Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.7.2026
Wanzl GmbH & Co. KGaA erhält ein negatives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als angespannt – geprägt von angekündigten Stellenabbaumaßnahmen und Gehaltskürzungen, die das Klima spürbar belasten. Die Kommunikation gilt als unzureichend und chaotisch; viele Beschäftigte fühlen sich kaum informiert. Das Vorgesetztenverhalten bewerten Rezensionen scharf: Führungskräfte werden als arrogant und wenig wertschätzend erlebt, Mitarbeiter:innen fühlen sich als bloße Nummern behandelt.
Beim Gehalt kritisieren viele ein Missverhältnis zwischen Leistung und Vergütung, verstärkt durch gestrichene Zulagen und Rückstufungen. Karrierechancen sehen Bewertende stark von persönlichen Verbindungen abhängig – Weiterbildung wird kaum gefördert. Der Kollegenzusammenhalt bildet einen relativen Lichtblick, doch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Wanzl GmbH & Co. KGaA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Die Stimmung gilt als angespannt, und einige Bewertungen beschreiben die Lage als zunehmend belastend – mit häufigem Unmut unter den Mitarbeiter:innen.
Besonders kritisch äußern sich die Nutzer:innen im Zusammenhang mit Gehaltsanpassungen, dem Abbau von Zuschlägen sowie der Ankündigung von Personalabbau, die die Stimmung spürbar gedrückt haben. Einige berichten, dass die Atmosphäre früher besser war, sich aber zuletzt deutlich verschlechtert hat.
Die Kommunikation bei Wanzl GmbH & Co. KGaA wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass Informationen kaum oder gar nicht weitergegeben werden und niemand Genaues wisse. Einige empfinden die Kommunikation als chaotisch und unstrukturiert, während andere lediglich das absolute Minimum als erfüllt ansehen. Als bevorzugter Kanal gilt offenbar die E-Mail, was von Mitarbeiter:innen ebenfalls negativ wahrgenommen wird.
Wenige Stimmen fallen positiver aus: Sie beschreiben die Kommunikation als transparent und fühlen sich trotz aktueller Herausforderungen gut informiert. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur deutlichen Mehrheitsmeinung und spiegeln eher Ausnahmen wider. Der Gesamteindruck bleibt klar negativ – viele Mitarbeiter:innen wünschen sich eine strukturiertere und offenere Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten bei Wanzl GmbH & Co. KGaA wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Bewertungen zeichnen ein kritisches Bild: Mehrere Nutzer:innen beschreiben das Gefühl, lediglich als Nummer wahrgenommen zu werden, und empfinden die Behandlung durch Vorgesetzte als unangemessen. Einzelne Bewertungen schildern zudem arrogantes und unehrliches Verhalten seitens der Führungskräfte. Auch der Umgang mit Mitarbeiter:innen wird kritisiert – so erwähnen wenige Nutzer:innen, dass mit Abmahnungen gedroht werde. Insgesamt vermitteln die Bewertungen den Eindruck, dass es an Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander mangelt.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Wanzl GmbH & Co. KGaA fallen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehaltsniveau als zu niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen, wobei die Anforderungen an die Mitarbeiter:innen als unverhältnismäßig hoch beschrieben werden. Einige Bewertungen kritisieren zudem, dass Stufenabstufungen und der Wegfall von Zulagen stattgefunden haben, sodass Mitarbeiter:innen für weniger Vergütung mehr leisten sollen. Auch eine unklare Gehaltsstruktur wird bemängelt, da unterschiedliche Positionen teils gleich entlohnt werden sollen.
Zwar werden Gehaltszahlungen als pünktlich wahrgenommen, jedoch berichten einige Nutzer:innen vom Wegfall von Bonuszahlungen. Zusätzliche Belastungen wie gestiegene Homeoffice-Kosten verschlechtern die finanzielle Situation weiter. Der allgemeine Tenor lässt erkennen, dass sich vor allem Mitarbeiter:innen auf unteren Ebenen finanziell benachteiligt fühlen.
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