Viel gelernt und dankbar für die gesammelten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der IT, Schaffung eines transparenten Bonussystems, Fairere Gehaltsstruktur Neu vs. Bestandsmitarbeiter, Erhöhung der Abbautage für Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist generell gut. Wenn's mal stressiger wird dann kann diese natürlich jedoch auch aufgrund des hohen Drucks schon mal deutlich leiden. Dieses Problem dürfte in anderen Firmen jedoch ähnlich sein.
Kommunikation
Kommt stark auf die involvierten Personen und das Thema an. Betriebsweite Themen werden meist gut und ausführlich kommuniziert.
Wenn es um die Zuteilung von Aufgaben geht dann gibt es spürbare Unterschiede zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Manche Vorgesetzte nehmen sich die Zeit um etwas zu erklären. Bei anderen heißt es eher: "Mach das mal, das kriegst du schon irgendwie hin". Ich selbst habe beides erlebt und es war für mich auch beides in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und der Zusammenhalt untereinander ist größtenteils gut.
Work-Life-Balance
War anfangs sehr schlecht, hat sich mittlerweile leicht verbessert. Jede Vollzeitkraft bekommt 30 Tage Urlaub. Es gibt mittlerweile auch ein Zeitkonto auf dem Überstunden gesammelt werden können. Früher waren diese komplett mit Gehalt abgegolten. Nun sind 2 Überstunden pro Woche abgegolten. Man kann maximal 200 Überstunden pro Jahr auf dem Konto anhäufen und davon maximal 80 Stunden mit ins nächste Jahr nehmen. Der Rest verfällt. Jedoch hat man eigentlich nur die Sommermonate um Überstunden wieder abzubauen. Das Problem dabei ist dass man meist keine vollen Tage also 8Std. auf einmal abbauen sondern nur 2,5 Stunden pro Tag abbauen darf. Es gibt nur wenige vordefinierte Tage bei denen man volle 8 Überstunden abbauen darf. Somit wird es oft nicht möglich sein die 200 Stunden komplett abzubauen. Und wenn man es eben nicht schafft und am Ende des Jahres noch mehr als 80 Überstunden hat dann verfällt der übersteigende Teil. Fühlt sich also immer noch nicht ganz rund an. Hier sollte man also verbessern und erlauben unbegrenzt volle Arbeitstage durch ÜStd. abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen durchweg positiv. Reibereien kann es in jeder Firma mal geben. Wir sind alle nur Menschen
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel lernen und kriegt Einsicht zu verschiedensten Mandanten national & international.
Das ganze Aufgabenspektrum und die Möglichkeiten sind einfach viel größer und interessanter als bei den Big4.
Arbeitsbedingungen
Wie bei vielen meiner Vorredner bereits erwähnt: Klimaanlage im Sommer...die hat wirklich gefehlt.
Die Hardware (z.B. Laptops) ist teilweise etwas in die Jahre gekommen und sollte erneuert werden.
Die Geschwindigkeit der Server und Internetverbindungen sollte noch verbessert werden (gerade wegen der neuen Prüfunfssoftware). Kaffee, Tee, Wasser und Obst gibt es umsonst und das wird auch gerne in Anspruch genommen. Alles in allem sind die Bedingungen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse soziale Projekte an denen sich die einzelnen Standorte beteiligen und wenn man Interesse hat dann kann man sich dort auch mit einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter für Berufseinsteiger liegen im Branchenmittel. Natürlich etwas niedriger als bei den Big4. Dafür hat man aber immer noch eine deutlich bessere Work-Life-Balance als bei den Big4.
Gehaltserhöhungen sind dagegen jedoch mager. Das Nachsehen haben aktuell die Kollegen mit 2-3 Jahren Zugehörigkeit. Nach der aktuellen Gehaltspolitik kann es durchaus sein dass ein Berufseinsteiger mit einem Gehalt einsteigt dass nur wenig unterhalb des Gehalts eines erfahreneren Kollegen mit 3 Jahren Betriebszugehörigkeit liegt, welcher bereits befördert wurde. Und das kann einfach nicht sein.
Bonuszahlungen sind ein Witz. Da kommt bei den meisten nicht mal ein 13. Gehalt zusammen. Außerdem werden Boni nach Sympathie und nicht nach Leistung verteilt. Mitarbeiter die gemocht werden bekommen halt mehr. Es gibt kein transparentes Bonussystem bei dem die Höhe des Bonus vordefiniert ist und an die Erreichung von Zielen geknüpft ist. Das ist jedes Jahr eine Wundertüte und man weiß nie was drin ist. Für manche ist nie was drin...
Image
WKGT gewinnt zunehmend an Bekanntheit in Deutschland. Global gesehen ist Grant Thornton aktuell auf Platz 5 der größten WP Gesellschaften. Ich denke die Bekanntheit und das Image in Deutschland werden sich in den kommenden Jahren noch erhöhen/ verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse verpflichtende Weiterbildungen innerhalb der ersten 3 Berufsjahre. Man wird bei der Erreichung verschiedenster Berufsexamina großzügig finanziell und auch mit Freistellung unterstützt.