Toller & spannender Arbeitgeber in einer dynamischen Branche mit einer offenen Kultur, viel Expertise und super Leuten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Künstler:innen und die Musik, die man jeden Tag als seinen "Arbeitsgegenstand" betrachten darf. Man arbeitet bei einem Majorlabel, hat aber die Vorteile eines eher familiären / mittelständischen Unternehmens. Die tollen und motivierten Kolleg:innen, vielfältigen Arbeitsbereiche, die gemeinsamen Konzertbesuche und legendären Partys machen Warner zu einem richtig guten Arbeitgeber. Warner ist "immer in Bewegung", entwickelt und verbessert sich jeden Tag.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation über die internationale Entwicklung und Strategie des Unternehmens. Dies ist aber möglicherweise ein in den USA (Headquarter) liegendes ToDo!
Ganzheitlichere Betrachtung & Verbesserung von Arbeits-und Fachbereichs-Tools und deren Schnittstellen, um die eigenen Ressourcen noch gezielter einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, professionelle aber familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Viel und gute Kommunikation! Regelmäßige Townhall-Meetings. Merkliche Verbesserung in den letzten Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Ich habe den Eindruck, dass trotz anspruchsvollen Aufgaben und Anforderungen über alle Teams hinweg sehr gut zusammengehalten wird.
Work-Life-Balance
Insgesamt eine gute Work-Life-Balance, besonders im Vergleich zum Branchendurchschnitt! Durch Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und flexiblem Arbeitsort (z.B. Homeoffice) finden sich auch immer wieder sehr faire Lösungen für beide Seiten. Wenn technische Lösungen & Tools hier noch gezielter umgesetzt werden, wird hier zukünftig sicherlich noch mehr Balance hergestellt werden können.
Außerdem gibt es Beratungsstellen, an die man sich jederzeit wenden kann.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Spannende und fordernde Aufgaben, dadurch auch für ein selbst große Lernkurven. Es gibt Gestaltungsspielraum und Mitsprache vieler eigener Arbeitsinhalte.
Gleichberechtigung
Weit fortgeschritten und nahezu ausbalanciert. Auch in diesem Bereich gibt es merklich immer wieder Fortschritte!
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Loyalität wird wertgeschätzt. Die "Oldies" lernen von den "Youngsters" und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
In den neuen (Berlin) bzw. renovierten (Hamburg) Büros lässt es sich mit hochwertigen Arbeitsplätzen (jeder Tisch ist höhenverstellbar, die Stühle sehr hochwertig!), guter Technik sowie super Meetingräumen gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung in den letzten Monaten und viel Support aus den Teams und dem Management, um diese Aspekte noch besser aufzustellen. Es gibt sogar Arbeitsgruppen, die sich nochmal dezidiert mit diesen Themen befassen und hier auch einiges bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und fair. Vor allem die zusätzlichen Leistungen sind bemerkenswert: Inflationsausgleich, (meistens) gibt es einen Bonus zum Jahresende, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, großer HVV/BVG Ticket-Zuschuss, Essenszuschuss, Internetpauschale (fürs eigene Homeoffice), betriebliche Altersvorsorge, Sport/Fitnessangebotszuschuss, kostenloser Zugang zum Premium-Musikstreaming, und weitere...
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Entwicklung wird gefördert und gefordert. Außerdem wird es sehr wertgeschätzt auch hier die Initiative zu ergreifen.