Walter Steinbach GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Steinbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Walter Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walter Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt keine Kommunikation. Vorgesetzter hat von Aufgaben und Tätigkeit keine Ahnung ,Informationen erhält man nur per Zufall,
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gab einige Kollegen, für die konnte man „seine Hand ins Feuer legen“ - auf diese war Verlass. Die übrigen waren „Beiwerk“
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden und Wochenendarbeit werden als normal betrachtet.
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
1)Ein Stern ist hier deutlich zu viel. Leider gibt es keine negativen Sterne, die wären hier höchst angebracht. Dass ein solches Vorgesetztenverhalten praktiziert und toleriert wird, ist eine Schande. Da kann man nur hoffen, dass es sich irgendwann ändert. Aber für mich würde es leider zu spät kommen.
2)Katastrophal!!! Hier trifft sich die Elite der inkompetenten und antiautorithären Vorgesetzten! Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit ist eine Meinung vom Arbeitnehmer nicht erwünscht. Führungsstil?...ja, schon mal was davon gehört! Kompetenz?
3)Oberlehrerhafte Vorgesetzte mit wenig Ahnung aber dafür mit überheblichem Selbstbewusstsein.
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, oft viel mehr als man in der eingeräumten Zeit bewältigen kann.
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
unter den Kollegen gut