Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WASEL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet fast nur in Lästereien und rumgebrülle statt. Kurze Zeit später tun alle so als sei nie etwas passiert.
Oberflächlich und Unehrlich. Jede Person wird zur Zielscheibe, sobald diese den Raum verlassen hat.
Freundlich aber distanziert. Probleme werden angesprochen aber kaum Verbesserung oder Änderungen umgesetzt
Aufgrund des Schwerpunktes kein 0815 Job
In allen Abteilungen die ich erleben musste herrschen Kleinkriege und Unzufriedenheit. Kollegialität und Respekt stehen nicht im Fokus. Dafür aber Egoismus und die Angst nicht wichtig genug zu sein.