Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageGehalt immer pünktlich.
Gehalt kommt pünktlich
Verbindlichkeit, kurze Wege, lösungsorientiert, Zusammenhalt.
Probleme werden ausgesessen
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Um die für jeden ersichtlichen festgefahrenen Strukturen, die Nebenkriegsschauplätze, den unerträglich respektlosen Umgang untereinander und die teils unklaren Zuständigkeiten zu verbessern ist mehr nötig als ein nettes Gespräch. Hier muss man langfristig mit Coaching und/oder Mediatoren arbeiten. Nicht umsonst ist die Fluktuation in einigen Bereichen überdurchschnittlich und besorgniserregend hoch.
Der Hydra die Köpfe abschlagen lachhaft 3Geschäftsführerplus 1ner der im Hintergrund die Fäden zieht weil 3 keine Ahnung haben.
Mehr Einbildung der Angestellten
Kommunikation- und nicht nur negative
Gleitzeitmodelle anbieten, wo es möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von WASEL ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund des Schwerpunktes kein 0815 Job
Interessant wären sind die Aufgaben schon, nur eine Einarbeitung erfolgt nicht oder unzureichend. Es entsteht der Eindruck, die Kollegen befürchten, man könne besser sein als sie selbst...
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten.
Jeder kann sich individuell entwickeln, wenn er/sie sich reinhängt und interessiert. Abschlüsse sind keine Hürde.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WASEL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du kannst dich weiter bilden solange der Firma es nichts kostet
Karriere ja. Aber nur eigenfinanziert und mit Ellenbogentaktik
Macht man es nicht selber , wird nicht passieren
Weiterbildung nur in Eigeninitiative in der Freizeit.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
