Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Robotics it's an very exciting and challeging field and the employer leadership tries to transport exactly that to the employees motivating/encouraging them towards an more open minded work culture.
Everyone is super nice.
Very good! Of course, there are times when the workload is higher than others, but that’s the case everywhere. Leadership and management actively check in and encourage taking rest whenever possible. They even offer the days between Christmas and New Year as additional holidays for everyone. They expect the best from each person, but they are always willing to compensate and appreciate the effort.
Very respectful and encouraging.
Socially, the environment is very good. From a work perspective, things can be complicated at times, but the leadership is mature enough to acknowledge when things don’t go as intended. There is definitely a strong willingness to improve continuously, day by day.
They really care about people and give them room to learn and grow. They go the extra mile to ensure employees are happy. It was really the best environment to be in. You get to do what you love with nice, caring, empathetic people.
I can't think of anything, to be honest. My experience was great.
Of course, no company is perfect but Wandelbots did a lot of things right. I think the communication process could have a bit better, though.
I had great, honest colleagues and there was never any tension within my team. People genuinely cared about each other
Cutting-edge technology in robotics
Supportive and inclusive team culture
Opportunities for hands-on learning and growth
The atmosphere at Wandelbots is dynamic and welcoming. From day one, I felt included and valued by my colleagues. The team's energy and enthusiasm are contagious, creating a motivating environment to work and learn in.
Wandelbots is at the forefront of robotic automation. The company's mission to democratize robotics reflects in its strong and authentic brand. This alignment between vision and practice creates a truly inspiring workplace
Despite the fast-paced nature of a start-up, Wandelbots supports a healthy work-life balance. Flexible working hours and an understanding management team helped me manage my academic responsibilities alongside my internship. The company offers flexibility in work locations, hours, and tools, emphasizing the importance of a well-rounded personal life for outstanding professional performance
Wandelbots provides numerous learning opportunities even for interns. I had access to internal workshops and training sessions. This focus on education and personal development is a significant benefit
As an intern, I found the compensation to be fair and competitive. Additionally, the company offers various perks that enhance the overall experience, such as free snacks, lunch and drinks.
Wandelbots is committed to environmental sustainability and social responsibility. Initiatives like providing free charging for electric cars and sourcing lunch from regional providers reflect the company’s dedication to reducing its environmental impact and supporting local communities
The team spirit at Wandelbots is exceptional. Colleagues are always willing to support one another, which is especially beneficial for interns who are still learning the ropes. The collaborative environment made my internship experience particularly enriching
My supervisors were approachable, supportive, and provided constructive feedback. They were genuinely invested in my growth and development, offering guidance while also allowing me the autonomy to tackle challenges and learn independently
The office environment at Wandelbots is modern and well-equipped. The facilities include state-of-the-art technology, ergonomic furniture, and amenities like a spacious terrace and a relaxing garden, all of which contribute to a productive and pleasant working experience
Communication within Wandelbots is transparent and effective. Regular updates, open forums for discussion, and a culture of openness ensure that everyone, including interns, is well-informed and engaged with the company's goals and developments
Wandelbots promotes a culture of equality and inclusivity. I felt respected and valued regardless of my position or background. The diverse workforce and emphasis on inclusivity create a welcoming environment for everyone
During my internship in the operations department, I was given meaningful and diverse tasks that contributed to the company’s objectives. This hands-on experience allowed me to apply my academic knowledge in a practical setting and gain valuable insights into the operations of a leading robotics company
Exciting field and many fun events where investors money got burned.
I have moral concerns about the investors and their background. If you don't want to have any qualms of conscience later on, you should find out more about this. There were also concerns that the product could be used for the manufacture of weapons, which in turn could benefit these investors.
I like to separate private life and work life. But it's nearly impossible when politics are often pushed on to you.
Listen to your senior engineers before it's too late. Most good people left already.
The public image doesn't align with reality.
Good salaries. But it depends strongly how much you can pressure the management.
Depends on your relationship with the founders.
Really exciting and challenging field.
Ein junger, dynamischer Arbeitgeber, bei dem ich gern zur Arbeit komme
Tolle Atmosphäre mit vielen jungen, motivierten Kollegen
Sehr guter Arbeitgeber, was die Work-Life-Balance betrifft!
Die Kollegen fetzen :-)
Ich weiß die Begegnung auf Augenhöhe zu schätzen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, toller inspirierender Arbeitsort. Die Flexibilität und Benefits weiß ich zu schätzen
Kommunikation ist gut. Das ist in jedem Unternehmen schwierig. Damit wird hier aber sehr offen umgegangen. Weiter so!
Ich arbeite gern in einem vielfältigen Umfeld und genieße, dass auch viel auf Englisch und mit unterschiedlichen Menschen kommuniziert wird.
- Work-Life Balance
- Bezahlung
- Snacks, Getränke, Lunch, Events
- JobRad, ÖPNV Ticket, Kindergartenzuschuss
- regelmäßige Zufriedenheitsumfragen
- Zugang zu Plattform für mentale Gesundheit
In meinem Team herrscht eine gute Atmosphäre. Von temporären Spannungen in anderen Teams bekommt man mal was mit, ist wohl aber auch kaum vermeidbar.
Vergessen darf man nicht, dass man in einem Start-Up arbeitet. Dies hat zahlreiche Vorteile aber auch Nachteile, deren man sich bewusst sein sollte.
Zu recht eines der Start Up Aushängeschilder Sachsens
30 Tage Urlaub plus freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. KollegInnen können Termine für Privates/ Familie wahrnehmen. Remote/ Workation ist möglich. Mein Privatleben ist seit Wandelbots DEUTLICH entspannter geworden hinsichtlich Vereinbarkeit.
Weiterbildungen, Teilnahme an Messen und Kongressen werden unterstützt
Für die Region sicher überdurchschnittlich
Einwandfrei.
Faire und transparente Kommunikation
Super technische Aussstattung
Es gab Zeiten da war dies schlechter und hat sich meines Erachtens deutlich verbessert. Nicht zuletzt durch ein C-Level, was offensichtlich gut miteinander kommuniziert. Mit meinen Vorgesetzten konnte ich zu jederzeit offen sprechen.
Spannende Aufgaben und die Vision ist vielversprechend
I really appreciate the company's vision; it's clear and exciting. The teamwork here is amazing too. Everyone works well together, making work fun and enjoyable. It feels like we're all in this together, which is great.
There's been a lot of change, on the organisational level and in the leadership, in recent years. It's been a bit much at times. I hope things settle down and stay more stable from now on and continue the cross-department work.
The company should keep pushing on its new path but remember to focus on its people. It's important that changes are made smoothly and that everyone feels part of the journey and expectations are clearly communicated and understood.
Die Vision in Dresden ein großes, innovatives Tech-Unternehmen zu entwickeln.
Falsche Erwartungen zu wecken.
Sich übermäßig professionell darzustellen.
Keinen richtigen Plan zu haben und dem Aktionismus zu verfallen.
Scheinbar nichts gelernt zu haben; ich habe die Firma vor zwei Jahren verlassen müssen. Die Umstände der Kündigung kurz vor Ende der Probezeit waren, ich nenne es einmal, 'unsportlich'.
Die Probleme, die die anderen Bewertungen thematisieren, gab es auch damals und scheinbar hat sich nicht viel geändert.
Mitarbeiter bedarfsgerecht einstellen.
Weiterbildung intensivieren.
Aus meiner Sicht völlig überbewertet.
Remote-Arbeit
Das angebotene Mittagessen verursacht eine Menge Verpackungsmüll.
Die hübschen Villen, in denen das Unternehmen seinen Sitz hat, sind zwar nett anzuschauen aber meiner Meinung nach funktionell ungeeignet und verschwenderisch.
Weiterbildung (Software-Entwicklung) nur inhouse.
Das Know-How der Entwickler (bzgl. C++, Stand 2021) ist nur (unter)durchschnittlich gewesen und semantisch eher an Java orientiert.
Wer an fortgeschrittener C++-Entwicklung (wie ich damals) interessiert ist, sollte in anderen Unternehmen sein Glück suchen.
Vorschlag: Auch in digitalen Zeiten sollten Bücher von Stroustrup, Meyers, Josuttis, Filipek usw. im Regal stehen und gelesen werden.
Aufgrund der Pandemie und dem hohen Anteil an Remote-Arbeit kann ich das nicht beurteilen.
freundlich, aus meiner Sicht nicht kompetent
Während der Einstellungsphase gab es eine Reihe von Gesprächen, in denen hohe Erwartungen geweckt wurde. Worthülsen wie "outstanding", "think big" usw. hört man oft. Ich habe den Wechsel dorthin gewagt, weil ich nach Karriere-Optionen und High-End-C++-Entwicklung gesucht und diese Erwartungen auch explizit formuliert habe. Beides gab es für mich nicht.
Für Dresden sicherlich gut.
Die könnte es in diesem Umfeld geben. Es gab jedoch keinen richtigen Plan (für mich).
Den Freiraum zur Ausgestaltung der eignen Arbeit.
Sehr viele Unkenntnis, Missmanagement und wenig Fokus im Unternehmen.
Dieses Unternehmen sollte sich erst einmal sein Management austauschen und über seine Ziele und Strategie klar werden.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Team ist wirklich gut. Es ist ein dort freundliches miteinander. Sie wird nur sehr oft durch das totale Managementchaos "überstürzten Aktionen" und schlechte Organisation des gesamten Unternehmens permanent getrübt. Es wird so viel hinter dem Rücken der Leute geredet. Das macht die Grundstimmung im Unternehmen sehr toxisch.
Das Image nach Außen und die Pflege dessen ist Wandelbots sehr wichtig. Daher mehr Schein als Sein. Denn im Inneren sieht es ganz oft ganz anders aus.
Das Unternehmen lässt einem in der Arbeitsausgeschaltung viele Freiräume.
Oft wurden in diesem Bereich mehr versprochen und angekündigt, als was am Ende gehalten wurde. Dafür lässt die Firma aber viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit, was dieses Defizit etwas ausgleicht.
Durch die schlechten Vorgesetzen und durch die toxische Grundstimmung fällt es Wandelbots schwer die guten Leute zu halten. Dieser Punkt wird einfach mit einem sehr guten Gehalt ausgeglichen. Wenn das nicht wäre, würden viele Leute sicherlich sich einen neuen Arbeitgeber suchen.
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Die meisten aktuellen Vorgesetzten kümmern sich nicht viel um die Mitarbeiter. In letzter Zeit hat die Qualität der Führungskräfte immer weiter abgenommen. Es möchte niemand so richtig Verantwortung übernehmen. Auch das komplette Management ist nicht ernst zunehmen.
Oft alles etwas chaotisch weil schlecht koordiniert.
Kritikpunkt an der Kommunikation ist nicht die Häufigkeit, sondern wie oft sich der Inhalt in den Ansprachen ändert. Die Informationen in dem darauffolgenden Monat wieder komplett widersprüchlich zu den Vorherigen sein.
In letzter Zeit häuften sich auch ein paar sexistische Äusserungen. Das hat meines Erachtens im 21 Jahrhundert nichts mehr zu suchen. Aber im Allgemeinen sind alle sehr offen.
Die Herausforderungen sind groß. Das macht die Arbeit bei Wandelbots spannend.
Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung – bei der wir nicht wirklich gut abschneiden. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Auf jeden Fall werden wir uns die von dir genannten Punkte zur Unklarheit über die strategische Richtung sowie der Wahrnehmung von fehlender Transparenz ansehen, um zu schauen, was wir hier in Zukunft besser machen können.
Ein paar Punkte haben uns jedoch nachdenklich gemacht, wie die von dir wahrgenommene „Stille-Post-Kommunikation“, da wir intern versuchen, die Transparenz, die wir nach außen herstellen, genauso zu leben.
Sehr gern würden wir dein Feedback besser verstehen. Melde dich deshalb gern jederzeit bei uns oder schreib uns eine E-Mail an peopleandculture@wandelbots.com.
Viele Grüße
multinationales Miteinander, der Werbeauftritt in allen Bereichen, und die schon jetzt gegebenen Benefits. Es gibt so viele Menschen mit grandiosen Ideen im Unternehmen.
Aus dem Gedanken herauskommen das man in einer reinen Investitionsphase ist und dadurch vergisst ins Tun überzugehen. Nicht unzählige Vertriebsmitarbeiter einstellen mit einem unfertigen Produkt was dem Image des Unternehmens nachhaltigen, massiven Schaden bringt.
Die Kollegen sind super und man hat sich auf der Ebene super verstanden. 3/5 Punkten auf Grund dessen das sehr viel hinter dem Rücken gesprochen wird auf so manch unschöner Art und Weise.
Das ist ein absolut zweischneidiges Schwert. Die Marketingabteilung macht richtig gute Arbeit, aber man merkt wie unzufrieden besonders Techniker sind und das merkt man dann auch außerhalb. Mir konnte leider auch kein Kunde genannt werden der die Lösung wirklich aktiv anwendet & damit arbeitet, sondern meist waren es nur rein theoretisch verkaufte Lizenzgröße wie z.b für Unternehmen die daran Dinge testen oder wo sie nur rumliegen.
Es wird sehr darauf geachtet das man eine gerechte Balance findet
Das muss ich leider so negativ bewerten, da zur Persönlichkeitsentwicklung dazugehört das dir Menschen offen Feedback geben und man die Zeit bekommt daran zu wachsen. Das war in diesem Fall, leider nicht der Fall.
Man hatte schnell gemerkt das es deutliche Unterschiede gab die nicht ehrlich zurückzuführen sind auf die Berufserfahrung & Studienabschlüssen. Dabei war ich mit Abstand einer der Bestverdiener im Sales, und die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern auf der gleichen Stufe war einfach viel zu groß & unrealistisch. (mit unter +40k€ Unterschied vrsl. Jahresbrutto / [70% Festgehalt]). Da kann ich mich natürlich sehr freuen als Begünstigter, aber dafür das man im Grunde die gleiche Arbeit macht und ich mir auf keinerlei Art und Weise erklären kann wie das jemals im Sinne der Wirtschaftlichkeit stehen soll gab es ein mehr als ungutes Gefühl. Deshalb meine pure Zahl definitiv eine 5, aber im gezeichneten Gesamtbild muss ich dem eine 3 geben.
Wie ich oben schon geschrieben habe wurde ohne Vorgespräch, oder generelle Versuche, Warnungen, etc. direkt die Probezeit nach 14 Tagen aufgelöst, sodass man nicht mal weiß woran es lag oder es abstellen konnte.
Es wird klar kommuniziert was die aktuellen Gedanken der Leader sind.
Sales im SME Bereich - aktuell geht man in die Bearbeitung von ein paar Mischmasch Leads von Messen, aber schnell wird man in die Coldcalls gehen müssen um irgendwie irgendwas zu reißen.
So verdient kununu Geld.