Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walter Stauffenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Standard-Zweischichtsystem ist in Ordnung.
Der Großteil hat die selbe Meinung, bekommt aber nicht den Mund auf. Ergo es ändert sich nichts.
Direkte Vorgesetzte völlig in Ordnung, Logistikleitung, bzw. Werksleitung immens ausbaufähig.
Innerhalb der Abteilung unter den Kollegen gut, aber alles darüber hinaus. ( Vorgesetzte ok und Logistikleitung bzw. werksleitung sehr schlecht)
Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
Innerhalb der Abteilung gut, liegt aber an der größe.