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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich
Verbindlichkeit, kurze Wege, lösungsorientiert, Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden ausgesessen
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Verbesserungsvorschläge
Um die für jeden ersichtlichen festgefahrenen Strukturen, die Nebenkriegsschauplätze, den unerträglich respektlosen Umgang untereinander und die teils unklaren Zuständigkeiten zu verbessern ist mehr nötig als ein nettes Gespräch. Hier muss man langfristig mit Coaching und/oder Mediatoren arbeiten. Nicht umsonst ist die Fluktuation in einigen Bereichen überdurchschnittlich und besorgniserregend hoch.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden!
Mehr Einbildung der Angestellten
Der Hydra die Köpfe abschlagen lachhaft 3Geschäftsführerplus 1ner der im Hintergrund die Fäden zieht weil 3 keine Ahnung haben.
Kommunikation- und nicht nur negative
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von WASEL ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund des Schwerpunktes kein 0815 Job
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten.
Jeder kann sich individuell entwickeln, wenn er/sie sich reinhängt und interessiert. Abschlüsse sind keine Hürde.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WASEL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ja. Aber nur eigenfinanziert und mit Ellenbogentaktik
Nur in Eigeninitiative
On Boarding nicht vorhanden
Viel gesprochen nix geworden nach 3 Jahren !!
Du kannst dich weiter bilden solange der Firma es nichts kostet
Macht man es nicht selber , wird nicht passieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WASEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WASEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WASEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WASEL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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