115 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1. Möglichkeiten der Gehaltsverhandlung und -Anpassung besser kommunizieren, wie etwa außertarifliche Vergütung und Zielvereinbarungen. Das gibt den MA mehr Transparenz fürs Gehaltsmodell und Wertschätzung.
2. Weiteren Prozess und Wartezeiten klarer kommunizieren, oder öfter proaktiv über Status in Kenntnis setzen. Die Konkurrenz ist da deutlich schneller.
3. Die kleine Problemaufgabe war mehr oder weniger ein trivialer Sanity Check. Für besseren Vergleich zwischen Bewerbern wären komplexe Problemstellungen eher geeignet. (In meinem Fall nicht nötig, da es keine Mitbewerber gab und ich seit 2+ Jahren für denselben AG über einen externen Dienstleister gearbeitet hatte)
Wechsel vom externen Dienstleister zur Inhouse Anstellung, in ein ähnliches Projekt
Wenn man vom Lebenslauf des Bewerbers nicht überzeugt ist, braucht man den Kandidaten nicht einladen, anstatt ihn während des Gesprächs schlecht zu reden. Wertschätzender und freundlichere Atmosphäre schaffen.
Keine Verbesserungsvorschläge. Sehr angenehmes, wertschätzendes und professionelles Interview mit zeitnaher Rückmeldung.
Alles passend
Eventuell eine kurze Führung durch die Büroflächen beim Zweitgespräch
Im letzten/finalen Gespräch könnte noch ein näherer Einblick in das Arbeitsumfeld gegeben werden (Büros, Kollegen,…). Ansonsten war alles super und wie gewünscht!
War alles wie es sein sollte, finde ich...
Weiter so, es braucht absolut nichts verändert werden
Ich habe nichts zu bemängeln. Im gesamten Bewerbungsprozess habe ich mich sehr wohl gefühlt und die Kommunikation über die weiteren Schritte erfolgte stets innerhalb des angekündigten Zeitfensters.
So verdient kununu Geld.