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Online Marketing Manager

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Telefoninterview wurde ich zügig zum ersten persönlichen Gespräch eingeladen. Es waren 2 Personen angekündigt, aber es kam nur eine Person zum Gespräch. Das Fehlen oder gar eine Begründung des Fehlens waren kein Thema. Beim Gespräch wurden "Standard-HR" Fragen aus dem letzten Jahrzehnt gestellt... konnte ich mit leben. Die Zusage zum zweiten Gespräch ließ etwas auf sich warten (10 Tage, obwohl "die nächsten Tage" gesagt wurde), aber das ist okay. Komisch dabei war, dass ich zu erst zu einem Skypeinterview eingeladen werden sollte... erst durch die Aufklärung meinerseits, dass ich schon persönlich da war, wurde der Fehler erkannt. Beim 2. Gespräch sollte ein Fallbeispiel bearbeitet und anschließend diskutiert werden. Die Atmosphäre in diesem Gespräch war etwas eigenartig, da die Hauptansprechperson ständig auf dem iPad rumtippte und für ein Telefonat den Raum verließ.
Nach dem Gespräch hieß es, man meldet sich in 2 Tagen bei mir.
Nach über 2 Monaten und nachfragenden Mails habe ich bis heute nichts gehört. Ich finde dieses Verhalten unprofessionell und ein No-Go.

Im Nachhinein betrachtet zieht sich diese Unprofessionalität wie ein roter Faden durch den Bewerbungsprozess und gipfelt in der noch immer fehlenden Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

  • CV beschreiben
  • Fragen auf Englisch beantworten

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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