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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Und das ist wahr!
Ehrlich, aktuell leider nichts.
diese Firma hätte einen Markt und könnte entwickelt werden unter den richtigen Händen
Nichts, außer, dass die Firma so weit weg ist, dass ich nicht gezwungen bin die Bude zu sehen.
Man bekommt seine Möglichkeiten sich einzubringen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Es musste ja erst soweit kommen. Massenkündigungen weil es die Mitarbeiter nicht mehr aushalten.
Alles. Vor allem aber, dass sich die oberste Führung nicht an die selbst erstellten Regeln hält.
Doppelmoral soweit das Auge reicht.
Jahrelang sind die Arbeiter im Sommer am Schwitzen wie blöd und im Winter herrscht Eiseskälte.Anstatt den Parkplatz machen könnte man mal Geld zur Isolierung investieren. Zum Beispiel Versand,Verpackung oder Halle.Aber wird ja gemacht!Leere Versprechungen,jahrelang!Aber wehe man wird krank!
Schöne Bäume mussten unbedingt gefällt werden um Platz für einen blöden Steinhaufen zu machen.Schwalbennester wurden einfach entfernt weil die Vögel genervt haben.Und seid Neuestem noch die Kommentare hier von der Personalabteilung.Ich habe alle Bewertungen hier durchgelesen und das meiste stimmt auf den ...
1)Sie bekommen nicht mal ein schönes Sommerfest zu Stande
es kommt ein Hähnchenverkäufer in der Mittagspause (und das ist dann das Sommerfest)
2)Wenn man aber plötzlich in Ungnade fällt, dann ist es mit allem vorbei, da kann von Fairness keine Rede mehr sein .
3)Viele Gespräche leere Versprechungen.
Den Mitarbeitern auf die Finger besser scha6
Neu bauen, Führungsriege erneuern
Ich glaube der Zeitpunkt wurde verpasst. Ich glaube nicht mehr an den Fortbestand des Unternehmens...
Verkauft die Firma an Jemanden, der etwas davon versteht.
Verbesserungsvorschläge - nein danke, als ich dafür bezahlt wurde waren meine Verbesserungsvorschläge nichts wert. Warum also jetzt?
Das Gegenteil von dem tun, was gerade gemacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Steinbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr sehr stark
Die Kollegen bei der Firma Walter-Steinbach sind einsame Spitze!
Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer hilfsbereit. Das schweißt zusammen!
Eigentlich gut, was würde es auch bringen, wenn sich die untereinander zoffen, die immer kollektiv den Kopf hinhalten müssen.
Die altbewährten haben einen tollen Zusammenhalt, für neue Kollegen ist es meist schwerer. Allerdings ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird auch privat das Eine oder Andere unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Steinbach ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Lebenslauf ist das Unternehmen ein Killer...
Negativ. Dafür ist diese Firma weithin bekannt.
Noch nie, von außerhalb der Firma, was Gutes gehört. Die Hire- and Fire- Mentalität ist weit hin bekannt. Leider kann ich das nur bestätigen.
das Image ist schlecht in meinem Bekannten Grieß will keine eine Stelle in der Firma
diese Firma hat in alle Richtungen ein sehr schlechte Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Habe in meiner Zeit nicht erlebt, dass jemand in irgendetwas geschult wurde. Führungsschulungen wären angebracht. Besser Austausch der betroffenen Person, seit 15 Jahren überfällig...Derart autoritäres Verhalten gibt es heute nicht mal mehr bei der Bundeswehr.
Die meisten Schulungen werden intern durchgeführt, meist geht das über eine Grundschulung nicht hinaus, den Rest muss man sich selbst erarbeiten, nur bekommt man dafür keine Zeit, also Mut zur Lücke.
Externe Schulungen werden, wann immer es geht, vermieden, die Kosten ja Geld.
An Weiterbildung wird gespart, außer, es wird von der Norm oder dem Gesetzgeber gefordert.
Offene Stellen werden erst versucht intern zu vergeben. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung wird ermöglicht.
Wozu?Am Ende landet man ja doch in der QW.
