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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen, immer auf Augenhöhe, die Arbeit und der Einsatz eines jeden einzelnen wird geschätzt
Aktuell bin ich in einem internen Ausbildungsprogramm, schon jetzt hab ich viel Verantwortung, Planung der Mitarbeiter Organisation, Technik...... Unterstützung habe ich von meiner Führungskraft, die mir mit Rat und Tat zu Seite steht! Auch zu der Zentrale hat man ein tolles Verhältnis, die man jeder Zeit anrufen kann und fragen zu den aktuellen Themen stellen kann
...
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem den starken Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die Aufgaben abwechslungsreich und die Work-Life-Balance stimmt. Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander und die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Weiterbildungen
Ich finde es gut, dass unser Arbeitgeber immer versucht, die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu befriedigen.
Wichtig ist auch die Möglichkeit, klar zu sprechen und gemeinsam die besten Lösungen für unser Unternehmen zu finden.
Pünktliche Gehaltauszahlung, offene Kommunikation, man weiß woran man ist, klare Ansagen, gute Strukturen, man wird nicht alleine gelassen
Sehr Soziales Verhalten.
Egal bei welchen Problem Privat oder Geschäftlich. Die Waschwelt steht stets zu 100 % hinter dir.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr unfairer Umgang mit Mitarbeitenden. Bestimmte Personen mit persönlichem Bezug zur Führung genießen einen Sonderstatus und arbeiten deutlich weniger, während andere alles auffangen müssen. Die Vorgesetzten wissen davon, reagieren jedoch nicht. Kein Wunder, dass viele kündigen. Versprechen werden nicht immer eingehalten, die Kommunikation ist ausbaufähig. Zudem herrscht hoher Arbeitsdruck bei wenig Anerkennung, und Arbeitszeiten sowie Aufgaben ändern sich oft spontan, was den Arbeitsalltag unnötig stressig macht.
Samstags Arbeiten, Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 22:00
MItarbeiter werden zu 95 % kritisiert, angeschrien. Besondere Fähigkeiten werden weder erkannt noch gefördert, Überstunden nicht bezahlt, Schonfristen (11 Stunden zwischen Arbeitseinsätzen) nicht eingehalten und dazu noch ein sehr niedriges Gehalt von dem man kaum bis gar nicht überleben kann.
Die Haupttätigkeit kann mitunter anstrengend sein, jedoch wird dies durch ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander ausgeglichen.
Samstagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Schulungen wären toll
Neue Standorte eröffnen und somit neue Arbeitsplätze schaffen
Mitarbeiter angemessen entlohnen, offenere Kommunikation, Lobkultur einführen (andernfalls keine bis wenig Motivation für Mitarbeiter)
Ehrlichkeit
Mehr Gehalt, Bessere Handschuhe, Kürzere Öffnungszeiten bei gleicher Stundenzahl. Niemand muss um 8 Uhr in der Früh am Montag oder 8 Uhr Abends am Samstag noch sein Auto waschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WaschWelt Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das wissen und können der älteren kollen wird geschätzt und angenommen
Alle Altersgruppen vertreten, respektvoller Umgang miteinander
Die Erfahrung von älterer Kollegen wird sehr geschätzt und an die jüngeren weitergegeben. Gerade die älteren Kolleginnen und Kollegen sind für mich mit ihrer Erfahrung, ihrer Haltung und vor allem mit ihrer menschlichen Art echte Vorbilder.
Ältere Kollegen werden bei uns immer gerne im Team aufgenommen und geschätzt.
ist das selbe wie Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaschWelt Süd ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schutzzeiten von 11 Stunden werden nicht immer eingehalten.
Katastrophe. Mit Schichtarbeit und Samstagsarbeiten ist für diese Arbeit einfach viel zu wenig Lohn drinn.
Überstunden werden vorausgesetzt da permanenter Personalmangel. Bitte ja nicht sagen nach ner Zeit dass man seinen geregelten freien Tag möchte.
Überstunden werden erwartet und vorausgesetzt. Anders funktioniert das System nicht, da permanenter Personalmangel und eine hohe Fluktuation herrscht
Da jeden Samstag gearbeitet werden muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder der sich für die Firma einsetzt und sich als Teamplayer bezeichnet, hat die möglichkeit durch Firmeneigene Weiterbildung die Karriereleiter nach oben zu steigen. Auch ich fing vor ca 14 Jahre als Technischer Mitarbeiter an und leite nun seit mehr als 10 Jahren die Waschanlage als Stationsleitung.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt und man bekommt die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Auch langfristig sehe ich gute Perspektiven im Unternehmen
Für mich beginnt Entwicklung vor allem mit dem eigenen Willen. Wer wirklich möchte, sich einbringt, Verantwortung übernimmt und bereit ist, an sich zu arbeiten, bekommt bei der WaschWelt die Möglichkeit, seinen eigenen Weg zu gehen und sich weiterzuentwickeln.
Alle Türen stehen offen
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, natürlich muss man hier auch Engagement zeigen und etwas dafür tun - von nichts, kommt nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WaschWelt Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WaschWelt Süd besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WaschWelt Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WaschWelt Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
7 Angaben · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WaschWelt Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WaschWelt Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung