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WAREMA 
Gruppe
Bewertung

Marktheidenfeld und weitere

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Gute Firma mit Verbesserungspotential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WAREMA Renkhoff SE in Marktheidenfeld gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Work-Life-Balance

Leider aktuell viel zu viel zu tun. Eine Zeit lang kann man da mitmachen. Man kann aber nicht jahrelang immer 120 Prozent geben ohne Ausgleich.

Interessante Aufgaben

Tolle vielfältige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Frauen haben es leider oft noch schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Eigentlich super. Leider wird Homeoffice nicht mehr so unterstützt wie während Corona.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist die Gehaltsentwicklung als interner Mitarbeiter zu schwierig. Es fühlt sich sehr ungerecht an, wenn es Neueinsteiger leichter haben.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

WAREMA GroupPersonal-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege, 

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zur WAREMA Renkhoff SE.  Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Danke dafür!

Super, dass Sie unser großes Weiterbildungsangebot mit 5 Sternen bewerten. Dies gibt uns die Bestätigung dafür, dass unsere stetige Optimierung des Angebots in unserer Academy sich lohnt und bei den Mitarbeitenden ankommt.

Zudem freuen wir uns, wenn Sie sich im Team wohlfühlen und sich spannenden Aufgaben widmen können.

Wir unterstützen Ihre Aussage zu den negativen Auswirkungen einer dauerhaft hohen Arbeitsbelastung und können dahingehend die Kritik an für Sie fehlenden Ausgleichsmöglichkeiten nachvollziehen. Hierfür sind unsere Gleitzeitkonten da, um sich nach aufgebauten stressigen Zeiten auch wieder ein paar freie Tage oder auch eine längere Auszeit nehmen zu können.

Wenn Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft bisher keine für Sie gute Lösung für eine bessere Work-Life-Balance gefunden haben, unterstützen wir gerne. Melden Sie sich jederzeit vertrauensvoll bei Ihrem zuständigen HR Business Partner oder unter Personal@warema.de.

In unserer Gehaltssystematik stehen grundsätzlich die Qualifikation und Leistung im Vordergrund, welche als solche auch entgeltrelevant sind. Wir bedauern es daher, dass Sie dieses Prinzip bei Ihrer Gehaltsentwicklung nicht so empfunden haben und sich ungerecht behandelt fühlen. 
Um diesen Punkt besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie auf Ihren HR Business Partner zugehen oder sich unter der oben genannten E-Mail-Adresse melden.

Zuletzt ist es uns wichtig, noch auf die Chancen für weibliche Beschäftigte bei WAREMA einzugehen. Es gibt bei uns unterschiedliche Maßnahmen, unsere weiblichen Beschäftigten zu fördern, bspw. über Programme wie FiF – Frauen in Führung oder über unser Frauennetzwerk.

Auch in diesem Fall kann ihr zuständiger HR Business Partner beratend zur Seite stehen und Optionen aufzeigen, sollten Sie wie oben beschrieben das Gefühl haben, als Frau nicht gesehen oder weniger unterstützt zu werden.

Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie WAREMA in Ihrer Bewertung weiterempfehlen und positiv bewertet haben sowie für die Verbesserungsvorschläge, die wir an dieser Stelle gerne aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr WAREMA Personal-Team 

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