Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitskollegen, Zugtickets werden bezahlt, Spendit Karte (40€ im Monat)
3 Tage Homeoffice in der Woche, Kollegen, Spendit Card (40€ monatlich)
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Bezahlung der Bahntickets zur Berufsschule, ergonomischer Arbeitsplatz,
Viel wird versprochen, nichts wird umgesetzt. Die HR ist eine Katastrophe (Versuchen auch viel zu Manipulieren). Firmengebäude ist sehr alt (Schimmel an den Wänden). Einige Büros haben über 30 Grad im Sommer. Bestimmte Mitarbeiter mit Ego Problemen und Unzufriedenheiten ruinieren das Arbeitsklima.
Auf dem Papier wirkt alles gut strukturiert, in der Praxis fehlt jedoch die Umsetzung. Es wird wenig Grundwissen vermittelt, es gibt keinen klaren Einstieg und vieles wirkt unkoordiniert. Bei Schulungen wird teilweise vorausgesetzt, dass man bereits Vorwissen hat, obwohl die entsprechenden Grundlagen erst später vermittelt werden. Dadurch ist es schwer, den Inhalten zu folgen.
Teilweise Micromanagement und viele Probleme werden ignoriert.
leider viel wie auch oben schon genannt
- Feste Ausbilder und vorallem für jeden Abteilung einen, die sich wirklich Zeit nehmen und Inhalte verständlich erklären.
- Besseres Verständnis wofür Berufsschule da ist (nämlich für die Vorbereitung auf die IHK Prüfung)
- Moderne und leistungsfähige Arbeitsgeräte
- Rotationen sinnvoller und kürzer gestalten
- Kritik respektvoll und im persönlichen Gespräch klären, nicht vor der ganzen Gruppe.
- Mehr Weiterbildungen und klare Perspektiven für die Zukunft
Mitarbeiterzufriedenheit bzw. Wertschätzung, Onboarding, Karrieremöglichkeiten und das Bürogebäude muss verbessert werden
Mehr Respekt
Vorherig genannte Punkte verbessern und neu strukturieren, Wahl anderer Berufsschule
Schulung zum Thema "Umgang und Führung von Mitarbeitern" für die Vorgesetzten und die Unternehmensführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Es gibt nur wenige sinnvolle Weiterbildungen.
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieresprünge sind extrem selten
Weiterbildungen möglich und wird gefördert
Lernt wenig für das spätere Berufsleben nach der Ausbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
