Ein sehr widersprüchliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum zur Ausgestaltung der eignen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Unkenntnis, Missmanagement und wenig Fokus im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte sich erst einmal sein Management austauschen und über seine Ziele und Strategie klar werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Team ist wirklich gut. Es ist ein dort freundliches miteinander. Sie wird nur sehr oft durch das totale Managementchaos "überstürzten Aktionen" und schlechte Organisation des gesamten Unternehmens permanent getrübt. Es wird so viel hinter dem Rücken der Leute geredet. Das macht die Grundstimmung im Unternehmen sehr toxisch.
Image
Das Image nach Außen und die Pflege dessen ist Wandelbots sehr wichtig. Daher mehr Schein als Sein. Denn im Inneren sieht es ganz oft ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen lässt einem in der Arbeitsausgeschaltung viele Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Oft wurden in diesem Bereich mehr versprochen und angekündigt, als was am Ende gehalten wurde. Dafür lässt die Firma aber viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit, was dieses Defizit etwas ausgleicht.
Gehalt/Benefits
Durch die schlechten Vorgesetzen und durch die toxische Grundstimmung fällt es Wandelbots schwer die guten Leute zu halten. Dieser Punkt wird einfach mit einem sehr guten Gehalt ausgeglichen. Wenn das nicht wäre, würden viele Leute sicherlich sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten aktuellen Vorgesetzten kümmern sich nicht viel um die Mitarbeiter. In letzter Zeit hat die Qualität der Führungskräfte immer weiter abgenommen. Es möchte niemand so richtig Verantwortung übernehmen. Auch das komplette Management ist nicht ernst zunehmen.
Arbeitsbedingungen
Oft alles etwas chaotisch weil schlecht koordiniert.
Kommunikation
Kritikpunkt an der Kommunikation ist nicht die Häufigkeit, sondern wie oft sich der Inhalt in den Ansprachen ändert. Die Informationen in dem darauffolgenden Monat wieder komplett widersprüchlich zu den Vorherigen sein.
Gleichberechtigung
In letzter Zeit häuften sich auch ein paar sexistische Äusserungen. Das hat meines Erachtens im 21 Jahrhundert nichts mehr zu suchen. Aber im Allgemeinen sind alle sehr offen.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen sind groß. Das macht die Arbeit bei Wandelbots spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung – bei der wir nicht wirklich gut abschneiden. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Auf jeden Fall werden wir uns die von dir genannten Punkte zur Unklarheit über die strategische Richtung sowie der Wahrnehmung von fehlender Transparenz ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen können.
Ein paar Punkte haben uns jedoch nachdenklich gemacht, wie die von dir wahrgenommene „Stille-Post-Kommunikation“, da wir intern versuchen, die Transparenz, die wir nach außen herstellen, genauso zu leben.
Sehr gern würden wir dein Feedback besser verstehen. Melde dich deshalb gern jederzeit bei uns oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture@wandelbots.com.
Viele Grüße