Ihr Unternehmen?

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WALTERWERK 
Kiel 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Produkt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht angenehm. Zuckerbrot und ... wobei man auf das Zuckerbrot lange warten kann.

Work-Life-Balance

39,8 statt 40 Stunden und man ist der Böse. Fragt man wie lange man noch hat um auf 40 zu kommen wird gegen gefragt ob man die Frage ernst meint. Also am besten direkt jede Woche gleich 42+ machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisende soll man nicht aufhalten hört man immer wieder.

Karriere/Weiterbildung

Die Behandlung durch höhergestelltes Personal fühlt sich eher an wie: Naja, ihr seid halt notwendiges Übel.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fertigungskollegen war es gut. Ansonsten sehr Ego gelenkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird hier gleich unpassend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Empathie im Minusbereich.

Arbeitsbedingungen

Es wird gaaannnnzzzz allmählich besser. Allerdings ist es oft sehr laut in der Produktionshalle. Erst auf mehrfache Nachfrage wird Wasser gestellt im Hochsommer. Ein Getränkeautomat für 100 Mitarbeiter ist dann auch nur ein schwacher Trost.

Kommunikation

Wer etwas weiß behält es lieber für sich. So macht er sich wichtiger für das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Neueinstellungen bekommen meist um die 3€ mehr pro Stunde als langjährige Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist toll, keine Frage. Es macht Spaß daran zu arbeiten. Allerdings werde Verbesserungsvorschläge eher böse angesehen. Man kann als kleines Licht ja schließlich keine besseren Ideen haben als die dafür zuständigen Abteilungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Angelika EulePersonalleitung

Vielen Dank für das Feedback, das uns sicherlich helfen soll, besser zu werden. Einige Punkte irritieren dann doch, was eher darauf hinweist, dass wir vielleicht gar nicht gemeint sind. WALTER ist ja ein häufiger Name ...

In der Fertigung und andere Bereichen wird bei uns regelmäßig 35 Stunden/Woche gearbeitet und nicht 40. Das war auch vor 2013 schon so.

Falls wirklich wir gemeint sind:

Besonders punkten wir mit unserem familiären Betriebsklima, das viele schätzen und dem sie lange treu bleiben. 25-jährige Jubiläen sind bei uns keine Seltenheit!

Unsere Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter und nehmen die Bedürfnisse jedes Einzelnen ernst – auch wenn sich nicht jeder Wunsch realisieren lässt.

Ein zentrales Thema bleibt die Kommunikation: Daran arbeiten wir gezielt.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.