zusammenhalt als Erfolgsfaktor. Dazu zählt auch Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Im Familienbetrieb hat man die Chance, etwas zu bewegen, Teil eines beziehungsgeprägten Teams zu werden und erfolgreich zu sein. Wer das nicht will, kommt hier nicht auf 10-30 Jahre Betriebszugehörigkeit.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub kann hier in Abstimmung mit den Kollegen jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind völlig normal, wie im Arbeitsvertrag vereinbart, und wenn ich im Urlaub bin, werde ich gut vertreten. Überstunden gehören bei hohen Sendungsaufkommen auch dazu, das ist völlig klar! Doch hier wird mit Zeiterfassung gearbeitet und man hat jederzeit einen guten Überblick an der Stechuhr. Ein definiertes Arbeitszeitmodell (flexibel) gibt es nicht, doch die Zeiterfassung ist eine gute Grundlage für eine Abstimmung im Team.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier neue Skills braucht, muss entweder fragen oder wird auch vom Inhaber zum Coaching angemeldet. Auch kooperationsintern gibt es Schulungen, die man besuchen kann. Ein dediziertes Entwicklungsprogramm gibt es nicht, das ist eher die Welt der Konzerne.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt, branchenkonform. Das Gehalt kommt 100% pünktlich und die Lohnbuchhaltung macht das top korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das der Fuhrpark stets der neuste ist, mit entsprechend tiptop gewarteten Lkw in der eigenen Werkstatt, weiß jeder, der uns kennt. Die haben beste Emissionsklassen. Die ersten Tests mit E-Lkw sind letztes und dieses Jahr gelaufen und Firmenwagen gibt es Hybrid und auch Vollelektrisch. Als Unternehmen mit 35 Menschen im Büro und 100 weiteren Menschen in Transport & Logistik tut man, was man kann. Hier kann man, wie zu Hause auch, immer mehr tun, wo ist da die betriebswirtschaftliche Grenze?

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie in einer Familie auch, wie in jeder Firma, in jedem Verein - wie man in den Wald ruft, so hallt es zurück. Dazu kommt, dass man hier verschiedene Charaktere findet, direkt oder eher schüchtern, ein bunter Mix aus allem. Jeder ist hier herzlich Willkommen, der täglich sein Bestes geben will und sich in das bestehende, teils langjährig aufgebaute Team integrieren will. Aktuell haben wir hier 2 neue Mitarbeiter die sich sehr willkommen und wohl fühlen und ihr Potential entfalten können. Es gibt regelmäßig untereinander was zu Futtern für Alle durch Geburtstage oder einfach mal so.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Hier wird jeder geschätzt, der für das große Ganze einen wertvollen Beitrag leistet, egal ob er klein erscheinen mag oder groß.

Vorgesetztenverhalten

Im Familienbetrieb bekommt man schnell Verantwortung, das ist im Konzern undenkbar. Vertrauen in daher aber die Säule, auf die sich hier alle Führungskräfte stützen. Wer das Vertrauen erwidert und gerne - sei es im Kleinen oder Großen - die Verantwortung für seinen eigenen Job übernimmt, kann sich hier optimal entwickeln. Aktuell läuft ein Coaching für die Ebene aller Teamleiter, das sie dazu befähigen wird, gute Führungskräfte zu werden. Dazu gehört auch, in Entscheidungen im Unternehmen einbezogen zu werden - vorausgesetzt, man ist entscheidungsfreudig, konstruktiv und selbst-/kritisch objektiv.

Arbeitsbedingungen

Im Büro höhenverstellbare Schreibtische für Alle, 2 Bildschirme, anständiges Material - was kaputt ist wird sofort ausgetauscht - und klimatisierte Räume. Das Bürogebäude und die gesamte Anlage ist 5 Jahre alt, die Teeküchen sind sauber, es kommt immer die Reinigungsfee vorbei und draußen auf der Halle, in der Werkstatt, im Hochregallager - überall. Schaut es euch selber an, hier ist alles tiptop gepflegt, sauber und diese Wertschätzung zieht sich durch das gesamte Unternehmen und seine Strukturen.

Kommunikation

Es gibt eine klare, tägliche Regelkommunikation und alle Türen im Unternehmen stehen offen. Der E-Mailverkehr beschränkt sich auf das Nötigste, kein sinnloses Pingpong - wer ein Problem hat, geht zum Kollegen rüber oder wählt die Nummer. Die kurzen Wege sind perfekt.

Gleichberechtigung

Ohne jede Frage 100%! Ob weiblich, männlich, Wiedereinsteiger, alt, jung - hier hat jeder dieselben Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird innerhalb des Teams aufgeteilt und hier liegt es auch am Team- oder Bereichsleiter, wie agiert wird. Grundsätzlich kann man sich hier nach seinen Stärken entwickeln und auch, wenn man sich die Laufbahnen einzelner Kollegen anschaut, auch mal kreuz und quer entwickeln und ausprobieren, was einem am besten liegt. Natürlich gehört dazu auch die Chance/die Möglichkeit, dass eine entsprechende Stelle frei ist oder neu entwickelt wird.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Führung nicht passt, hält die Basis umso mehr zusammen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar das Gehalt und die oberste Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem immer wieder gesagt, man soll dies und jenes bloß nicht den Kollegen sagen

Work-Life-Balance

Gleitzeit oder Homeoffice? Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Kein angemessenes Gehalt für die heutige Zeit. Kein Inflationsausgleich, keine Möglichkeiten auf eine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Vermutlich das einzige, was viele Mitarbeiter noch hält

Umgang mit älteren Kollegen

In manchen Bereichen mehr als in anderen

Vorgesetztenverhalten

Die Prioritäten werden hier falsch gesetzt. Kein fairer Umgang mit seinen Mitarbeitern. Hier werden viele nur als „billige Arbeitskräfte“ gesehen und dementsprechend auch behandelt

Gleichberechtigung

Ob Gehalt oder Zusatzleistungen, hier wird klar nach Sympathie entschieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wenig Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fast nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Motto Geiz ist Geil trifft es ziemlich gut!!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit, pünktliche Bezahlung, moderner Fuhrpark, klimatisierte Räume sogar die Kantine, eigene Werkstatt und Tankstelle und Waschanlage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als Rentner noch gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Sauberes Gelände, Fahrzeuge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts hatte garkein Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles nix goodd

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut Früh am Morgen wird rumgebrüllt

Karrierechancen

Wenig Lohn

Arbeitszeiten

7:45- 17 Uhr

Ausbildungsvergütung

Brutto (920€) Netto (723€)

Die Ausbilder

Immer nur am Lästern alle

Spaßfaktor

Bist ein Esel in der Firma

Aufgaben/Tätigkeiten

Nur am Erfassen ganze tag

Respekt

Niemand hat respekt reden alle
schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

War mal mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Also ich habe keinen großen Grund mich zu beschweren

Image

Werbung weit weg von der Realität

Gehalt/Benefits

Wie gesagt die länger dabei sind einfach mal besser bezahlen

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen Fahrern gut der Rest naja!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht mehr so wie früher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann natürlich nur von meiner Warte aus sprechen : fair und ein offenes Ohr für Probleme.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich schon gut aufgehoben gefühlt und bin immer fair behandelt worden. Probleme wurden ernst genommen.

Work-Life-Balance

Im FV erübrigt sich diese Frage. Ich war zufrieden, hatte die We frei.

Kollegenzusammenhalt

Top. Gerade unter den FVfahrern.
Natürlich gibt es, wie überall, auch welche mit denen man sich nicht abgeben muss.

Arbeitsbedingungen

Mein Fahrzeug war technisch immer einwandfrei. Wenn etwas dran war, wurde es auch zeitnah behoben.

Kommunikation

Diese könnte etwas ausgebaut werden. Wie oben schon gesagt, wenn man was auf dem Herzen hatte, kein Problem, aber allgemeines ging (gerade in der Dispo) öfter unter.

Gehalt/Benefits

Ist wohl immer Verhandlungssache bzw wie man sich im Bewerbungsgespräch verkauft...

Gleichberechtigung

Wurde nie anders behandelt, als meine männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Mit nem 40t wird jedes Dorf zur Herausforderung, man muss es aber auch wollen :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Vorgesetzen sind freundlich und kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Mit den allermeisten Kollegen kann man sich gut unterhalten. Es gibt nur wenige die das Arbeitsklima senken.