Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WALTHER Faltsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wohl nach wie vor der schwierigste Bereich, funktioniert durch die verschiedenen Kanäle aber wirklich sehr gut
Sehr, sehr gut – in vielen Bereichen geht der Zusammenhalt bereits weit über das Berufliche hinaus
Auch kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
Jeder Tag ist anders – viele Aufgaben sind bereichsübergreifend, und alle verfolgen dasselbe Ziel
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und schätze das Betriebsklima.
Es herrscht großes Vertrauen in die Arbeit der einzelnen Mitarbeitenden. Jede Person kann sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten frei entfalten