Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wanzl 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Gehalt

Ihr Unternehmen?

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

141 Wanzl Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Wanzl verdienen kannst.

    Gehälter bei Wanzl GmbH & Co. KGaA

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Metallbauer:inLeipheim41.700 €
    Projektmanager:inLeipheim60.800 €
    Lagerist:inLeipheim35.100 €
    Monteur:inLeipheim35.000 €
    Schichtführer:inLeipheim47.700 €
    Teamleiter:inLeipheim53.900 €
    Sachbearbeiter:inLeipheim50.900 €
    Maschinenführer:inLeipheim45.800 €
    Operative:r Einkäufer:inLeipheim49.000 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstLeipheim49.200 €
    Logistiker:inLeipheim37.400 €
    Produktionsleiter:inLeipheim41.500 €
    Produktmanager:inLeipheim63.600 €
    Vertriebsmitarbeiter:inLeipheim59.200 €
    Elektroniker:inLeipheim45.300 €
    Gabelstaplerfahrer:inLeipheim38.700 €
    Innenarchitekt:inLeipheim55.500 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementLeipheim35.800 €
    Strategische:r Einkäufer:inLeipheim60.200 €
    Abteilungsleiter:inLeipheim67.700 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In diesem Bereich wird leider nur das Mindestmaß erfüllt, was für mich ein zentraler Faktor ist – auch wenn mir die Arbeit bei Wanzl grundsätzlich sehr gut gefällt. Besonders die Kombination aus der Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 38 auf 35 Stunden (Gehaltssenkung) und der gleichzeitigen Verringerung der Homeoffice‑Quote (Kostensteigerung durch mehr Fahrten) wirkt sich spürbar negativ auf meine Gesamtsituation aus.

    Diese beiden Maßnahmen zusammen führen dazu, dass Aufwand und Nutzen für mich nicht mehr im Verhältnis stehen.

    Hinzu kommt, dass Wanzl im direkten Vergleich zu anderen Unternehmen bereits ein eher niedriges Gehaltsniveau hat und in vielen Fällen schlechter abschneidet. Die aktuelle Regelung verschärft diese Situation zusätzlich.

    Trotz guter Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team könnte genau dieser Punkt am Ende ausschlaggebend dafür sein, dass ich mich nach einer anderen Firma umschaue. Die Entscheidung zur Stundenreduzierung bei gleichzeitig steigenden Koste ist für mich nur schwer nachvollziehbar und ich denke, wir wurden Fehler gemacht.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    verständlicher Weise unter Niveau

    3,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Könnte immer etwas mehr sein.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Führungskraft

    Hahaha Um ein aktuelles Beispiel zu nennen: Ein normales LKW Fahrer wie auch Wareneingangsprüfer verdienen genauso viel wie zb Schichtleiter

    2,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte viel besser sein

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Die meisten wurden heruntergestuft weil man "zu viel" verdient. Und jetzt soll man auch noch mehr machen für weniger Geld.

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 141 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Wanzl GmbH & Co. KGaA zwischen 35.000 € für die Position „Monteur:in“ und 87.700 € für die Position „Leiter:in Arbeitsvorbereitung“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit 12% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 39% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 166 Bewertungen).
    • Basierend auf 141 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Wanzl GmbH & Co. KGaA Metallbauer:in (9 Angaben), Projektmanager:in (9 Angaben), Lagerist:in (8 Angaben).