9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung mit viel Eigeninitiative
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Ainring gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf dem Papier wirkt alles gut strukturiert, in der Praxis fehlt jedoch die Umsetzung. Es wird wenig Grundwissen vermittelt, es gibt keinen klaren Einstieg und vieles wirkt unkoordiniert. Bei Schulungen wird teilweise vorausgesetzt, dass man bereits Vorwissen hat, obwohl die entsprechenden Grundlagen erst später vermittelt werden. Dadurch ist es schwer, den Inhalten zu folgen.
Verbesserungsvorschläge
- Feste Ausbilder und vorallem für jeden Abteilung einen, die sich wirklich Zeit nehmen und Inhalte verständlich erklären.
- Besseres Verständnis wofür Berufsschule da ist (nämlich für die Vorbereitung auf die IHK Prüfung)
- Moderne und leistungsfähige Arbeitsgeräte
- Rotationen sinnvoller und kürzer gestalten
- Kritik respektvoll und im persönlichen Gespräch klären, nicht vor der ganzen Gruppe.
- Mehr Weiterbildungen und klare Perspektiven für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vor allem durch die Kollegen positiv geprägt. Untereinander herrscht ein gutes Miteinander, auch unter den Azubis.
Karrierechancen
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt nur wenige sinnvolle Weiterbildungen.
Arbeitszeiten
Überstunden fallen selten an. Die Arbeitszeiterfassung ist jedoch sehr detailliert und wirkt teilweise kontrollierend, da jede Tätigkeit genau dokumentiert werden muss.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung kommt pünktlich und es gibt Weihnachtsgeld. Insgesamt liegt sie jedoch eher im unteren bis durchschnittlichen Bereich und entspricht nicht dem beworbenen "überdurchschnittlichen" Anspruch.
Die Ausbilder
Ausbilder war nicht vorhanden. Eine strukturierte Vermittlung von Lerninhalten fand nicht statt. Erst Jahre später wurde für eine (!) Abteilung ein Ausbilder benannt, dessen Rolle sich jedoch überwiegend darauf beschränkte, wöchentliche Berichte zu unterzeichnen. Bei fachlichen Fragen erfolgte zudem häufig keine direkte Unterstützung. Stattdessen wurde lediglich aufgezeigt, wie man dies oder jenes googelt, anstatt die Inhalte versuchen selber zu erklären.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist insgesamt begrenzt. Auch erst sehr viel später gab es die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen im Rahmen von Rotationen kennenzulernen. Allerdings sind diese teilweise zu lang angesetzt und wiederholen sich jährlich, was den Mehrwert deutlich reduziert.
Ein kurzes Reinschnuppern über wenige Tage wäre sinnvoller als mehrwöchige Einsätze. Es werden kaum zusätzliche Aktivitäten oder Angebote geboten. Außer man wird selbst damit beauftragt, etwas zu organisieren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten entsprechen teilweise nicht den Erwartungen. Oft fehlt eine richtige Einarbeitung, sodass man sich vieles selbst zusammen suchen muss. Das heißt: rumfragen, herausfinden wer überhaupt zuständig ist und sich alles irgendwie selbst erschließen. Teilweise braucht man auch spezielle Programme, die erst installiert werden müssen, ohne dass einem richtig erklärt wird, wie man damit arbeitet.
Außerdem wird oft vorausgesetzt, dass man bestimmte Kenntnisse schon hat, weil man denkt, das wird in der Berufsschule beigebracht – was aber nicht wirklich der Fall ist.
Zusätzlich erschweren langsame Computer, häufige Abstürze und Speicherprobleme die Arbeit erheblich.
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch nicht durchgehend ausgewogen. Es gibt durchaus interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten, die motivieren und Freude bereiten. Gleichzeitig fallen jedoch auch regelmäßig monotone Aufgaben an, die wenig Abwechslung bieten.
Respekt
Die Kollegen sind überwiegend freundlich. Der Umgang durch Vorgesetzte wirkt jedoch teilweise wenig respektvoll. Es wird schnell von mangelnder Leistung ausgegangen, ohne Hintergründe zu klären.
Lob bleibt weitgehend aus, Wertschätzung kommt eher von Kollegen.
Kritik wird zudem teilweise vor der gesamten Abteilung geäußert statt im persönlichen Gespräch - ein absolutes No-Go.
Auch HR wirkt uneinheitlich: Manche machen gute Erfahrungen, andere so unglaublich schlecht, da bleibt einem der Mund offen.
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Leider nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Ainring gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Zugtickets werden bezahlt, Spendit Karte (40€ im Monat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wird versprochen, nichts wird umgesetzt. Die HR ist eine Katastrophe (Versuchen auch viel zu Manipulieren). Firmengebäude ist sehr alt (Schimmel an den Wänden). Einige Büros haben über 30 Grad im Sommer. Bestimmte Mitarbeiter mit Ego Problemen und Unzufriedenheiten ruinieren das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay. Es wird nur viel geredet, wenig gemacht.
Karrierechancen
Weiterbildungen möglich und wird gefördert
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten von 8:00 bis 12:00 und 12:30 bis 17:00Uhr. (40 Stunden Woche)
Ausbildungsvergütung
Sehr schlechte Ausbildungsvergütung. Weihnachtsgeld auch für Azubis
Die Ausbilder
Es gibt nur einen Ausbilder und dieser ist ein Entwickler ohne IT-Kenntnisse und kümmert sich nicht nur um die Entwickler, sondern auch um Azubis in der IT und kann daher nicht helfen. Er ist sehr zurückhaltend
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten waren teilweise interessant. Azubis werden manchmal in verschiedene Abteilungen rotiert um Erfahrung zu sammeln.
Variation
Selten Variation
Respekt
Es wird oft respektlos über andere hinter deren Rücken geredet. Allgemein viele Aussagen die nicht sein müssen. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Spaßfaktor
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es gibt Verbesserungspotenzial, aber es wird daran gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ainring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Tage Homeoffice in der Woche, Kollegen, Spendit Card (40€ monatlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Micromanagement und viele Probleme werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit bzw. Wertschätzung, Onboarding, Karrieremöglichkeiten und das Bürogebäude muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen recht gut, mehr Lob ist natürlich immer möglich.
Image
Könnte besser sein, Modernisierung fehlt
Work-Life-Balance
Kernzeiten von 09:00 bis 12:00 und 14:00 bis 17:00 Uhr (Mo - Fr) geben nicht sehr viel Spielraum, aber wirklich kontrollieren tut das niemand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieresprünge sind extrem selten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zwar stets pünktlich ausgezahlt, jedoch erfolgen Gehaltsanpassungen nur selten und liegen in der Regel deutlich unter der Inflationsrate. Das bedeutet: Je länger man im Unternehmen bleibt, desto weniger verdient man real.
Tipp: Bereits bei der ersten Gehaltsverhandlung sollte man möglichst hoch ansetzen.
Teambuilding-Maßnahmen oder Firmenevents finden kaum statt – in der Regel gibt es lediglich eine Firmenfeier pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten bleiben in der Firma, wegen den Kollegen, nicht wegen dem Gehalt oder anderer Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt, aber die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter fehlt
Vorgesetztenverhalten
Etwas Chaotisch und teilweise Micromanagement, aber es wird besser.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist leider sehr alt und renovierungsbedürftig. Teilweise Schimmel, Wasserflecken und im Sommer bis zu 30° im Büro gehört leider dazu. Ein paar Meetingräume bzw. der Pausenraum haben keine Fenster.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist leider rein männlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider nicht empfehlenswert :(
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ainring abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Bahntickets zur Berufsschule, ergonomischer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider viel wie auch oben schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Vorherig genannte Punkte verbessern und neu strukturieren, Wahl anderer Berufsschule
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Atmosphäre mit den Mitarbeitern, da diese hilfsbereit sind
Karrierechancen
Lernt wenig für das spätere Berufsleben nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
40h sind leider ein negativer Aspekt
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung unter dem Standard
Die Ausbilder
Gibt sein bestes aber es fehlt die Erfahrung
Spaßfaktor
Oft lockere Arbeit mit gewissem Freiraum durch den Punkt Tätigkeiten aber nur 2 Sterne
Aufgaben/Tätigkeiten
Gewisse gleichbleibende, sich wiederholende Tätigkeiten die zu firmenspezifisch sind und dadurch unattraktiv wirken und für das spätere Berufsleben leider nicht viel bringen
Variation
Oft gleiche Aufgaben mit niedriger Lernkurve
Respekt
Kein offener Umgang mit Problemen der Arbeitsweise oder anderen Problemen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer mit der Zeit nicht geht, muss mit der Zeit gehen. Ein Arbeitgeber erkämpft sich einen ewigen Platz für die Zukunft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ainring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr loben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung wie in den 70ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ainring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zum Thema "Umgang und Führung von Mitarbeitern" für die Vorgesetzten und die Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich gut verkaufen kann, wird besser behandelt. Unabhängig von der Leistung.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann, wird besser behandelt. Unabhängig von der Leistung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mein bester Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ainring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, der Wechsel hat sich damals definitiv gelohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ainring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT in Ainring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wanko Informationslogistik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Wanko Informationslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wanko Informationslogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.