4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Start up with incredible potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere is compared to companies I already worked in really good. The majority of the people has a trustful relationship to their managers. Teams and individuals collaborate together to achieve a common goal.
Image
The company made a clear statement against right wing and discriminating positions.
Work-Life-Balance
There is a lot to do, but people can mostly chose when to work. Normally the team members create the rules inside their own on their own. But then it’s expected also to follow those rules.
Karriere/Weiterbildung
There are options to go to conferences and trainings. Management also regularly asks if people want to participate but only a few show interest.
Gehalt/Benefits
The salary is higher in comparison to other companies in the region. Salaries are raised by management when they see an improvement of the employee proactively based on the performance. Normally people don’t have to ask for a raise.
For people who are not living in Dresden the company pays the travel expenses when coming into the office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Based on an employees initiative the lunch provider was changed to avoid waste and get food from a regional company. There is the option to charge your electrical car for free. When traveling people try to go by train and avoid the plane.
Kollegenzusammenhalt
People are very collaborative and supportive. Also across teams. The communication is super quick and is handled without barriers by management.
Umgang mit älteren Kollegen
The majority of the company are people in the age from 25-40, but the handful elder people are treated equally.
Vorgesetztenverhalten
The management is always there and anytime tries to support. Lots of them are also working hands on and don’t just delegate work to other employees. The CEO is a down to earth person who is always open for a chat and really interest in improving the product and the work environment for the people.
Arbeitsbedingungen
The venue is super nice but not perfect for the daily work with robots. This is clear for everyone. That’s why the company has planned some changes here.
Kommunikation
The communication has improved a lot in the last year. Mistakes were made in the past and the management has learned from it. There is often no black and white. We can not foresee the future. But the people are willing to make the best decision for now based on the knowledge they have in that moment.
Also communication about mistakes is done very transparent. The management tries to act as a role model here.
Gleichberechtigung
In the diverse Wandelbots community all are treated equally. It doesn’t matter if you’re a man, woman or non-binary. Also different cultures, countries and religions are represented.
Interessante Aufgaben
The tasks are really diverse. People have to be aware that normally employees have to take on more than one responsibility or role. But this also makes it interesting. You can be an expert in one field but you’ll probably also have to do additional tasks, that will enrich your perspective.
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Ein sehr widersprüchliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum zur Ausgestaltung der eignen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Unkenntnis, Missmanagement und wenig Fokus im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte sich erst einmal sein Management austauschen und über seine Ziele und Strategie klar werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Team ist wirklich gut. Es ist ein dort freundliches miteinander. Sie wird nur sehr oft durch das totale Managementchaos "überstürzten Aktionen" und schlechte Organisation des gesamten Unternehmens permanent getrübt. Es wird so viel hinter dem Rücken der Leute geredet. Das macht die Grundstimmung im Unternehmen sehr toxisch.
Image
Das Image nach Außen und die Pflege dessen ist Wandelbots sehr wichtig. Daher mehr Schein als Sein. Denn im Inneren sieht es ganz oft ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen lässt einem in der Arbeitsausgeschaltung viele Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Oft wurden in diesem Bereich mehr versprochen und angekündigt, als was am Ende gehalten wurde. Dafür lässt die Firma aber viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit, was dieses Defizit etwas ausgleicht.
Gehalt/Benefits
Durch die schlechten Vorgesetzen und durch die toxische Grundstimmung fällt es Wandelbots schwer die guten Leute zu halten. Dieser Punkt wird einfach mit einem sehr guten Gehalt ausgeglichen. Wenn das nicht wäre, würden viele Leute sicherlich sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten aktuellen Vorgesetzten kümmern sich nicht viel um die Mitarbeiter. In letzter Zeit hat die Qualität der Führungskräfte immer weiter abgenommen. Es möchte niemand so richtig Verantwortung übernehmen. Auch das komplette Management ist nicht ernst zunehmen.
Arbeitsbedingungen
Oft alles etwas chaotisch weil schlecht koordiniert.
Kommunikation
Kritikpunkt an der Kommunikation ist nicht die Häufigkeit, sondern wie oft sich der Inhalt in den Ansprachen ändert. Die Informationen in dem darauffolgenden Monat wieder komplett widersprüchlich zu den Vorherigen sein.
Gleichberechtigung
In letzter Zeit häuften sich auch ein paar sexistische Äusserungen. Das hat meines Erachtens im 21 Jahrhundert nichts mehr zu suchen. Aber im Allgemeinen sind alle sehr offen.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen sind groß. Das macht die Arbeit bei Wandelbots spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
SebastianPeople & Culture
Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung – bei der wir nicht wirklich gut abschneiden. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Auf jeden Fall werden wir uns die von dir genannten Punkte zur Unklarheit über die strategische Richtung sowie der Wahrnehmung von fehlender Transparenz ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen können.
Ein paar Punkte haben uns jedoch nachdenklich gemacht, wie die von dir wahrgenommene „Stille-Post-Kommunikation“, da wir intern versuchen, die Transparenz, die wir nach außen herstellen, genauso zu leben.
Sehr gern würden wir dein Feedback besser verstehen. Melde dich deshalb gern jederzeit bei uns oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture@wandelbots.com.
Viele Grüße
Gute Perspektiven für die berufliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme; egal ob Student oder C-Level. Außerdem bekommt man echte Wertschätzung und Anerkennung für seine Arbeit. Das motiviert einen, immer sein Bestes zu geben. So arbeitet man fleißig aus reiner Motivation und nicht aus unnötigem Druck.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass jeder bei der Arbeit jeden Tag sein bestes Lächeln trägt (auch virtuell) und das macht mich begeistert von der Arbeit und dem Umgang mit den Kollegen
Image
Wir sind immer aus positiven Gründen in der Presse
Work-Life-Balance
Es ist typisch für wachsende Unternehmen, dass sie schnelllebig sind, aber ich bin jetzt seit etwa 2 Jahren in diesem Unternehmen und ich kann sagen, dass die Balance mit dem Wachstum des Unternehmens besser wird
Karriere/Weiterbildung
Wie bei den meisten schnell wachsenden Unternehmen ist Karrierewachstum angesagt
Gehalt/Benefits
Ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist jeder anders, aber was mir auffällt, ist, dass die meisten Mitarbeiter bewusst darauf achten, gut miteinander auszukommen, besonders in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sprache ist manchmal ein Hindernis, aber ansonsten klappt es ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht bescheidener ausdrücken: Ich hatte hier immer tolle Manager und ich kann nicht sagen, dass das nur mein Glück ist!
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des Büros ist es toll! Es wird alles geboten. Aber für Homeoffice fehlen noch ein paar Dinge.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in diesem Jahr sehr verbessert. Wichtige Themen werden auf den Hauptversammlungen angesprochen, und es werden Anstrengungen unternommen, um sicherzustellen, dass die Menschen die richtigen Nachrichten zur richtigen Zeit erhalten. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Als internationaler Kollege habe ich mich nie fehl am Platz oder anders gefühlt. Das Unternehmen ist sehr international und open-minded.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders!
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Ein Unternehmen mit viel Herz und tollen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schreibe eigentlich ungern öffentliche Beiträge, meiner Meinung nach tut der letzte Beitrag dem Unternehmen aber wirklich unrecht. Es ist sicherlich nicht alles perfekt..aber wo ist das so? Toll finde ich das spannende, einzigartige und wirklich sinnvolle Produkt. Man spürt auch bei der täglichen Arbeit, dass alle dahinter stehen und wirklich Bock drauf haben. Die Kollegen sind absolut spitze und die Führungskräfte, die ich kenne mit Leib und Seele dabei und wollen das Beste für ihr Team.
Die Unternehmenskultur ist generell geprägt von Wertschätzung, gemeinsamen Zielen und Freude an der Arbeit.
Mir macht meine Arbeit in diesem Umfeld wirklich Spaß und ich habe auch das Gefühl, dass es meinen Kollegen genauso geht. Es wird viel gelacht, diskutiert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit die teilweise sehr langen Tage (aktuell viel besser). Ich würde mir etwas mehr Umweltbewusstsein wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Manpower, um Spitzen besser abfangen zu können. Klarere Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Meistens wirklich gut und gepräg von Spaß und gemeinsamen Zielen und Projekten.
Image
Das ist Image ist glaube ich sehr gut. Zumindest finden es Leute immer toll, wenn man erzählt, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig. Gab schon die ein oder anderen langen Abende. Hat sich aber in den letzten Monaten gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, muss man sich jedoch selbt einfordern.
Gehalt/Benefits
Würde ich als marktüblich einschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte definitiv mehr gemacht werden und und auch in diesem Bereich Innovation gezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Erfahrung, ausnahmslos toll. Man kann sich wirklich auf jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber ich denke nicht ,dass Alter jemals ein Thema ist.
Vorgesetztenverhalten
Übernehmen eine gute Vorbildfunktion und setzen sich sehr für ihre Teams ein. Bei manchen hat man den Eindruck, dass es ein bisschen an der Zeit fehlt, um viel zu "führen".
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, alles da, was man braucht. Ich kann nicht meckern.
Kommunikation
Ab und zu kommt eine Info mal nicht an. Im Großen und Ganzen wird aber sehr viel und vor allem sehr offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Ich nehme keine Unterschiede wahr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend und man sieht, was am Ende dabei raus kommt.
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