Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wand & Reichwein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Sachorientiert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das nötigste. Zwischenmenschlich ist dort viel verloren gegangen
Gruppenbildung die zum Betriebsrat tendieren, zu den Vorgesetzten oder sich Abseits der Lager positioniert.
Jedes Jahr bekommen die Gleichen Mitarbeiter zur gleichen Zeit Urlaub.
Schaut weg bei Fehlverhalten, z.B. der Mitarbeiter im Straßenverkehr, Arbeitszeitbetrug,
Man kann mit Mercedes Erprobungsfahrzeuge fahren und neues lernen. Es interessiert eben kaum jemand.
Arbeitsklima kalt, Viele Egoisten am Werk, vereinzelt mit Ausnahmen. Neid auf das Gehalt anderer und in der Hierarchie höher angesiedelter.