Sehr viel Optimierungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Bewertungen, die bereits auf die Problematik der Kündigung von jungen Müttern hinwiesen, wurden von kununu gelöscht - offenbar, weil Warner sich hier beschwert und dies als Unwahrheit abgetan hat. Ich kenne mindestens 5 Fälle, die gleichzeitig aufgrund ihrer Familienplanung entlassen wurden. Entsprechend würde ich die Wahl des Arbeitgebers bei einem etwaigen Wunsch noch einmal überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Führungswechsel läuft vieles schief. Angefangen bei der gezielten Entlassung vieler Mütter und Väter, die ganzheitliche Kommunikation um diesen Prozess bis hin zu dem bewussten Anlügen aktueller Mitarbeiter im Hinblick auf die Entwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Aufgrund der Umstrukturierungsmaßnahmen leidet das Arbeitsklima allerdings enorm.
Kommunikation
Mitarbeiter werden im Hinblick auf unternehmerische Entscheidungen bewusst belogen, obwohl die gesamte Branche bereits darüber informiert ist (Stichwort Umzug).
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe
Gleichberechtigung
Es werden Diversity Manager eingestellt, um das Thema Gleichberechtigung nach außen gut vermarkten zu können. Gleichzeitig wird dafür gesorgt, dass Frauen, die Kinder kriegen, als erstes entlassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor kurzem hätte ich gesagt gut. Dann wurden auch hier Arbeitnehmer, die über 20 Jahre bei Warner Music gearbeitet haben, aus dem Nichts entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Führungsebene muss es ein Porsche sein. Da hilft auch die angebotene Hafermilch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt wird verargumentiert mit dem "interessanten" Job