Unfairer Umgang, Bevorzugung Einzelner, Führung greift nicht ein. Hoher Druck, wenig Anerkennung, hohe Fluktuation. Sehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Waschwelt Süd GmbH u. Co. KG in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr unfairer Umgang mit Mitarbeitenden. Bestimmte Personen mit persönlichem Bezug zur Führung genießen einen Sonderstatus und arbeiten deutlich weniger, während andere alles auffangen müssen. Die Vorgesetzten wissen davon, reagieren jedoch nicht. Kein Wunder, dass viele kündigen. Versprechen werden nicht immer eingehalten, die Kommunikation ist ausbaufähig. Zudem herrscht hoher Arbeitsdruck bei wenig Anerkennung, und Arbeitszeiten sowie Aufgaben ändern sich oft spontan, was den Arbeitsalltag unnötig stressig macht.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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