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Wanzl 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Tägliche Demotivation, innere Kündigung ist Programm

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wanzl GmbH in Leipheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl in einem Familienbetrieb geschätzt und gewollt zu werden, ging mit dem GF Wechsel verloren. Die eigene Motivation zur Arbeit zu gehen, geht gegen null und der Arbeitgeber scheint noch immer auf einem hohen Ross zu sitzen und es zu ignorieren.
Außerdem scheint bei der Firma das Problem des Fachkräftemangels noch nicht vorzuliegen, sonst müsste der Arbeitgeber mit seinen Fachkräften (insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern) anders umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Druck und neumodische Bewertungsmethoden. Wir müssen schneller, besser, günstiger und überhaupt ...

Kommunikation

wenn man die richtigen Leute kennt, erfährt man etwas

Kollegenzusammenhalt

gemischt. Wenn man sich kennt, funktioniert es.

Work-Life-Balance

Danke HomeOffice besser. Allerdings mehr Schein als sein. Der Angestellte ist ein Produktionsfaktor, was deutlich zu spüren ist.

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Vorgesetzten. Und die befinden sich zwischen GF und Mitarbeiter. Oft geben sie ihr bestes, aber es scheint, als müssten auch die täglich kämpfen

Interessante Aufgaben

das ist einstellungssache

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint so, als wäre es gerne gesehen, wenn die gehen

Gehalt/Sozialleistungen

höre von vielen anderen, dass sie mehr verdienen. Schaue mich auch schon um und bekomme das bestätigt. Muss nur noch abwägen, ob ich eine längere Fahrt in kauf nehme. Aber dank Home Office, ist das auch nicht mehr so wichtig.

Image

war mal sehr gut, aktuell höre ich eher schlechtes im Umfeld. Der Abstieg begann mit den ersten Demos vor der eigenen Haustüre

Karriere/Weiterbildung

wenn es die Führungskraft zulässt


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia GlassenhartHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback und vor allem auch die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Uns freut es zu hören, dass die Work-Life-Balance durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten positiv beeinflusst wird. Sie haben jedoch auch einige Aspekte genannt, bei denen aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential besteht. Diese nehmen wir ernst und möchten entsprechende Verbesserungen anstoßen. Vor allem den Bereich der Arbeitsatmosphäre haben Sie als großen Kritikpunkt angeführt. Uns ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und offener Kommunikation basiert. Des Weiteren entspricht die von Ihnen angesprochene Kritik hinsichtlich der Gleichberechtigung im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nicht unseren Unternehmensgrundsätzen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang.
Gerne biete ich Ihnen an, die genannten Punkte im Nachgang in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch zu besprechen. Wenden Sie sich dazu gerne an Sophia.Glassenhart@wanzl.com.
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Wanzl-Team

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