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Wanzl 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Es war einmal eine Gute Firma. Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wanzl GmbH & Co. KGaA in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, vor Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das lass ich lieber

Verbesserungsvorschläge

Mal an den richtigen Stellen ausmisten

Arbeitsatmosphäre

Früher gut, heute mangelhaft

Image

Man möchte weltmarktführer sein, aber die Realität sieht anders aus

Work-Life-Balance

Urlaub muß genommen werden, darf oder soll nicht mit ins neue Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge der Meister kommen weiter, als normaler hast keine Chance. Man muß in den..... kriechen können

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, das wars. Am liebsten werden alle herab gestuft und Zulagen werden nichtmehr gezahlt. Jede Menge Kündigungen sind wohl vorgesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch das bessere an dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute noch

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache weg

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Stellenweise die ältesten Maschinen

Kommunikation

Nur das aller nötigste

Gleichberechtigung

Sehr wenige vorhanden

Interessante Aufgaben

Der d... vom Dienst bekommt immer die unmöglichsten Arbeiten, wobei die Lieblinge sich alles erlauben können (freifahrtsschein)

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara NeumannHR Business Partner and Recruiting Specialist

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback sowie die Zeit, die in die Bewertung investiert wurde.
Es wird geschätzt, dass positive Aspekte wie die pünktliche Bezahlung und der kollegiale Zusammenhalt hervorgehoben werden – gerade in herausfordernden Zeiten sind solche Rückmeldungen wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir die geäußerten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. In diesem Zusammenhang möchten wir ausdrücklich betonen, dass wir Abstand davon nehmen, Mitarbeitende willkürlich in Gehaltsgruppen herabzustufen. Unser Ziel ist eine einheitliche und faire Vergütung für alle Beschäftigten. Ebenso legen wir großen Wert darauf, niemanden zu bevorzugen oder zu benachteiligen – alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und wertgeschätzt.

Hinweise und Anregungen zur Verbesserung nehmen wir jederzeit gerne entgegen! Für einen vertraulichen Austausch steht das HR-Team offen zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Lara Neumann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.