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Walther-Werke 
Ferdinand 
Walther 
GmbH
Unternehmenskultur

Eisenberg (Pfalz) und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walther-Werke Ferdinand Walther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walther-Werke Ferdinand Walther
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walther-Werke Ferdinand Walther
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut - Wertschätzung der Arbeitnehmer wird nicht gezeigt (ganz gleich in welcher Form auch immer - man ist halt da wenn nicht auch nicht schlimm, dann such dir was anderes)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Vieles wird nur auf Nachfrage mitgeteilt - INOBOARD hat noch Nachrichten aus 2021 und älter
- Intranet wird selbst als "Unsichere Seite" im Browser geführt - LOL

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gut - wenn man sich versteht -> sonst wird es schnell schwierig

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht wirklich vorhanden - sonst würden mehr bleiben als gehen (hohe Wechselrate in allen Abteilungen)

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Position an - es gibt nicht wirklich viel Abwechslung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes arbeiten auch von zu Hause aus.

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