157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber, den ich weiter empfehlen kann!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Image
Bei uns in der Region gut.
Work-Life-Balance
Durch die elektronische Zeiterfassung und meiner Führungskraft, kann ich flexibel in einem bestimmten Rahmen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich und das Angebot wird ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es finden immer wieder kollektive oder individuelle Anpassungen statt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Zusammenhalt außerordentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind langjährig im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, gut strukturiert und erfahrend.
Kommunikation
Es findet zwischen den einzelnen Abteilungen und auch zur Vertriebsleitung eine gute und klare Kommunikation statt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, aber wer kann sich das heut zu Tage leisten es nicht pünktlich zu zahlen. Schließlich erwartet man auch das ich pünktlich zur Arbeit erscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist so lala, es wird viel nach Nase scheinbar gemessen. Neueinstellungen werden Teil besser entlohnt als alteingesessene erfahrene. Die Motivation ist oft am Boden und es wird oft drauf gehauen. Bezahlung sollte angepasst werden. Auch wenn es keine Tarife gibt, kann man sich schon ein wenig danach richten. So wird es sonst schwer neues Personal zu finden. Auch wird über manche Führungskräfte so die Hand drüber gehalten die völlig fehl am Platz sind. Schmücken sich oft mit den Ideen anderer damit sie gut da stehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mit den Kollegen gearbeitet werden die Ihre Erfahrungen hier haben. Die GL unterscheidet nach nun fast 30 Jahre Mauerfall immernoch sehr zwischen Ost und West. Dementsprechend fallen auch bestimmte Leistungen aus. Da fehlt es sehr an Gleich Behandlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiedemann Industrie und Haustechnik GmbH in Burg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünkliche Gehaltszahlung, Gutscheinkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten und Führungskompetenz, - Wertschätzung der Mitarbeiter, - es wird ganz viel versprochen und ganz wenig eingehalten (darum gehen viele Mitarbeiter bzw. machen nur Dienst nach Vorschrift), - Ehrlichkeit des Vorgesetzten, "Ober sticht Unter"-Mentalität des Vorgesetzten, - Vorgesetzter hat kaum bis gar keine Ahnung der operativ logistischen Prozesse und von SAP, - Vorgesetzter glänzt nur mit nichtssagender Rhetorik, - Mitarbeiter werden für Dinge kritisiert von denen der Vorgesetzte selbst keine Ahnung hat, - Mitarbeiter sollten, laut dem Vorgesetzten, nicht mit dem Betriebsrat kommunizieren etc.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub für alle, Abschaffung Zeitkappung, Versprechen auch einhalten, vernüftiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anregungen der Mitarbeiter annehmen, deutlich verbesserte Kommunikation zwischen Vertrieb/Logisik/Einkauf, Abrufwaren sollten drastisch reduziert werden (liegen teilweise seit 2016)
Image
Welches Image? Kunden warten teilweise Wochen auf ihre Ware.
Work-Life-Balance
planbares Schichtsystem, genereller Personalmangel in der Logistik / Kommissionierung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich, ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
In Burg dürfen derzeit keine neuen Kartons zum Verpacken bestellt werden. Die Kommissionierer müssen sich Kartons zum Verpacken selbst suchen.
vielen Dank für Ihr Feedback. Da wir Kritikpunkte ernst nehmen, möchten wir gern auch auf Ihre Bewertung näher eingehen.
Wir finden es schade, dass Sie negative Erfahrung mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig hinsichtlich Führungskompetenzen, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Change Management und weiteren Themen geschult. Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden ihrer Aufgabe und Verantwortung als Führungskraft bewusst sind und dies entsprechend umsetzen.
Im Unternehmen wird außerdem eine offene Kritikkultur gelebt, sodass man sich vertrauensvoll an die direkte Führungskraft oder in weiterer Instanz an die Personalabteilung, den Betriebsrat oder die Geschäftsführung wenden kann.
Arbeits- sowie Verpackungsmaterial werden jedem Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Derzeit beschäftigen wir uns vor dem Hintergrund unserer ökologischen Verantwortung mit dem Themenfeld von neuen geeigneten Verpackungsmöglichkeiten.
Zum Abschluss möchten wir auf den Punkt „Image“ kurz eingehen. Unser Dienstleistungsanspruch besagt, dass unsere Kunden bis in die Abendstunden die Möglichkeit haben, ihre Bestellung online aufzugeben und wir bereits am Folgetag in den frühen Morgenstunden die Ware ausliefern. Die Zufriedenheit der Kunden ist für uns wichtig, weshalb wir auf Termintreue, Prozesssicherheit und Verlässlichkeit besonderen Wert legen.
Gern können Sie sich auch gezielt mit uns in Verbindung setzen, damit wir uns Ihrem Anliegen noch zielgerichteter annehmen können.
Ihr Team Personal – WIEDEMANN Burg
Der rote Faden fehlt oder muss neu gezogen werden
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Leistungen ausgebaut wie z.B. Eden Red Karte, VL, Job Rad, Homeoffice, teilweise Schulungs Angebote für Excel/ Antistress/ Kundengespräche/ Zeit Management Seminare usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer öfters die Planung am Kunden vorbei bezüglich Interner Sachen, die hier nicht genannt werden dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückinfos einholen, nicht fordern, von der Basis und den Kunden. Könnte in den kommenden Jahren ein Vorsprung vor dem Wettbewerb sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsplatz bekommt man mehr oder weniger Kritik. Je nach Vorgesetzten. Mancheiner läßt keinen Blick über Teller Rand hinaus zu. Sehr Schade. Das Rad muss ja nicht neu erfunden werden.
Image
Der alte gute Ruf ist leider in die Jahre gekommen. Immer mehr kommt man auf den Boden der Tatsachen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat immer mehr den Bezug zur Basis verloren und versucht es wie eine Regierung zu händeln. Die Teamleiter usw. sind hier anders unterwegs. Kann auch vielleicht ein Einzelgefühl sein....
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist am Handeln mit Arbeitsplatz Ausstattung und Gebäuden.
Kommunikation
Immer mehr wie auf einer Amtsstube. Es wird vorgeschrieben und muss auch so abgearbeitet werden. Es gibt aber auch Lichtblicke.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunden Auftrag und Kundenwunsch. Man muss sich selbst einbringen und Wissen ans Licht bringen. Reine Verkaufs Strategien hilft hier oft nicht weiter.
Wir freuen uns, dass Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens, was Arbeitgeberleistungen und die Gestaltung des Arbeitsumfelds anbelangt, wertschätzen.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen, so auch zum Beispiel daran, wie wir die Unternehmenskommunikation über die Erweiterung von Kanälen aufbauen können. Auch das Instrument der jährlichen Mitarbeitergespräche soll dazu dienen, Informationen zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft auszutauschen, die Kommunikation zu verbessern und Arbeitsbedingungen zu besprechen.
Damit wir noch detaillierter auf Ihr Feedback eingehen können, würden wir uns über ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen.
Ihr Team Personal – WIEDEMANN Sarstedt
Ausbildung
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Workshops die den Azubis geboten sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Dinge sehr unstrukturiert sind und das Gehalt nach einer Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur im Unternehmen wäre schön
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeit und nach Absprache auch flexibel zwecks Terminen etc.
Die Ausbilder
Eine super verständnisvolle Ausbildungsleitung gehabt
Spaßfaktor
Einige Abteilungen haben sich mehr mit Azubis beschäftigt als andere
vielen Dank, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns bewertet haben!
Wie Sie sich bestimmt vorstellen können, finden wir es natürlich schade, dass Sie in Ihrer Ausbildung einige Punkte eher negativ wahrgenommen haben.
Trotz dessen freut es uns, dass Sie den Einsatz Ihrer Ausbildungsleitung und das Angebot an verschiedenen Workshops während der Ausbildung so positiv hervorheben.
Als Verbesserungsvorschlag geben Sie uns das Thema „Struktur“ mit auf den Weg. Damit wir besser verstehen können, wo genau aus Ihrer Sicht die Probleme in diesem Bereich liegen, würden wir uns über ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen. Kommen Sie gerne auf uns zu!
Ihr Team Personal WIEDEMANN Sarstedt
Einstiegsgehalt für diese aktuelle Wirtschaftssituation ist unterirdisch...
2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an dem wohlergehen der eigenen Mitarbeiter. Ebenso das die Mitarbeiter ihr Weihnachtsessen selbst bezahlen müssen...
Verbesserungsvorschläge
Wäre schön wenn man weniger überlegt, ob man nicht doch das Weihnachtsgeld etc. verringert oder sogar KOMPLETT streicht, sondern sich mal in die Lage der Mitarbeiter versetzt die jeden Tag den Laden am laufen halten und ihr bestes geben...
Karrierechancen
Man gibt einem leider nicht die Möglichkeit sich großartig zu verbessern
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung ist es ok... jedoch das einstiegsgehalt ist bei weitem leider nicht ausreichend um zu "Überleben" (wenn man alleine lebt und keine weitere Einnahmequelle hat).
Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende, zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihrer Ausbildung genommen haben. Wie Sie sich bestimmt vorstellen können treffen uns einige Ihrer Aussagen sehr, da uns das Wohl unserer Mitarbeitenden außerordentlich wichtig ist.
Daher möchten wir auf einige Ihrer Punkte genauer eingehen.
An gleich mehreren Stellen Ihrer Bewertung sprechen Sie monetäre Themen, wie beispielsweise eine potentielle Kürzung des Weihnachtsgeldes an. Hier können wir sagen, dass es diesbezüglich keine Überlegungen gibt und wir darüber hinaus stetig bemüht sind, neue Benefits für unsere Belegschaft einzuführen.
Auch Ihr Feedback zum Einstiegsgehalt nehmen wir sehr ernst. Im Zuge unserer allgemeinen Gehaltsanpassung im Unternehmen haben wir beispielsweise auch die Einstiegsgehälter der übernommenen Auszubildenden aus dem Jahr 2023 überprüft und erhöht, um auch hier der allgemeinen Preisentwicklung (Inflation) entgegen zu wirken. Selbstverständlich wurden die Auszubildenden auch bei der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie in 2023 berücksichtigt.
Ebenfalls zum Thema Karrierechancen möchten wir uns äußern. Bereits während der Ausbildung werden zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die natürlich auch nach der Übernahme weitergeführt werden. Sollte darüber hinaus der Wunsch bestehen sich weiterzuentwickeln sind die zuständigen Personalreferenten und Führungskräfte immer für einen Austausch offen um die möglichen Optionen zu besprechen.
Alles in allem legen wir sehr viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden und sind offen für Verbesserungen und Anregungen. Wir würden Sie daher gern zu einem vertraulichen persönlichen Gespräch einladen, um die von Ihnen angesprochenen Themen weiter bearbeiten zu können.
Ihr Team Personal WIEDEMANN Sarstedt
Sehr guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bildungsmöglichkeiten - Edenred - betriebliche Altersvorsorge - Home Office - gute Struktur und Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Ganz tolles Miteinander, die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig!
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, auch die Möglichkeit zum Home Office ist ein positiver Aspekt.
Karriere/Weiterbildung
vielseitige Möglichkeiten sich weiterzubilden, durch verschieden Schulungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in meiner Abteilung ist toll, man wurde als neue Mitarbeiterin sofort integriert und herzlich aufgenommen. Regelmäßige Absprachen und Besprechungen sind vorhanden, sodass jeder auf dem gleichen Stand ist.
5,0 Sterne - was für eine ausführliche und tolle Bewertung. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so umfangreich beschreiben und potentiellen Bewerber*innen damit einen tollen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen.
Es freut uns besonders, dass Sie die Bereiche Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt so hervorheben und Sie Spaß an Ihren Aufgaben und Ihrer Arbeit bei uns haben.
Kommen Sie für weiteres Feedback jederzeit gerne auf uns zu!
Ihr Team Personal - WIEDEMANN Sarstedt
Für mich ein toller Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wiedemann GmbH & Co. KG in Sarstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist und Interesse zeigt, kann was erreichen!
Basierend auf 185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WIEDEMANN - Gruppe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden WIEDEMANN - Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 185 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 185 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WIEDEMANN - Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.