28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos and extreme woke culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exciting field and many fun events where investors money got burned.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I have moral concerns about the investors and their background. If you don't want to have any qualms of conscience later on, you should find out more about this. There were also concerns that the product could be used for the manufacture of weapons, which in turn could benefit these investors.
I like to separate private life and work life. But it's nearly impossible when politics are often pushed on to you.
Woke culture got so extreme that some blamed the lack of female people of colour in the management as the reason for their failure of the company and product.
Verbesserungsvorschläge
Listen to your senior engineers before it's too late. Most good people left already.
Image
The public image doesn't align with reality.
Vorgesetztenverhalten
They never take responsibility and you will often hear the phrase "I have to protect my own interest". Unfortunately there is little backbone in the management.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salaries. But it depends strongly how much you can pressure the management. Some junior "Rockstar" earn more than some senior colleagues.
Gleichberechtigung
Depends on your relationship with the founders.
Interessante Aufgaben
Really exciting and challenging field.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Finally Back on Track After a Series of Ups and Downs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really appreciate the company's vision; it's clear and exciting. The teamwork here is amazing too. Everyone works well together, making work fun and enjoyable. It feels like we're all in this together, which is great.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There's been a lot of change, on the organisational level and in the leadership, in recent years. It's been a bit much at times. I hope things settle down and stay more stable from now on and continue the cross-department work.
Verbesserungsvorschläge
The company should keep pushing on its new path but remember to focus on its people. It's important that changes are made smoothly and that everyone feels part of the journey and expectations are clearly communicated and understood.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Spannend aber auch chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Kommunikation
Horizontal: sehr gut
Vertikal: sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Vision vs. Realitätsverlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren immer der Grund für mich zur Arbeit zu gehen und Spaß daran zu haben. Die Aufgaben an sich sind auch sehr spannend. Büros und Ausstattung ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management, Fehlender Fokus, Realitätsverlust (Augen verschließen), Umgang mit den Mitarbeitern: diese werden teils nicht mit den richtigen Informationen "gefüttert", bei wichtigen Entscheidungen nicht einbezogen und dann bewusst erst spät informiert.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euer Mitarbeiter und bezieht diese wieder mehr in Entscheidungsprozesse ein. Weniger Top-Down Entscheidungen. Managementstruktur und Positionen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Noch sind die Büros in den Villen super, wenn auch etwas überdimensioniert. Die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist gut und man kommt eigentlich gerne zur Arbeit.
Image
Außendarstellung ist gut und wird aktiv gepusht. Die Innendarstellung dagegen ist passt nicht zu dieser Wahrnehmung. Kaum erkennbare Strategie. Flache Hierarchien werden nicht gelebt und sehr Vetternwirtschaft.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden. Wichtig ist immer, dass die Aufgaben geschafft werden. Es gibt natürlich Belastungsspitzen. Überstunden werden nicht erfasst, sprich du arbeitest dann kostenfrei.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen sowie nur sehr sehr begrenzt Budget für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas überdurchschnittliches Gehalt, Kindkrank-Tage werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenstandard. Keine besonderen Aktivitäten das zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium würde ich als sehr gut beschreiben. Viele motivierte und talentierte Personen die zusammen etwas verändern wollen. Leider kann man das von manchen Vorgesetzten nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten/Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation der Strategie und von Entscheidungen. Keine Motivation der einzelnen Mitarbeiter. Vorgesetzte sind oft nicht erreichbar und haben teils wenig Wissen über die Technologie, die Bedarfe der Kunden und Mitarbeiter. Hier müsste dringend ein Wechseln auf manchen Positionen her.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super; gratis Mittagsessen und gute MA-Benefits. Dafür ist das Klima aktuell eher bescheiden.
Kommunikation
Zu viel belanglose Kommunikation über zu viele Channels. Wichtige UN-Infos werden zu spät kommuniziert und lediglich präsentiert. Kommunikation zum Management findet quasi nicht statt.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Die Technologie und Projekte sind äußerst spannend. Dafür kommen diese teils sehr kurzfristig rein und die Abarbeitung mit Zielstellung ist meist sehr unklar. Es fehlt es klarer Fokus denn es wird viel zu viel in unterschiedliche Richtung Produktentwicklung betrieben.
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Grosse Ideen aber leider keinen Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Werdet erwachsen und stellt euch Leute ins upper Management ein, die wissen was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Ungewissheit, Unklarheit, kein Fokus und Ziel vor Augen
Image
Nach aussen hin toll, sehr gute Scharade
Karriere/Weiterbildung
Da VC funded, weiss keiner wie es hier weitergehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Inter Department? Eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Arbeitsbedingungen
Büros sind nett aber sonst total aufgeblasen und überflüssig
Kommunikation
Komm... hiermit weiss hier keiner was anzufangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok
Interessante Aufgaben
Wenn Du gerne immer wieder neue wilde Projekte ohne grosse Anleitung machen magst, oder auch einfach deine Zeit mit selbständiger Weiterbildung verbringen möchtest, dann bist du hier richtig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ein totaler Reinfall
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Flexibilität, Kollegen, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Unternehmen nicht annähernd so erfolgreich, wie es nach außen hin scheint. Ich hätte niemals angefangen hier zu arbeiten, wenn ich das vorher gewusst hätte. Diverse Stellen wurden im letzten halben Jahr abgebaut. Verantwortung übernimmt dafür keiner. Ich kann aktuell nur abraten, sich hier zu bewerben. Ich glaube nicht, dass das Unternehmen langfristig erfolgreich sein wird.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Leitung des Unternehmens muss ausgetauscht werden. Teilweise völlige Planlosigkeit und Unprofessionalität. So kann das Unternehmen nicht erfolgreich werden und die Zahlen schreiben, die es sollte.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Geschäftserfolg. Lief es gut, war die Stimmung gut. Leider lief das Geschäft in ca. den letzten 6 Monaten schlecht bis sehr schlecht.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Teilweise sehr viel Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht, wie ich das bewerten soll. Total abwesend und desinteressiert.
Kommunikation
Unterirdisch. Vorgesetzte sind nicht erreichbar oder desinteressiert. Haben teilweise keine Ahnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit hoch talentierten, ambitionierten Menschen und spannenden Charakteren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ambitionen von Mitarbeiter:innen werden häufig nicht gesehen. Aktionismus und Missmanagement führt jedes Jahr zu hohen personellen Reibungsverlusten und damit auch Folgekosten.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen für eine großartige Entwicklung ist im Unternehmen, man muss nur zuhören (wollen). Mehr Invest in Talente, anstatt alte Seilschaften aus ehemaligen Netzwerken zu reaktivieren und teuer zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte die besten und die ernüchterndsten Tage meines Berufslebens bei Wandelbots. Das Miteinander mit den Kolleg:innen top. Mit Führungskräften sehr ambivalent. Die Hierarchie ist mehr als deutlich spürbar. Das passt schlichtweg nicht zum Eigenanspruch und dem Bild, welches so gern nach außen kommuniziert wird.
Image
Das Image ist sehr gut. Viele Mitarbeiter sind Multiplikatoren. Wie an einigen Bewertungen erkennbar, ändert sich dies nach dem Ausscheiden. Das sollte zu denken geben, da auch hier der Prozess nicht immer fair abläuft. Generell sollte das Management mehr ein Ohr nach innen haben, anstatt nur nach außen. Das würde vielleicht auch zu mehr Nachhaltigkeit und weniger Aktionismus führen.
Work-Life-Balance
Selbst Werkstudenten dürfen hier auch einmal am Wochenende ran. Das Thema Mehrarbeit hängt aber auch maßgeblich von der Abteilung und der Führungskraft ab.
Karriere/Weiterbildung
Hängt nur teilweise von Leistungen, viel mehr von der Beziehung zum Management ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Drei-Klassen-Gesellschaft. Führungskräfte laufen außerhalb der Wertung. Entwickler und Sales sehr gut für die Region, da Profit-Center. Leider sieht es für die anderen Bereiche nicht so rosig aus.
Kollegenzusammenhalt
Dort, wo die Führungskräfte versagen, wird die Gruppe gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es entstand an manchen Stellen der Eindruck, dass jüngere Kolleg:innen hier bemühter sind im Umgang mit älteren Kolleg:innen, als dass es umgekehrt der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Das höchste Machtgefälle, welches ich je in einem Start-up erlebt habe. Der Ton wirkt erst einmal locker und propagiert Bottom-up. Entscheidungen werden meist aber klassisch Top-down entschieden. Beweggründe bleiben intransparent.
Kommunikation
Im Team offen und ehrlich. Auf unternehmensebene steht Quantität über Qualität. Es wird viel kommuniziert, die Themen wiederholen sich regelmäßig, ohne dass etwas passiert.
Gleichberechtigung
Das People and Culture Team kämpft und initiiert. Das Management selbst handelt des öfteren in bester Stromberg-manier. Das Diverity auf der Tagesordnung steht und man ein sehr internationales Team hat reicht leider nicht. Gerade auf dem internationalen Team wird sich oft ausgeruht.
Interessante Aufgaben
Viel Raum zur Entfaltung. Hands-on-Mentalität ist hier nicht nur gewünscht, sondern wird auch ein Stück weit gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschend, viel Blendwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision in Dresden ein großes, innovatives Tech-Unternehmen zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Erwartungen zu wecken.
Sich übermäßig professionell darzustellen.
Keinen richtigen Plan zu haben und dem Aktionismus zu verfallen.
Scheinbar nichts gelernt zu haben; ich habe die Firma vor zwei Jahren verlassen müssen. Die Umstände der Kündigung kurz vor Ende der Probezeit waren, ich nenne es einmal, 'unsportlich'.
Die Probleme, die die anderen Bewertungen thematisieren, gab es auch damals und scheinbar hat sich nicht viel geändert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bedarfsgerecht einstellen.
Weiterbildung intensivieren.
Image
Aus meiner Sicht völlig überbewertet.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das angebotene Mittagessen verursacht eine Menge Verpackungsmüll.
Die hübschen Villen, in denen das Unternehmen seinen Sitz hat, sind zwar nett anzuschauen aber meiner Meinung nach funktionell ungeeignet und verschwenderisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (Software-Entwicklung) nur inhouse.
Das Know-How der Entwickler (bzgl. C++, Stand 2021) ist nur (unter)durchschnittlich gewesen und semantisch eher an Java orientiert.
Wer an fortgeschrittener C++-Entwicklung (wie ich damals) interessiert ist, sollte in anderen Unternehmen sein Glück suchen.
Vorschlag: Auch in digitalen Zeiten sollten Bücher von Stroustrup, Meyers, Josuttis, Filipek usw. im Regal stehen und gelesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Pandemie und dem hohen Anteil an Remote-Arbeit kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, aus meiner Sicht nicht kompetent
Kommunikation
Während der Einstellungsphase gab es eine Reihe von Gesprächen, in denen hohe Erwartungen geweckt wurde. Worthülsen wie "outstanding", "think big" usw. hört man oft. Ich habe den Wechsel dorthin gewagt, weil ich nach Karriere-Optionen und High-End-C++-Entwicklung gesucht und diese Erwartungen auch explizit formuliert habe. Beides gab es für mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresden sicherlich gut.
Interessante Aufgaben
Die könnte es in diesem Umfeld geben. Es gab jedoch keinen richtigen Plan (für mich).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Bemüht - mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Focus auf Trust und Konflikt. Und die eigenen beschlossenen Werte wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Der Wille ist da, bei der Umsetzung ist interne Politik wichtiger als Leistung.
Image
Kunden sind irritiert vom häufigen Wechsel der Mitarbeiter und vom Focus
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht eher nur sein eigenen Bereich und den eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kultur ist eher ausgerichtet auf junge Mitarbeiter. Mitarbeiter wechseln häufig und deshalb gibt es kaum langgediente Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Fokus wird ständig geändert, dadurch ist es schwieriger an gesetzten Zielen zu arbeiten
Kommunikation
Vorort ist der Zusammenhalt super, Remote eher schwierig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos, Missmanagement und gute Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsspieltraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Professionalität und zuviele schlechte Kompetenzen in Entscheidungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Politik
Arbeitsatmosphäre
Oft vergiftet durch Misstrauen und persönliche Fehden zwischen Mitarbeitern.
Die Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen ist oft sehr gut, aber in der Firma ganzheitlich betrachtet ist es eher toxisch.
Image
Wandelbots steckt sehr viel Geld in seine Außendarstellung, leider ist da nicht viel dahinter.
Work-Life-Balance
Chaotische Aktionen führen oft zu Hauruck Arbeitseinsätzen gefolgt von Zeiten, wo man sich die Arbeit sehr flexibel einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, wenn man sich persönlich gut mit dem CEO stellt. Weiterbildung nach Jahren nicht möglich gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut für die Region Dresden. Es ist aber auch als Schmerzensgeld aufgrund des Organisationschaoses und der zwischenmenschlichen Enttäuschungen zu verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtig. Wenn es mal wieder irgendwo Schlampig aussieht, gibt es immer jemanden, der dies auch anmerkt.
Kollegenzusammenhalt
Oft werden Informationen die in kleiner Gruppe geteilt wurden gegen einen gewendet. Im allgemeinen ist aber die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts besonderes.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende wusste ich nicht mehr wer mein Vorgesetzter ist. Totales Chaos in der Organisationsstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: kostenlose Getränke (Limo, Bier), kostenloses Mittag, große Firmenfeiern.
Kommunikation
Es gibt sehr viel allgemeine und direkte Kommunikation. Problem ist nicht die Häufigkeit der Kommunikation, sondern sich die sich ständig wechselnden Informationen.
Gleichberechtigung
Junges Unternehmen da stimmt die Gleichbereichtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt wenig Richtlinien und Strategie die einen Einschränken.
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Arbeitgeber-Kommentar
SebastianPeople & Culture
Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du uns deine Erfahrungen mitteilst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeit bei Wandelbots teilweise so wahrgenommen hast.
Gerne möchten wir hier die Gelegenheit nutzen, um auf zwei deiner Kritikpunkte einzugehen:
Du hast unsere Organisationsstruktur bemängelt. Wir verstehen, dass interne Umstrukturierungen nicht immer einfach für alle Mitarbeitenden sind – manchmal lassen sie sich jedoch nicht vermeiden. Wir können aber versichern, dass wir stets bemüht sind, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, weshalb es uns sehr leidtut, dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist.
Weiterhin kritisierst du die (Arbeits)atmosphäre im Unternehmen. Vielleicht hast du Lust, weitere Details diesbezüglich mit uns zu teilen, damit wir dein Feedback besser verstehen können. Deshalb möchten wir dir sehr gerne anbieten, über peopleandculture@wandelbots.com mit uns in Kontakt zu treten.
Bis dahin hoffen wir, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wandelbots durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 7% der Bewertenden würden Wandelbots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wandelbots als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.