nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interessante Arbeit, man kann dort sehr viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Menschen, dass das Hauptproblem seit Jahren bekannt ist und nicht geändert wird. Es wären so viele kompetente Mitarbeiter noch dort, die sehr gerne zum Erfolg der Firma beigetragen hätten. Das wird nicht bemerkt.
Verbesserungsvorschläge
bestimmte Positionen neu und kompetent besetzen
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gute Atmosphäre, mit der Führungsebene ist das nicht möglich!
Kommunikation
theoretisch wird gute Kommunikation gelebt und verlangt aber aus der Führungsebene ignoriert z.B. wird um Rücksprache gebeten, ist aber nie erreichbar
Kollegenzusammenhalt
in der Not halten alle zusammen
Work-Life-Balance
Überstunden werden ohne Entgelt auf Angestelltenebene verlangt (10 pro Woche). Wer das nicht bringt wird regelmäßig unter Druck gesetzt und so lange verbal zur Schnecke gemacht bis auf einer Seite Konsequenzen gezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
extrem autoritäres, ungerechtes und cholerisches Verhalten - einige Personen haben immer recht auch trotz Protokoll- / Zeugenbeweise Führungskräfte schreien und beschimpfen die Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft aufs Übelste. Das muss man aushalten sonst kann man dort nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
vielseitiges Aufgabengebiet - mit sehr dickem Fell und dem Bewusstsein, dass man sich auf der Angestelltenebene / Projektmanagement etc. ständig auf dem Schleudersitz befindet (Mitarbeiterwechsel max. jährlich) ist die Arbeit sehr interessant.
Gleichberechtigung
je nach Position wir man immerhin gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen gut, von der Führungsebene gesehen eher schlecht
Arbeitsbedingungen
akzeptabel aber veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man bei den Gehaltsverhandlungen die 20-40 Überstunden (Dauerzustand) nicht berücksichtigt hat man eben Pech gehabt. Gehaltserhöhungen sind nicht üblich.
Image
den personellen Zustand / Umgang kennen inzwischen auch die Bewohner der umliegenden Gemeinden, neue Mitarbeiter kommen nur von weiter weg.
Karriere/Weiterbildung
ausschließlich Eigeninitiative, die wird aber auch unterstützt