Planlose Bürokratie immer komplizierter statt einfachere Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben Mega Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Wasserkopf wächst und gedeiht, Konsequenzen werden nur bei normalen Mitarbeitern durchgezogen. Der Wasserkopf bleibt weiter aufgebläht. Egal was für Fehlentscheidungen dort passieren.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, alles noch komplizierter zu machen. Langfristige richtige Entscheidungen treffen nicht heute hüh Morgen hot. Dafür haben wir die vielen Managementstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schwieriger - gemacht -
Image
War mal Top
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Kontakte sind der beste Karriere Sprung
Gehalt/Benefits
Bezahlen müssen die kleinen für die Fehler der „Großen “.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre es nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird oft nicht wertgeschätzt - nur neue Besen kehren gut hat man den Eindruck. Aber die Realität zeigt seit mehreren Jahren leider das Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so jeder - ist angespannt und das spürt man
Kommunikation
Teilweise chaotisch und ohne Struktur
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Produkte, Ihre beruflichen Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv hervorheben.
Bedanken möchte ich mich ebenfalls für die offene Bewertung der noch ausbaufähigen Kriterien wie der Ihrerseits nicht positiv wahrgenommenen Kommunikationsstruktur. Wir sind bestrebt, unsere wertgeschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehts über die laufenden Veränderungen in Kenntnis zu setzen und stetig eine Verbesserung des Informationsflusses sicherzustellen.
Darüber hinaus möchten wir unsere Organisation effizient halten und unsere Führung so ausrichten, dass sie unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt.
Die Ihrerseits ebenfalls thematisierte Mitarbeiterwertschätzung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die wir beispielsweise durch Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements permanent verbessern.
Sollten Sie konkrete Vorschläge, Anregungen oder den Wunsch auf einen weiterführenden Austausch haben, zögern Sie bitte nicht mich unter der E-Mail-Adresse maximilian.mayer@wanzl.com zu kontaktieren!
beste Grüße
Maximilian Mayer