28 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Eigenkapitalquote und die Eigentümer. Mit Banken wäre das Unternehmen schon nicht mehr da.
Führungskräfte tun nur so als ob sie sich interessieren. Machen das mit denn Schauspiel auch gut.
Vielleicht sollte das Führungsgremium nicht ganz so groß sein und es sollten einfach mal die Leute ihre Aufgaben erledigen und nicht überall mitmischen wollen.
Bis zur Meisterebene ist das in Ordnung
Durch die Eigentümer noch gut
Wenn die Führungskraft ein Meeting will dann ist auch das Arbeitszeitgesetz nicht von Bedeutung.
Bemühen sich die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Es wird nach Tarif gezahlt
Die Behörde sollte besser nicht vorbeikommen
Zuviels Kämpfe untereinander
Wird drauf geachtet
Was ist das?
Wird sich zum Teil bemüht zum Teil ignoriert
Findet nicht statt
Ist ok
Gäbe es zur Genüge aber alles wird totgeredet.
Gehalt, Gleitzeit, Arbeitszeit, größtenteils Rücksichtnahme auf finanzielle Ereignisse
Familienunfreundlich, nur noch Familiengeführt. Eltern müssen einfach flexibler sein als kinderlose, dürfen dies aber nicht; auch nicht wenn sie trotz allem ihre Arbeit zuverlässig fertigstellen würden.
Mehr Flexibilität und nicht aus Prinzip an alten Werten festhalten. In die Zukunft schauen und mit der Zeit gehen.
Kommt stark auf die Abteilung an, allgemein gehen aber alle höflich und nett miteinander um
Seit dem Führungswechsel leidet das Image und auch die allgemeine Zufriedenheit leider sehr. Man ist generell unzufrieden mit der Geschäftsführung
35 Stunden Woche ist gut, wenn man mehr arbeiten möchte, ist das aber eher weniger gern gesehen seit die Geschäftsführung gewechselt wurde. es werden lieber Überstunden gemacht und immer wieder Mehrarbeit angeordnet
Gibt viele Möglichkeiten; als neue Führungspositionen werden allerdings doch immer externe Mitarbeiter eingestellt
Kann mich nicht beschweren, es wird nach Tarif bezahlt + alle Sonderzahlungen
ebenfalls Abteilungssache, ich habe aber nur gute Erfahrungen und habe freundschaftliche Verhältnisse mit meinen Kollegen
siehe Kommunikation. An sich aber recht freundlich und offen/bemüht
Alles sehr sauber und gut ausgestattet. Manche PCs sind zwar noch veraltet, sollen aber angeblich nach und nach durch Notebooks ersetzt werden
Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.
In der Dreherei arbeiten zwar fast nur Männer, dafür in den Montagen fast nur Frauen. Hat halt auch damit zu tun, wer was besser kann. Im kaufmännischen Bereich ist es meines Erachtens nach ca ausgeglichen.
Kommt sicherlich auch auf das Einsatzgebiet an, aber ich habe abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wodurch mir nicht langweilig wird
Arbeitskleidung wird komplett gestellt. Attraktive Zusatzleistung.
Die Firmenpolitik hat sich stark geändert. Leider ins negative.
Die Menschlichkeit sollte wieder kehren.
Seit 2 bis 3 Jahren sinkt die Atmosphäre ständig. Man fühlt sich nur noch wie eine Nummer. Kennzahlen sind wichtiger als die Menschen da hinter.
Nach aussen ein sehr gesundes und standhaftes Unternehmen. Leider ist das Image unter Mitarbeitern nicht so, wie es nach aussen scheint.
In der Produktion hat man wenig Flexibilität.
Die Flexibilität herrscht eher auf der Arbeitgeber Seite. Man wird nach Hause geschickt und gerät so schnell ins Minus auf dem Zeitkonto.
Wer am lautesten schreit und am tiefsten in das Hinterteil kriecht, kommt auch weiter. Interne Stellen werden schon vor der Ausschreibung vergeben.
Unterm Strich kann man sich eigentlich nicht beschweren, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Schichtzulagen, alles wird gezahlt. Leider ist das Geundgehalt zu gering. Rund 500€ weniger für die gleiche Tätigkeit als im Betrieben davor.
Man versucht auf den Aktuellen Stand zu bleiben.
Mit bestimmten Kollegen ist es super. Auch Abteilungsübergreifend. Es gibt aber auch die unangenehmen mit den schon jeder knatsch hatte, oder die anderen die jeden an die Karre Pissen und die Schosshündchen vom Meister sind.
Wenn man aufgrund seines Alters (Körperverschleiss durch die Firma) krank feiert, kriegt man vom Vorgesetzten einen Spruch gedrückt. Wenn man aufgrund seines gesundheit oder alter nicht mehr so auf zack ist wie die jüngeren. Versucht man den jenigen "zu entsorgen".
Hochnäsig, arrogant, abwertend gegenüber den Mitarbeitern. Man wird wie eine Machine behandelt. Ausser die Lieblinge, die dürfen alles. Wenn man immer schön ja sagt, wird man in Ruhe gelassen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Auf Sicherheit und das Umfeld wird geachtet.
Sehr schlecht. Man geht immer davon aus; das es selbstverständlich ist. Als neuer Mitarbeiter wird man angemacht wenn man einen Internen Ablauf nicht weiß.
Es wird einen nicht zugehört.
Wenn man mit einen Vogesetzen Golf spielt oder singen geht, wird man besser behandelt.
Immer die gleiche Aufgaben. Arbeitsplanung sehr schlecht und dadurch ist der das Arbeitspensum unterschiedlich und oft nicht zu schaffen.
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Siehe oben
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Macht kein Spass mehr
Könnte besser sein jeder nur auf sich bedacht
Werden Falsch eingesetzt
Sind da und das wars auch schon
Es wird nicht richtig weitergegeben was hier schief läuft es wird vertuscht
Es werden keine Probleme gelöst eher verursacht
Gehalt ist gut
Mal zuhören und kontrolliert mal eure eigene Einstellungen zum Mitarbeiter und zur Firmen Philosophie Facharbeiter werden überall gesucht.
Zufriedene Mitarbeiter sind der Grundstein für ein gesundes Unternehmen.
Sehr schlechtes Einfühlungsvermögen in die Mitarbeiter
Tun als ob
Einige einfach gleichgültig gegen ihren Kollegen
Keine Unterstützung durch Vorgesetzten
In den höheren Positionen sehr schlecht
Vorgesetzte Gleichgültigkeit gegenüber Probleme
Nur das Gehalt
Mangelnde Kommunikation
Die Fertigung hängt der Zeit hinterher
Prozesse sind seit langem nicht mehr auf dem aktuellem stand.
Führung austauschen
Und Leute einstellen die was können
Die die was können sind weg
Laut
Stickig
Ölig
Rutschig
Man hört schon was hier nicht stimmt wenn man durch die Stadt geht
Wenn was ist kann man Urlaub bekommen
Das nutzen natürlich bestimmte Leute aus
Wird toleriert aber nicht gefördert wenn man interesse hat wird man abgewimmelt
anstatt ein offenes Gespräch zu führen
Der einzigste Grund warum einige Kollegen noch da sind.
Das zeigt auch welchen niederen Charakter einige haben
Auf dem Papier vielleicht
Viel lästereien übereinander
Wie im Kindergarten
Werden zum Teil ubegründet in schutz genommen ....aber wer anderen eine grube gräbt......
Viel zu unkonsequent
Haben kein Plan von den Fertigungsprozessen sind leicht beeinflussbar
Laut rutschig und sehr warm durch mangelnde planung bei bau der Halle
Diese mangelnde Planung zieht sich durch die ganze Firma
Findet nur über den Flurfunk statt
Sind fast ausschließlich nur männliche kollegen da
Mann wird bewusst ausgebremst
Gehalt kommt pünktlich
So gut wie alles.
Sofort die Führungen austauschen. Die Leute die was können,und mit Menschen umgehen können sollten gefördert werden. Sonst wird alles noch schlimmer.
Sehr schlecht. Aber leider sind die Führungskräfte daran schult
Wird jeden Tag schlimmer. Man wird von anderen Leuten schon angesprochen was da los ist.
Sehr schlecht. Es geht nur nach Nase
Das einzige was die meisten noch da hält.
Das geht noch. Aber wird leider auch immer schlimmer
Langjährige Mitarbeiter werden hier einfach Fristlos gekündigt. Oder sehr schlecht behandelt.
Nur noch unfähige Führungen, die überhaupt keine Ahnung haben. Leider ziehen die alles runter. Keiner hat mehr Lust was zu sagen. Wenn die langjährigen Mitarbeiter was sagen wollen, werden sie direkt ins lächerliche gezogen.
Teilweise kriegt man kaum noch Luft in den Hallen. Bis42grad wird es im Sommer. Es gibt noch nicht mal ne sitzmöglichkeit,man muss Stundenlang auf den harten Boden stehen. In der Pause kann man auch nicht draußen sitzen,weil man keine Überdachung hat. Sehr umständlich alles.
Die gibt es schon lange nicht mehr. Am liebsten nichts mehr sagen. Nichts mehr denken.
Absolut null. Die gibt es hier gar nicht.
Sehr Traurig,was hier alles so passiert.
Nix
Total Sozial eingestellt.
Auf Private Probleme wird immer Rücksicht genommen.
Keiner schreit rum wenn etwas mal Schief läuft.
Auf Ideen wird immer eingegangen.
Der enorme Zusammenhalt.
Es wird immer zum Wort gestanden.
Investitionen werden getätigt.
Keine Kündigungen in Kriesenzeiten.
Seit Stauff übernommen hat, wird es immer besser.
Ein paar wenige Mitarbeiter nutzen die Firma aus und das wird leider nicht gesehen.
Die die immer hier sind müssen für Laumacher mitarbeiten.
Manche Aufgaben werden angefangen und nicht zu Ende geführt. Dafür wird wieder etwas neues begonnen.
Die QS müsste viel mehr für die Eigene Produktion tun. Hier wird leider gar nicht geholfen. Entscheidungen zum Thema Qualität werden nicht von der QS getroffen.
Konstruktion oder Vorgesetzten fragen.
Ideenmanagment sollte überarbeitet werden.
Klar muss man Arbeiten aber es macht hier auch Spaß.
Jeder Vorgesetze egal wie hoch Grüßt und ist immer freundlich.
Die Vorangegangenen Bewertungen können nicht von hier (Mzh) gewesen sein.
Weit über die Grenzen vom Märkischen Kreis als tolles Unternehmen bekannt.
Höre ich so von jedem, dem ich erzähle bei wem ich Arbeite.
Hier gibt es sicher noch etwas Lift nach oben.
Es wird aber immer auf Private Anliegen Rücksicht genommen.
Ich glaube jeder der will und Leistung zeigt, kann auch weiterkommen.
Einer der nur meckert und fordert hat sicher auch hier keine großen Chancen.
Tarif, Urlaubs und Weihnachtsgeld immer pünktlich bezahlt. Dazu noch einige Einmalzahlungen im Jahr. Mehr ist nicht zu sagen.
Zum Thema Umwelt legt man seit der Übernahme richtig Wert drauf.
Ein Sozialbewusst besser eingestelltes Unternehmen kenne ich nicht.
Es gibt ein paar Quertreiber die versuchen alles schlecht zu machen. Aber der allergrößte Teil hält fest zusammen.
Unter den Kollegen hilft man den Älteren.
Geht es irgendwann Körperlich gar nicht mehr, werden neue Möglichkeiten für diese Kollegen geschaffen.
Aktuell haben wir drei Rentner die sofort wieder gekommen sind. Das sagt eigentlich alles
Freundlich und Hilfsbereit.
Um Probleme wird sich gekümmert.
Aufgrund Älterer Maschinen gibt es noch hier und da Körperlich schwerere Arbeiten.
Es gibt aber kein Akkort und niemand muss sich kaputt machen.
Alles was möglich ist zu verbessern wird gemacht.
So viel wie hier, wurde ich noch nie in einer Firma Informiert. Ich bekomme jede Info die ich haben möchte und die Veranstaltungen sind erstklassig.
Es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt. Alle haben die gleichen Rechte
Kommt natürlich auf den jeweiligen Job im Unternehmen an.
Es geht alles den Bach runter!
Die Verhalten der Vorgesetzten!
Sehr viel. Das alles passt hier nicht rein!
Jeder beschuldigt die Leute, die bei den anderen Schichten arbeiten. Hier gibt es kein kollegiales Arbeiten! Vor zwanzig Jahren war das nicht so!
Wird jedes Jahr angesprochen, aber niemand achtet drauf!
Was für Kollegenzusammenhalt? Die Kollegen sind hier die größten Feinde.
Die nehmen die Mitarbeiter garnicht ernst!
Fast 30 Jahre alte Maschinen, die nur Probleme machen. Man erwartet von den Leuten, dass die Maschinen ohne Störung laufen. Also wird erwartet, dass man aus etwas, was in die Toilette gehört Gold macht!
Jeder wird gleich bezahlt, aber nicht jeder macht die gleiche Arbeit.
Die Bezahlung. Und soweit ich weiss, bleiben einige Leute nur dort, weil die Bezahlung gut ist. Wenn die Bezahlung auch noch schlecht wäre, würden diese Leute auch abhauen.
Viele große Firmen haben Werkzeugvoreinsteller, Einrichter, Hilfseinrichter und Maschinenbediener. Das fehlt hier leider. Der Einrichter muss alles machen, d.h. er muss die Werkzeuge selber vorbereiten, Maschinen laufen lassen und gleichzeitig auch noch einrichten.
Die Arbeitsaufteilung hier ist leider katastrophe. Während einige Arbeiter sich "kaputtarbeiten" müssen, kommen andere auf die Arbeit um sich zu erholen!
die Luft ist leider sehr schlecht und es ist immer sehr warm. Egal ob im Sommer oder im Winter.
So verdient kununu Geld.