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Walter Steinbach GmbH & Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Steinbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walter Steinbach
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst, null Bock, Team = Toll Ein Anderer Machts.
Erfahrung ist nicht gefragt.
Neue Maschinen und Werkzeuge sind Mangelware.
Mitarbeiterzufriedenheit ist nur Show für Kunden.
Keine Planung, keine Struktur. Wer am lautesten schreit, der hat Recht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Fluten von E-Mails ohne Sinn und Verstand.
Besprechungen sind reine Zeitfresser, Lösungen sind nicht erwünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Es gibt Kollegen, die diese Bezeichnung auch verdienen, es gibt aber auch Kollegen, die Andere bei jeder Gelegenheit durch den Kakao ziehen um besser dazustehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in dieser Firma ein Fremdwort. Bis auf die Geschäftsleitung hat sich jeder der jeweils aktuellen Situation anzupassen. Überstunden und Verschieben von Urlaub wird vorausgesetzt.
Ein Stern sind deutlich zwei Sterne zuviel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der oberen Führungseben ist absolut unterste Schublade.
Hier arbeitet man nach dem Motto: " Ich habe bereits eine Meinung, also verwirrt mich jetzt nicht mit Tatsachen.
Auch hier ist ein Stern total überzogen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben. Die Planung wird aber ständig umgeworfen.
Umsetzung der Aufgaben mangels Vorgaben und Hilfsmittel nur ganz schlecht möglich.

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