14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze
Um die für jeden ersichtlichen festgefahrenen Strukturen, die Nebenkriegsschauplätze, den unerträglich respektlosen Umgang untereinander und die teils unklaren Zuständigkeiten zu verbessern ist mehr nötig als ein nettes Gespräch. Hier muss man langfristig mit Coaching und/oder Mediatoren arbeiten. Nicht umsonst ist die Fluktuation in einigen Bereichen überdurchschnittlich und besorgniserregend hoch.
In allen Abteilungen die ich erleben musste herrschen Kleinkriege und Unzufriedenheit. Kollegialität und Respekt stehen nicht im Fokus. Dafür aber Egoismus und die Angst nicht wichtig genug zu sein.
Keine Bewertung möglich. Rezensionen basieren hauptsächlich auf einzelnen Aktivisten die vor Jahren gegen die Abholzung vom Hambacher Forst waren.
Erstreitbar aber unerwünscht
Karriere ja. Aber nur eigenfinanziert und mit Ellenbogentaktik
Je nachdem wie man verhandelt teils überdurchschnittlich.
Es ist Schwerlast. Deshalb an sich nicht zu bewerten. Gesetzliche Vorschriften werden eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Oberflächlich und Unehrlich. Jede Person wird zur Zielscheibe, sobald diese den Raum verlassen hat.
Teils teils. Je nachdem wie die Kollegen sich mit den Personen die Entscheidungen treffen gestellt hat. Merklich entstanden dort schon vor langer Zeit zwei verschiedene Lager.
Freundlich aber distanziert. Probleme werden angesprochen aber kaum Verbesserung oder Änderungen umgesetzt
Einarbeitung und Onboarding läuft in einigen Fällen sehr schleppend. Anliegen werden gerne Mal tage- oder wochenlang ignoriert.
Findet fast nur in Lästereien und rumgebrülle statt. Kurze Zeit später tun alle so als sei nie etwas passiert.
Unterschiede gibt es nicht. Gleichberechtigung wird gelebt. Es herrscht Chancengleichheit für alle Personen die sich für bestimmte Stellen qualifizieren
Aufgrund des Schwerpunktes kein 0815 Job
Probleme werden ausgesessen
Mehr Einbildung der Angestellten
Könnte besser sein
Gehalt immer pünktlich.
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Der Hydra die Köpfe abschlagen lachhaft 3Geschäftsführerplus 1ner der im Hintergrund die Fäden zieht weil 3 keine Ahnung haben.
Selten besonders
Immer Groskotzig
Du kannst dich weiter bilden solange der Firma es nichts kostet
Geh zum Sozialamt da gibt es fast das gleiche ohne Arbeit
Wenn keiner schaut
War schon besser
Am besten Du gehst wenn Du älter bist,noch besser Du kommst erst gar nicht!
Kann man auch minus Sterne geben dann 6bis8
Immer neue Geräte, besser wäre ne neue Geschäftsführung,weil rechnen ist bei denen in der schule ausgefallen
Welche
Was ist dass
Täglich die gleiche Leier,
Gehalt kommt pünktlich
Kommunikation- und nicht nur negative
Wenn was schlecht läuft sind immer die anderen schuld
Kein Kommentar
Hätte der Tag mehr als 24 stunden….
Macht man es nicht selber , wird nicht passieren
Das gab‘ mal - das wird unterbunden
Wenn du nicht mehr kannst wirst du ausgetauscht
Mit immer Rechthabern kann man keine Ziele erreichen - es wird SO gemacht oder gar nicht
Kommunikation? Welche ?
Man wird bei vielem alleine gelassen
Empfinde ich in meiner Abteilung als sehr angenehm
Dazu fällt mir nur eins ein, Perfekt.
In meiner Abreilung wie eine große Familie.
Mal so mal so - kommt auf die Person an.
Was das angeht, kann ich nur sagen, dass der oder andere der sich Vorgesetzter nennt, in meinen Augen kein Vorgesetzter ist, was ich aus seinem Verhalten gegenüber der Kollegen erschließe.
Eigentlich recht gut, wenn man den einen oder anderen Vorgesetzten durch jemand qualifizierteren austauschen würde.
Alle werden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten.
Angespannt. Frauenfeindlich.
Die PR Abteilung versucht ein positives Image aufzubauen...
So gut wie nicht vorhanden. Jederzeit erreichbar ist die Devise.
Weiterbildung nur in Eigeninitiative in der Freizeit.
Karriere nur möglich, wenn beliebt bei der Geschäftsleitung. Qualifikation zweitrangig.
Wenn Du dem Unternehmen nichts mehr nutzt, bist Du weg vom Fenster.
Management by Terror trifft es glaube ich ganz gut.
Örtlichkeiten sind angenehm. Software unübersichtlich.
Interessant wären sind die Aufgaben schon, nur eine Einarbeitung erfolgt nicht oder unzureichend. Es entsteht der Eindruck, die Kollegen befürchten, man könne besser sein als sie selbst...
2. Familie
Zusatzversicherung
Gibt immer Ausnahmen
Bin älter und bekomme Respekt
Fair
Keine festen Arbeitszeiten und Einsatzorte
Kurze Dienstwege
Freundlich, ruhig, modern
Hier fehlen zum vollkommenen Glück höhenverstellbare Schreibtische und eine Klimaanlage. Sonst sehr modern und angenehm.
Freundlich, respektvoll
Verbindlichkeit, kurze Wege, lösungsorientiert, Zusammenhalt.
Gleitzeitmodelle anbieten, wo es möglich ist.
Verbindlich, offen, angenehm, familiär
Jeder kann sich individuell entwickeln, wenn er/sie sich reinhängt und interessiert. Abschlüsse sind keine Hürde.
Mehr wert auf die Mitarbeiter legen. Vorgesetzte auch hinterfragen. Der Fisch stinkt vom Kopf an.
Stunden Stunden Stunden Zeiterfassung wird nach belieben angepasst
Unteres Niveau Ende des Jahres wird Druck aufgebaut um Leute einzuschüchtern, damit auf keinen Fall jemand auf die Idee der Gehaltserhöhung kommt.
Papier über Papier alles mehrfach abgelegt… unnötig in heutiger Zeit.
Ohne die tollen Kollegen würde der Laden kollabieren.
Stehen null hinter einem suchen Fehler grundsätzlich in den eigenen Reihen.
Corona bedingtes Home Office wird einfach ignoriert.
Kommunikation wird erwartet, jedoch nicht von den Vorgesetzten gelebt. Das gesprochene Wort zählt null heute so, morgen andersrum.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.