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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Altersdiskriminierung Es wird nach Tätigkeit bezahlt und nicht nach Erfahrung und Ausbildung!

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wanzl in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwei Werks Schließungen und circa 950 Mitarbeiter, Entlassungen
Drohen mit Abmahnung

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter werden verprellt, weil schlechte Mitarbeiter mitgezogen werden
Der Gehaltsanpassung nach Erfahrung und Jahre nicht gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeit, ein ungelernter Mitarbeiter, für die das gleiche Gehaltwie ein mit Ausbildung das kann’s nicht sein

Arbeitsatmosphäre

Herabsetzung der Lohn,eingruppierung, Streichung der Zuschläge

Image

Im Moment viel Unruhe circa 950 Mitarbeiter werden entlassen

Work-Life-Balance

Es gibt soweit keine Einwände es wird schon nach wünschen der Mitarbeiter geschaut

Karriere/Weiterbildung

Für viele wenige ja

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlung kommen pünktlich ansonsten Prämie Zahlungs sind gestrichen worden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ja noch Standard

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht ganz optimal. Es wird jeder schaut auf sich selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Moment schon noch

Vorgesetztenverhalten

Leider nein es werden mit Abmahnung gedroht

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung

Kommunikation

Es wird gemacht, aber nur das notwendigste

Gleichberechtigung

Teil teil manche mehr manche weniger

Interessante Aufgaben

Man hat keinen großen Einfluss auf seine Arbeitstätigkeit. Manche haben Glück schönesLeben. Ein anderer muss schütteln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara NeumannHR Business Partner and Recruiting Specialist

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie aktuell Unzufriedenheit erleben, und nehmen Ihre Kritik ernst. Die aktuellen Veränderungen im Unternehmen sind für alle Beteiligten herausfordernd. Wir bemühen uns, diese Prozesse transparent und fair zu gestalten.

Wir sehen Ihre Anmerkungen zu Gehalt, Kommunikation und Führung als wertvollen Impuls, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche Gehaltszahlung und die modernen Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Altersdiskriminierung lehnen wir bei Wanzl ausdrücklich ab. Wir möchten betonen, dass bei uns alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter gleichbehandelt werden. Die Vergütung richtet sich ausschließlich nach den auszuübenden Tätigkeiten und den damit verbundenen Anforderungen.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich jederzeit an Ihre zuständige Führungskraft oder Ihren zuständigen HR Business Partner.

Mit freundlichen Grüße
Ihr Wanzl HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.