Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Nagel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schon sehr gut, aber noch etwas ausbaufähiger bei interenen Abstimmungen innerhalb der einzelnenen Abteilungen.
Sehr familäres Verhältnis wo man bei jedem Hilfe / Unterstützung finden kann.
Home-Office, Job-Rad, flexible Arbeitszeiten, etc - viele Angebote für Mitarbeiter
Keine hohen Hirachien untereinander und immer ein offenes Ohr zu finden!
Durch die stätige Weiterentwicklung am Markt finden sich immer wieder neue Aufgaben, was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht.
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend.